Top 10 JobMount Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu JobMount kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Selligence
Von Selligence
(89)4.6 von 5
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#2

Upwork Enterprise
Von Upwork Global Inc.
(87)4.5 von 5
Upwork Enterprise kombiniert den Zugang zu einem globalen Pool bewährter Talente mit Matching-Technologie und Dienstleistungen, um den einzigartigen Talentbedarf jedes Kunden zu decken. Von der Einhaltung von Vorschriften bis zur Anpassung von Talentlösungen macht Upwork Enterprise den Zugriff auf die besten Talente der Welt einfach und kosteneffizient.
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Crewsnap
(3)4.8 von 5
CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.
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#3

Sage HR
Von Sage Software
(80)4.4 von 5
Sage HR ist eine HR-Software, die dabei hilft, HR-Herausforderungen zu lösen und sich auf den Aufbau des Geschäfts zu konzentrieren.
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#4

Braintrust
Von Braintrust
(73)4.6 von 5
Braintrust ist die All-in-One-Einstellungslösung, jetzt mit KI, die Ihnen hilft, die Einstellungszeit, Kosten und Aufwand um 95 % zu reduzieren.
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#5

Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
Von Veritone Inc.
(64)4.2 von 5
Veritone Hire Programmatic ist eine vollautomatisierte, datengesteuerte Lösung, die Recruitern hilft, ihr Einstellungsbudget und die Leistung von Stellenanzeigen mit prädiktiven Leistungsdaten und Echtzeitanalysen zu optimieren. Steigern - Erhöhen Sie die Effizienz mit einer automatisierten Plattform, die über 100 ATS/CRM-Integrationen mit Leistungsintelligenz kombiniert, die eigenständig Ergebnisse erzielt Maximieren - Durch kontinuierliche Optimierung die Kandidatenanzahl erhöhen, ohne das Medienbudget zu erhöhen, um die Einstellungsziele zu erreichen Verfolgen - Konsolidierte Berichte bieten Zugriff auf Ausgaben- und Leistungsdaten pro Stellenanzeige, sodass Benutzer sehen können, wo sie den besten ROI erzielen
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#6

CredSure
Von CredSure
(60)4.8 von 5
Certif-ID ist eine blockchain-basierte Plattform für die Ausstellung von Berechtigungsnachweisen, die es Institutionen ermöglicht, digitale Zertifikate sicher auszustellen, zu verfolgen und zu verifizieren.
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#7

Chattr
Von Chattr
(42)4.9 von 5
Chattr hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Einstellen für Unternehmen, die auf stündliche Arbeitskräfte angewiesen sind, zum einfachsten Teil des Tages zu machen. Unsere einfache, aber leistungsstarke Recruiting-Software, angetrieben von chattrAI, ermöglicht es Führungskräften an vorderster Front, den Großteil des Einstellungsprozesses zu automatisieren, um Raum für bedeutungsvolle menschliche Verbindungen zu schaffen. Langweilige, sich wiederholende Aufgaben wie das Einbinden, Überprüfen und Planen von Interviews, das Beantworten von häufig gestellten Fragen, das Schreiben von Stellenbeschreibungen und ständige Nachverfolgungen werden vollständig für Sie erledigt, sodass Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können, die zählt.
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#8

Snaphunt
Von SnapHunt
(39)4.6 von 5
Snaphunt ist eine intelligente End-to-End-Einstellungsplattform, die Arbeitssuchenden hilft, die richtige Rolle zu finden, und Arbeitgebern ermöglicht, großartige Talente schnell und bequem einzustellen.
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#9

Cutshort
Von CutShort
(37)4.7 von 5
CutShort ist eine KI-basierte Talentmarktplattform, um sich mit Talenten, Jobs, Brancheneinblicken und anderen Fachleuten zu verbinden.
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#10

Qualifi
Von Qualifi
(36)4.8 von 5
Qualifi befähigt Personalvermittler, die besten Kandidaten schneller zu finden, indem es On-Demand-Telefoninterviews mit KI, maschinellem Lernen und Automatisierung ermöglicht. Qualifis reibungslose Screening-Plattform spart sowohl Personalvermittlern als auch Kandidaten wertvolle Zeit, während sie dennoch einen menschlichen Touch beibehält. Die besten Kandidaten sind in 10 Tagen vom Markt, und typische Telefoninterviews haben gezeigt, dass sie einem bereits langen Einstellungsprozess 6-8 Tage hinzufügen. Mit Qualifi erfolgen die meisten Kandidatenantworten am ersten Tag, was es Personalvermittlern ermöglicht, effektiv zu skalieren und Talente schnell zu gewinnen.
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Crewsnap
(3)4.8 von 5
CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.
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