HiringThing Vor- und Nachteile

Powerful for small businesses! Informative. Plugs into Wordpress. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Market changes so quickly. Advertising effectiveness has wanned with monopolies like Indeed becoming exclusionary. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Einfach zu bedienen

- Genau die richtige Menge an Funktionen für unser kleines Unternehmen; sie versuchen nicht, alles für jeden zu sein

- Ermöglicht mehreren Personalverantwortlichen, Teil der Bewerberbewertung für eine Position zu sein

- Viele Optionen für die Auflistung auf Drittanbieter-Listing-Diensten

- Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Veraltete Benutzeroberfläche

- Integrationen mit Drittanbieter-Listing-Diensten ändern sich häufig (wahrscheinlich außerhalb der Kontrolle von HiringThing) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It's not a complicated applicant tracking system, so it's pretty easy to set up on your own and use without extensive training. HiringThing does a great job of keeping track of applicants, tagging, searching across all job postings, saves message templates, and has basic reporting. HiringThing can post your jobs to multiple sites including the major ones like LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, etc. I like the Review feature which allows each reviewer to add their own star rating and notes, making it easy for groups to review applicants together. There are some basic customization options (like color, logo, etc) but nothing intense, which I think makes it really easy to get started fast. Overall, it doesn't have a ton of bells and whistles but that's ok! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The scheduling feature is not very useful. You'll still need to use another calendar/scheduling system, especially for multi-person/panel interviews. No integration with Microsoft Teams. You won't be able to auto post to smaller/more niche job posting sites, so if there are sites that are specific to your industry/geography, you'll need to post there on your own. It would be nice to have reminders/auto notifcations abotu candidates Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Access to all my recruiting needs in one spot. Very user-friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Some job boards are irrelevant to my searches. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Benutzerfreundlichkeit. Die Lernkurve ist überhaupt nicht zu steil, und es ist sehr benutzerintuitiv! Ein paar Schulungssitzungen sind alles, was neue Benutzer benötigen! Zusätzlich befindet sich das Dashboard auf Ihrer Startseite und kann extrem schnell gefunden werden. Es bietet die aktuellsten Informationen zu Ihren Anforderungen und der Kandidatenaktivität. Sie können zwischen neuen und bestehenden Kandidaten unterscheiden und sie mit einem hilfreichen Sternsystem bewerten! Benutzer können von null bis fünf Sterne in einem sehr leicht lesbaren System bewerten. Von dort aus können alle Bewertungen und Kandidaten unter Recruitern und Managern der Anforderungen geteilt werden. Außerdem können Sie Kandidaten direkt aus den angewendeten Anforderungen per E-Mail kontaktieren. Dies ist eine große Hilfe! Dies ermöglicht Ihnen und allen Benutzern, die gesamte Kommunikation mit Kandidaten streng und ausschließlich im Tool zu zentralisieren. Dies beseitigt die Notwendigkeit, externe E-Mails zu verwenden, und ermöglicht es allen Benutzern, jederzeit auf dem gleichen Stand zu sein und Redundanzen zu reduzieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In bestimmten Fällen fühlt sich das Tool ein wenig zu einfach an. Es kann ein bisschen spärlich wirken und könnte ein optisches Upgrade gebrauchen. Die Aktualisierung des Aussehens wird mehr zu HiringThings Markenidentität passen und es viel einfacher machen, es von anderen Bewerber-Tracking-Systemen zu unterscheiden. Außerdem kann es ein wenig schwierig sein, herauszufinden, wie man bestimmte Fragen und Attribute richtig anpasst, die zu Bewerbungen hinzugefügt werden sollen. Wenn es einfacher wäre, diese dringend benötigten Änderungen und Anpassungen zu erleichtern, würde das Tool noch besser werden. Das Tool hat auch eine andere Option, die ich gerne verbessert sehen würde. Beim Überprüfen Ihres Dashboards werden Sie direkt zu Ihrem Anforderungsvolumen und dem aktuellen offenen Anforderungsvolumen gebracht. Im Tool und für jede Anforderung zeigt das System standardmäßig nur "neue" Bewerbungen und Bewerber an. Dies kann manchmal sehr verwirrend sein, wenn Sie einen Talentpool aufbauen möchten oder sich schnell bewegen. Es hat seine guten Seiten, und auch seine schlechten, wie alles andere auch, aber das ist manchmal unglücklich und kann auch manchmal dazu führen, dass Kandidaten verloren gehen. Es ist streng genommen eine Stilpräferenz und sollte sorgfältig angegangen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Viele Dinge! Dies ist mein drittes ATS. Es ist intuitiv und leicht zu verstehen, ohne viel Schulung, Tutorials oder andere zeitaufwändige Prozesse. Und dennoch leistet es mehr als Systeme, die komplexer erscheinen. Sie können es so einfach oder komplex gestalten, wie Sie möchten. Dies ist ernsthaft das, was Sie sich von einem ATS wünschen! Darüber hinaus können Sie es wirklich wie Ihre Arbeitgebermarke aussehen lassen - nicht etwas, das wie eine andere ATS-Firma oder sogar eine Co-Marke aussieht. Es sieht aus wie Ihre Organisation. Sogar die URL! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Null. Ich bin ein glücklicher Kunde. Alles, was ich denke, dass sie hinzufügen könnten, tun sie, bevor ich frage. Ständige Verbesserung eines bereits großartigen Produkts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Helpful and supportive staff that respond very quickly Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Platform API isn't robust. Doesn't integrate with Google jobs. Email delivery problems Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die ständige Entwicklung neuer und aufregender Funktionen, die nahtlose Integration mit unserem HRIS-System und die schnellen Reaktionen des HiringThing-Teams machen dies zu einem fantastischen Produkt und Anbieter. Ciara und Jennifer sind zwei der besten Partner, die ich mir wünschen könnte, mit mir zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nicht allzu viele Abneigungen gegenüber dem System als Ganzes. Vielleicht wäre das Hinzufügen einer Video-Interview-Funktion oder eines Live-Textings eine wertvolle Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen, mit vielen Tipps und Hilfedokumentationen, falls erforderlich. Sie haben an alles gedacht, was mit Rekrutierung und Bewerberverfolgung zu tun hat, und es in ihre Anwendung aufgenommen. Ihr Support-/Erfolgsteam ist auch sehr reaktionsschnell und macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann an nichts denken, das mir an HiringThing nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sofortige Antworten. Wir schätzen diese Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht genügend Jobbörsen kostenlos verfügbar Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.