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Top 10 HR Avatar Alternativen & Wettbewerber

Von HR Avatar
(118)4.6 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu HR Avatar auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Talentbewertungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit psychometrisch, die "großen fünf", und simulation. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HR Avatar zu berücksichtigen sind, beinhalten features und candidates. Die beste Gesamtalternative zu HR Avatar ist TestGorilla. Andere ähnliche Apps wie HR Avatar sind Mercer Mettl Assessments, Spark Hire, The Predictive Index, und HiPeople. HR Avatar Alternativen finden Sie in Talentbewertungssoftware, aber sie könnten auch in Technische Fähigkeiten Screening-Software oder Video-Interview-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HR Avatar

  • TestGorilla
  • Mercer Mettl Assessments
  • Spark Hire
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Top 10 Alternativen zu HR Avatar kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HR Avatar im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, herstellungs-, und Krankenhaus & Gesundheitswesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. TestGorilla

    Von TestGorilla
    (1,311)4.5 von 5

    2. TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Avatar, dass TestGorilla ist:

    Einfacher zu verwalten
    Einfacher einzurichten
    Brauchbarer
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    #2

  2. Mercer Mettl Assessments

    Von Mercer | Mettl
    (505)4.4 von 5

    3. Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
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    Willo Video Interviewing
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Willo Video Interviewing

    (205)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    4. Vereinfachen Sie die Einstellung, sparen Sie Zeit und finden Sie Top-Talente mit Willo Willo ist die Kandidatenscreening-Plattform, die Ihnen hilft, Kosten zu senken, Ihren Einstellungsprozess zu beschleunigen und bessere Entscheidungen zu treffen – und das alles bei einem herausragenden Kandidatenerlebnis. Egal, ob Sie eine Handvoll Kandidaten oder Tausende einstellen, Willos flexible Plattform skaliert mit Ihnen. Vertraut von über 5.000 Organisationen weltweit, darunter Branchenführer wie EDF, Samsung und Prada, hat Willo über 13 Milliarden Dollar an Löhnen erleichtert. Warum Willo wählen? Optimieren Sie Ihren Prozess: Verbringen Sie weniger Zeit mit Terminplanung und administrativen Aufgaben. Mit Willo nehmen Kandidaten Interviews zu ihrer Bequemlichkeit auf, was die Koordination über Zeitzonen hinweg oder lange Interviewtage überflüssig macht. Finden Sie schneller Top-Talente: Screenen Sie mühelos Kandidaten basierend auf ihren Antworten und sparen Sie Stunden an Recruiter-Zeit. Willo hilft Ihnen, höherwertige Kandidaten in kürzerer Zeit zu entdecken, sodass Sie sich auf diejenigen konzentrieren können, die wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen. Barrierefreiheit im Kern: Willo ist darauf ausgelegt, fairere Einstellungsentscheidungen zu unterstützen, indem Sie Talente basierend auf Fähigkeiten und Potenzial bewerten – nicht nur auf dem, was im Lebenslauf steht. Unsere Plattform hilft Ihnen, ein gerechtes und zugängliches Einstellungserlebnis zu schaffen, das bei den heutigen Kandidaten Anklang findet. Merkmale, die Willo auszeichnen: Willo Intelligence: Nutzen Sie fortschrittliche KI-gestützte Einblicke, um Kandidatenantworten zu analysieren und wertvolle Muster zu entdecken, die Ihnen helfen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen Schnelle Einrichtung: Starten Sie in weniger als 10 Minuten und sehen Sie sofort die Auswirkungen 24/7 Expertenunterstützung: Genießen Sie rund um die Uhr Zugang zu einem Willo-Experten Skalierbare Lösungen: Von kleinen Unternehmen bis hin zu globalen Konzernen passt sich Willo Ihren Einstellungsbedürfnissen an. Vorteile für Sie und Ihre Kandidaten: Willo spart nicht nur Ihrem Team Zeit, sondern verbessert auch das Kandidatenerlebnis. Indem Sie Kandidaten erlauben, Interviews zu ihren Bedingungen zu führen, reduzieren Sie Reibungen und bauen Vertrauen auf, was Ihre Organisation für Top-Talente attraktiver macht. Außerdem halbiert unsere Plattform die administrative Zeit der Recruiter, sodass Sie sich auf strategische Einstellungsentscheidungen konzentrieren können. Willo macht das Einstellen einfacher, schneller und fairer. Schließen Sie sich Tausenden von Organisationen an, die bereits von unserer Plattform profitieren, und beginnen Sie, selbstbewusste Einstellungsentscheidungen in kürzerer Zeit zu treffen.

