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Top 10 QuickBooks Payroll Alternativen & Wettbewerber

Von Intuit
(65)3.8 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu QuickBooks Payroll für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, top-bewertet-Softwarelösungen mit api / integration, automatische steuerzahlung, und mobil. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu QuickBooks Payroll zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und time tracking. Die beste Gesamtalternative zu QuickBooks Payroll ist Paylocity. Andere ähnliche Apps wie QuickBooks Payroll sind Dayforce, Rippling, Wagepoint, und Paychex. QuickBooks Payroll Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu QuickBooks Payroll

  • Paylocity
  • Dayforce
  • Rippling
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Top 10 Alternativen zu QuickBooks Payroll kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie QuickBooks Payroll im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung, Personalwesen, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,787)4.4 von 5

    2. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu QuickBooks Payroll, dass Paylocity ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #2

  2. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    3. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu QuickBooks Payroll, dass Dayforce ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
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    OnPay
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    OnPay

    (353)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    4. OnPay ist für Menschen konzipiert, die mehr Zeit mit der Führung ihres Unternehmens verbringen möchten (und weniger mit Aufgaben im Backoffice). Die preisgekrönte Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalwesen sparen Geschäftsinhabern über 15 Stunden im Monat und ermöglichen es ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. "Es ist ein einfaches, schnelles, mobilfreundliches System, das keine steile Lernkurve erfordert", so Entrepreneur, und es wird von PCMag als "Hervorragend" bewertet. Es kostet nur 40 $ plus 6 $ pro Person pro Monat für alles, was OnPay bietet — leicht der beste Wert unter den Premium-Anbietern für Lohnabrechnungen. Die monatliche Gebühr umfasst erstklassige Integrationen mit QuickBooks, Xero und führender Zeiterfassungssoftware sowie alle vierteljährlichen und jährlichen Steuererklärungen und zeitsparende HR-Tools. Das OnPay-Team hilft Ihnen sogar bei der Einrichtung, indem es frühere Löhne und Mitarbeiterinformationen für Sie hinzufügt. Sie können integrierte Leistungen, einen 401(k)-Plan oder eine Pay-as-you-go-Arbeitsunfallversicherung hinzufügen.

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    Brauchbarer
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    #3

  4. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    5. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #4

  5. Wagepoint

    Von Wagepoint
    (52)4.6 von 5

    6. Einfache Online-Gehaltsabrechnungssoftware, die speziell für kleine Unternehmen in Nordamerika und die Buchhaltungs- und Buchführungspartner, die sie betreuen, entwickelt wurde. Unterstützt von dem freundlichsten Team der Welt.

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    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #5

  6. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5

    7. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #6

  7. Heartland Payroll+

    Von Heartland Payment Systems
    (134)4.2 von 5

    8. Gleichen Sie die Zeit- und Anwesenheitsverwaltung Ihres Unternehmens, die Verwaltung der Personalressourcen, die Steuerberichterstattung und mehr in einer integrierten Online-Suite aus. Egal, ob Sie nach einer einfacheren Möglichkeit suchen, Mitarbeiter zu bezahlen oder die Einhaltung der HR-Gesetze Ihres Bundesstaates zu gewährleisten, Heartland bietet Lohnabrechnungsdienste für große und kleine Unternehmen mit unseren anpassbaren Lösungen.

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    #7

  8. Gusto

    Von Gusto
    (2,296)4.5 von 5

    9. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

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    #8

  9. Paycor

    Von Paycor
    (820)3.9 von 5

    10. HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.

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    #9

  10. RUN Powered by ADP

    Von ADP
    (1,659)4.5 von 5

    11. Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.

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    #10

  11. isolved

    Von isolved HCM
    (1,097)4.3 von 5

    12. isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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    OnPay
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    OnPay

    (353)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    13. OnPay ist für Menschen konzipiert, die mehr Zeit mit der Führung ihres Unternehmens verbringen möchten (und weniger mit Aufgaben im Backoffice). Die preisgekrönte Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalwesen sparen Geschäftsinhabern über 15 Stunden im Monat und ermöglichen es ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. "Es ist ein einfaches, schnelles, mobilfreundliches System, das keine steile Lernkurve erfordert", so Entrepreneur, und es wird von PCMag als "Hervorragend" bewertet. Es kostet nur 40 $ plus 6 $ pro Person pro Monat für alles, was OnPay bietet — leicht der beste Wert unter den Premium-Anbietern für Lohnabrechnungen. Die monatliche Gebühr umfasst erstklassige Integrationen mit QuickBooks, Xero und führender Zeiterfassungssoftware sowie alle vierteljährlichen und jährlichen Steuererklärungen und zeitsparende HR-Tools. Das OnPay-Team hilft Ihnen sogar bei der Einrichtung, indem es frühere Löhne und Mitarbeiterinformationen für Sie hinzufügt. Sie können integrierte Leistungen, einen 401(k)-Plan oder eine Pay-as-you-go-Arbeitsunfallversicherung hinzufügen.

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