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Top 10 Instant 360 Alternativen & Wettbewerber

Von Appraisal360
(3)4.7 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Instant 360? Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Instant 360 zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Instant 360 ist Qualtrics Employee Experience. Andere ähnliche Apps wie Instant 360 sind Jotform, Keka, Pointerpro, und iSpring Learn. Instant 360 Alternativen finden Sie in 360-Grad-Feedback-Software, aber sie könnten auch in Mitarbeiterbindungssoftware oder Unternehmens-Lernmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Instant 360

  • Qualtrics Employee Experience
  • Jotform
  • Keka
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Top 10 Alternativen zu Instant 360 kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Instant 360 im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Versicherung und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Qualtrics Employee Experience

    Von Qualtrics
    (457)4.4 von 5

    2. Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.

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    #2

  2. Jotform

    Von Jotform
    (3,460)4.7 von 5

    3. Jotform ist ein leistungsstarker Online-Formularersteller, der es einfach macht, robuste Formulare zu erstellen und wichtige Daten zu sammeln. Von über 20 Millionen Nutzern weltweit, wie gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen, kleinen Unternehmen und Großunternehmen, vertraut, ist Jotform ein Tor zur Sammlung besserer Informationen, um Ihr Geschäft voranzutreiben. Das Unternehmen bietet über 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, über 200 Integrationen in Drittanbieter-Apps und erweiterte Designfunktionen, was es zum führenden Online-Formularersteller für Organisationen auf der ganzen Welt macht. Es wird häufig verwendet, um Zahlungsformulare, Lead-Generierungsformulare, Registrierungsformulare, Kontaktformulare, Antragsformulare und mehr zu erstellen.

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    Primalogik
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    4. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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    #3

  4. Keka

    Von Keka Technologies
    (1,329)4.5 von 5

    5. keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

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    #4

  5. Pointerpro

    Von Pointerpro
    (154)4.5 von 5

    6. Pointerpro ist die einzige Software, um Online-Bewertungen zu erstellen und den Befragten automatisch personalisierte Berichte bereitzustellen. Verwandeln Sie Ihr Fachwissen in ein Werkzeug, das individualisierte Ratschläge in großem Maßstab liefert.

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    #5

  6. iSpring Learn

    Von iSpring Solutions, Inc.
    (102)4.6 von 5

    7. iSpring Learn LMS ist eine cloudbasierte E-Learning-Plattform für das Lehren und Bewerten von Mitarbeitern oder Studenten online.

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    #6

  7. Xref Engage

    Von Xref
    (41)4.6 von 5

    8. Xref Engage ist eine einfache Softwarelösung, die robuste Umfragen für Organisationen weltweit anbietet. Im Zentrum von Xref Engage steht eine Gruppe erfahrener Fachleute mit jahrzehntelanger Erfahrung darin, Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Diese Experten sind führende Arbeitspsychologen, die Ihnen helfen können, Ihre Fragebögen an Ihre Mission und Vision anzupassen, um organisatorische Ziele zu erreichen. Die Umfragen sind einfach einzurichten und von einem Ort aus zu verwalten mit unserer benutzerfreundlichen Plattform und nach Abschluss können umfassende Berichte der Umfrageergebnisse eingesehen werden.

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    #7

  8. 360 Degree IT

    Von 360degreeit.com
    (2)4.3 von 5

    9. Diese Online-Software wird Ihr Leben erleichtern, wenn Sie 360-Grad-Feedback- und Leistungsmanagementprozesse durchführen.

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    #8

  9. Mapal Culture Suite

    Von Mapal Group
    (34)4.4 von 5

    10. Mapals Culture Suite ermöglicht verbessertes Training, Karriereplanung, Engagement, Feedback, Compliance und mehr. Angetrieben von Mapal Flow Learning (Training und Karriereentwicklung), Engagement (sichere 360-Kommunikation, Feedback und Kulturaufbau) und Compliance (digitale Checklisten), hilft Mapals Culture Suite Betreibern, die Lücken zwischen Arbeitsplatzleistung, Mitarbeiterentwicklungsambitionen und Zeitdruck des Managements zu schließen - und ermöglicht es Ihnen, mehr von dem zu tun, was Sie lieben, noch besser.

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    #9

  10. People Element

    Von People Element
    (28)4.7 von 5

    11. People Element ist eine cloudbasierte Plattformlösung für Mitarbeitererfahrung und -engagement für kleine bis mittelgroße Organisationen. Sie ist darauf ausgelegt, Managern und Führungskräften zu helfen, bedeutende organisatorische Veränderungen zu erreichen, indem sie sie in den effektivsten Methoden zur Verbesserung von Engagement, Bindung und Produktivität anleitet. People Element funktioniert als All-in-One-Lösung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es den Nutzern ermöglicht, benutzerdefinierte oder vorgefertigte Umfragen aus Vorlagen zu erstellen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, die Effektivität von Managern und vieles mehr zu messen. Die Zustellung der Umfragen kann automatisiert per SMS, E-Mail oder über verfügbare ausgehende Anrufe erfolgen. Einblicke in Chancenbereiche werden in Echtzeit durch eine Vielzahl intuitiver Werkzeuge bereitgestellt, die Heatmaps, Sentiment-Analyse, Benchmarks, Trends und mehr umfassen. Alle Nutzer erhalten zudem vollen Zugang zu einer integrierten Empfehlungssammlung und automatisierter Aktionsplanung, um ihnen zu helfen, die richtigen Maßnahmen auf Basis ihrer Daten zu ergreifen. Unterstützung ist telefonisch, per E-Mail und online mit Dokumentation und Tutorials verfügbar. Kunden haben außerdem Zugang zu einem dedizierten Experience Manager ohne zusätzliche Kosten.

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    #10

  11. SurveySparrow 360 Assessments

    Von SurveySparrow Inc.
    (5)4.4 von 5

    12. SurveySparrow ist eine umfassende Plattform für das Management von Konversationserfahrungen, die Ihnen hilft, eine 40% bessere Antwortrate zu erzielen.

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    Primalogik
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    13. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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