Hurrah!® Leaderboard Funktionen
Welche Funktionen hat Hurrah!® Leaderboard?
Anreize
- Bestenlisten
Personalisierung
- Profile
Administrative
- Integration
- Überwachung des Verhaltens
Top-bewertete Hurrah!® Leaderboard Alternativen
(23,221)
4.4 von 5
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Hurrah! Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Wettbewerb
Vorlagen für Wettbewerbe | Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzerdefinierte Wettbewerbe | Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mannschaftswettbewerbe | Definition anzeigen | Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Simultane Wettbewerbe | Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Wettbewerbs-Anpassungen | Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Auszeichnungen und Anreize | Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können | Nicht genügend Daten verfügbar |
Mitarbeiter-Funktionen
Benutzerprofile | Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benachrichtigungen | Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobil | Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Integrationen
CRM-Integration | Integration mit CRM-Software, um auf die notwendigen Metriken für die Konkurrenz zuzugreifen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Social Collaboration Integration | Integration mit Social-Collaboration-Tools, damit Mitarbeiter über den Wettbewerb kommunizieren und Anerkennung verdienen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
TV-Streaming | Streamt Bestenlisten und andere wettbewerbsbezogene Nachrichten auf dem Fernseher des Unternehmens. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform
Reporting | Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Skalierbarkeit für Unternehmen | Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Tools zum Importieren und Exportieren von Daten | Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Anreize
Kennzeichen | Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Trigger | Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Provisionsrechner | Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Bestenlisten | Basierend auf 10 Hurrah!® Leaderboard Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen. | 90% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Personalisierung
Profile | Basierend auf 10 Hurrah!® Leaderboard Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen. | 82% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Kundenspezifische Berichte | Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zieleinstellung | Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Administrative
Integration | Basierend auf 10 Hurrah!® Leaderboard Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen | 83% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mitarbeiterstruktur | Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Überwachung des Verhaltens | Basierend auf 10 Hurrah!® Leaderboard Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen. | 85% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
