Anbieterbeschreibung
RAIN Group ist ein globales Unternehmen für Verkaufstraining, das Ergebnisse durch persönliche und virtuelle Verkaufstrainings, Coaching und Verstärkung liefert. Seit 2002 haben wir Hunderttausenden von Fachleuten, Managern und Führungskräften geholfen, ihre Verkaufsergebnisse erheblich zu steigern. Wir stellen sicher, dass das Training mit unserem einzigartigen Execution Assurance-Prozess nachhaltig ist und Verhaltensänderungen bewirkt.
Wir helfen Organisationen:
• Verkaufsstrategie, -prozess, -botschaft und -talent zu entwickeln und zu verbessern
• Verkaufsfähigkeiten durch erstklassige Verkaufsausbildung zu verbessern
• Strategische Account-Management-Initiativen zu entwerfen und umzusetzen
• Die Effektivität des Verkaufsmanagements und Coachings zu steigern
Als Top-Verkaufstrainingsunternehmen von Selling Power und Training Industry anerkannt und Gewinner mehrerer Brandon Hall und Stevies Awards, hat RAIN Group Hunderttausenden von Fachleuten, Managern und Verkaufsleitern in über 90 Ländern geholfen, ihre Verkaufsergebnisse erheblich zu steigern. Mit Hauptsitz in Boston haben wir Büros in den USA und international in Bogotá, Genf, Johannesburg, London, Mexiko-Stadt, Mumbai, Santiago, São Paulo, Seoul, Sydney und Toronto.
Das Inc. 5,000-Unternehmen bietet mehrere Verkaufstrainingsprogramme an: https://www.rainsalestraining.com/sales-training-programs
RAIN Group verfolgt einen modularen Ansatz bei der Gestaltung und Durchführung des Lehrplans, wobei jedes Modul vier Hauptkomponenten umfasst:
1) Vorarbeit: Geliefert über Mikrolernen, kurze Videos und interaktive Übungen, die die Teilnehmer in Schlüsselkonzepte und Modelle einführen und den „Wissenstransfer“ während der Unterrichtssitzungen minimieren.
2) Unterrichtssitzung: Virtuell oder persönlich durchgeführt, mit Fokus auf Praxis, Anwendung und Feedback. Die Sitzungen sind hoch interaktiv und kollaborativ und führen zu einem außergewöhnlichen Lernerlebnis.
3) Anwendungsaufgaben: Erfolgen nach jedem Modul und leiten die Teilnehmer an, neue Fähigkeiten in realen Verkaufssituationen anzuwenden.
4) Anwendungstraining: Dies geschieht zwischen den Modulen, wo die Lernenden mit einem Coach zusammenarbeiten, um Fähigkeiten zu verfeinern, und sie werden zur Umsetzung neuer Fähigkeiten am Arbeitsplatz angehalten.
