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Top 10 Jobylon Alternativen & Wettbewerber

(69)4.8 von 5

Wenn Sie Jobylon in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Jobylon zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Jobylon ist Teamtailor. Andere ähnliche Apps wie Jobylon sind Greenhouse, Lever, SAP SuccessFactors, und Workable. Jobylon Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Jobylon

  • Teamtailor
  • Greenhouse
  • Lever

Top 10 Alternativen zu Jobylon kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Jobylon im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Teamtailor

    (309)4.6 von 5
  2. Teamtailor, die All-in-One-Lösung für Ihre Rekrutierung. Ziehen Sie mehr Kandidaten an und verwalten Sie deren Bewerbungen, während Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Alles verpackt in einem benutzerfreundlichen Webdienst.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass Teamtailor ist:

    Teurer
    #2
  3. Greenhouse

    (3,197)4.4 von 5
  4. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass Greenhouse ist:

    Teurer
    #3
  5. Lever

    Von Employ
    (2,037)4.3 von 5
  6. Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass Lever ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    #4
  7. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5
  8. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    #5
  9. Workable

    (446)4.6 von 5
  10. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

    #6
  11. JobDiva

    (1,285)4.7 von 5
  12. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass JobDiva ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    #7
  13. SmartRecruiters

    (494)4.3 von 5
  14. SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass SmartRecruiters ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    #8
  15. Hireology

    (1,182)4.5 von 5
  16. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass Hireology ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    #9
  17. 100Hires

    (903)4.8 von 5
  18. Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Jobylon, dass 100Hires ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
    #10
  19. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5
  20. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.