    Webseite besuchen

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    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Einfacher zu verwalten
    Webseite besuchen
    #3

  4. Spark Hire

    Von Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 von 5

    5. Video-Interviews einfach gemacht

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    #4

  5. The Predictive Index

    Von The Predictive Index
    (698)4.7 von 5

    6. Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.

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    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #5

  6. HiPeople

    Von HiPeople
    (917)4.6 von 5

    7. HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.

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    #6

  7. CodeSignal

    Von CodeSignal
    (694)4.5 von 5

    8. CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.

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    #7

  8. Breezy HR

    Von Breezy HR
    (658)4.4 von 5

    9. Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.

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    #8

  9. Indeed Hiring Platform

    Von Indeed
    (616)4.3 von 5

    10. Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.

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    #9

  10. Workable

    Von Workable
    (446)4.6 von 5

    11. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

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    #10

  11. eSkill

    Von eSkill Corporation
    (331)4.5 von 5

    12. eSkill bietet Online-Fähigkeitstests mit maßgeschneiderten Bewertungen, die auf alle Anforderungen vor der Einstellung oder Schulungsbedürfnisse zugeschnitten sind.

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    Willo Video Interviewing
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Willo Video Interviewing

    (205)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    13. Vereinfachen Sie die Einstellung, sparen Sie Zeit und finden Sie Top-Talente mit Willo Willo ist die Kandidatenscreening-Plattform, die Ihnen hilft, Kosten zu senken, Ihren Einstellungsprozess zu beschleunigen und bessere Entscheidungen zu treffen – und das alles bei einem herausragenden Kandidatenerlebnis. Egal, ob Sie eine Handvoll Kandidaten oder Tausende einstellen, Willos flexible Plattform skaliert mit Ihnen. Vertraut von über 5.000 Organisationen weltweit, darunter Branchenführer wie EDF, Samsung und Prada, hat Willo über 13 Milliarden Dollar an Löhnen erleichtert. Warum Willo wählen? Optimieren Sie Ihren Prozess: Verbringen Sie weniger Zeit mit Terminplanung und administrativen Aufgaben. Mit Willo nehmen Kandidaten Interviews zu ihrer Bequemlichkeit auf, was die Koordination über Zeitzonen hinweg oder lange Interviewtage überflüssig macht. Finden Sie schneller Top-Talente: Screenen Sie mühelos Kandidaten basierend auf ihren Antworten und sparen Sie Stunden an Recruiter-Zeit. Willo hilft Ihnen, höherwertige Kandidaten in kürzerer Zeit zu entdecken, sodass Sie sich auf diejenigen konzentrieren können, die wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen. Barrierefreiheit im Kern: Willo ist darauf ausgelegt, fairere Einstellungsentscheidungen zu unterstützen, indem Sie Talente basierend auf Fähigkeiten und Potenzial bewerten – nicht nur auf dem, was im Lebenslauf steht. Unsere Plattform hilft Ihnen, ein gerechtes und zugängliches Einstellungserlebnis zu schaffen, das bei den heutigen Kandidaten Anklang findet. Merkmale, die Willo auszeichnen: Willo Intelligence: Nutzen Sie fortschrittliche KI-gestützte Einblicke, um Kandidatenantworten zu analysieren und wertvolle Muster zu entdecken, die Ihnen helfen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen Schnelle Einrichtung: Starten Sie in weniger als 10 Minuten und sehen Sie sofort die Auswirkungen 24/7 Expertenunterstützung: Genießen Sie rund um die Uhr Zugang zu einem Willo-Experten Skalierbare Lösungen: Von kleinen Unternehmen bis hin zu globalen Konzernen passt sich Willo Ihren Einstellungsbedürfnissen an. Vorteile für Sie und Ihre Kandidaten: Willo spart nicht nur Ihrem Team Zeit, sondern verbessert auch das Kandidatenerlebnis. Indem Sie Kandidaten erlauben, Interviews zu ihren Bedingungen zu führen, reduzieren Sie Reibungen und bauen Vertrauen auf, was Ihre Organisation für Top-Talente attraktiver macht. Außerdem halbiert unsere Plattform die administrative Zeit der Recruiter, sodass Sie sich auf strategische Einstellungsentscheidungen konzentrieren können. Willo macht das Einstellen einfacher, schneller und fairer. Schließen Sie sich Tausenden von Organisationen an, die bereits von unserer Plattform profitieren, und beginnen Sie, selbstbewusste Einstellungsentscheidungen in kürzerer Zeit zu treffen.

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