Top-bewertete Harvard ManageMentor (HMM) Alternativen
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1 Harvard ManageMentor (HMM) Bewertungen
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
AF
Verifizierter Benutzer in Financial Services
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Harvard ManageMentor (HMM)?
I love the accessibility of the content and the flow that allows individuals to move through at their own pace. There is also accountability within the platform from the admin reporting side, and the learner assessment and on-the-job plans learners can create. The resources provided to support facilitated discussions (Cafes) are excellent starting points to help engage in conversation around the content. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Harvard ManageMentor (HMM)?
Not specific to the HMM content but more with integrating with other platforms to have completions flow through has been a slight challenge. It works most of the time, but we've had a few barriers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Harvard ManageMentor (HMM), damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
LinkedIn Learning
4.4
(682)
LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.
2
Udemy Business
4.5
(614)
Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.
3
Pluralsight Skills
4.6
(1,029)
Pluralsight Skills bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Fachleute an.
4
Udacity
4.5
(758)
Udacity bietet Online-Kurse und Zertifikate an, die von AT&T, Google usw. entwickelt wurden, um Fähigkeiten zu vermitteln, die Arbeitgeber in der Industrie heute benötigen.
5
Litmos
4.3
(621)
Litmos ist ein Learning Management System (LMS), das entwickelt wurde, um bedarfsgerechtes Training für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern schnell und einfach bereitzustellen und zu verfolgen.
6
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
7
Product Marketing Alliance
4.7
(825)
Product Marketing Alliance ist das größte globale Kollektiv von Produktmarketing-Managern, das sich der Steigerung der Nachfrage, der Akzeptanz und dem Gesamterfolg ihrer Produkte verschrieben hat.
8
TalentLMS
4.6
(750)
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
9
Infosec Skills
4.6
(742)
Infosec Skills ist die einzige Cybersecurity-Trainingsplattform, die so schnell voranschreitet wie Sie. Trainieren Sie nach Ihrem Zeitplan mit unbegrenztem Zugang zu Hunderten von praxisnahen Cybersecurity-Kursen und virtuellen Labors — oder upgraden Sie zu einem Infosec Skills Bootcamp für Live-Training mit einem Ausbilder, das garantiert, dass Sie beim ersten Versuch zertifiziert werden. Egal, ob Sie Schulungen für sich selbst oder Ihr Team suchen, Infosecs umfangreiche Cyber-Expertise und die preisgekrönte Trainingsplattform bieten die Ressourcen und die Anleitung, die Sie benötigen, um der technologischen Veränderung voraus zu sein. Infosec Skills hilft Ihnen:
● Aufbau und Validierung gefragter Cybersecurity-Fähigkeiten
● Lernen durch Praxis mit cloudbasierten Labors, Projekten und Bewertungen
● Zertifizierung erlangen und aufrechterhalten mit Hunderten von Möglichkeiten für Fortbildungspunkte
● Training für Ihren aktuellen Job — oder Ihre Traumkarriere — mit rollenbasierten Lernpfaden, die auf das NICE Cybersecurity Workforce Framework abgestimmt sind
● Bewertung und Schließung der Kompetenzlücken Ihres Teams mit benutzerfreundlichen Team-Management-Tools, maßgeschneiderten Trainingsaufgaben und immersiven Team-Bootcamps
10
Uxcel
4.8
(656)
Unser interaktives Lernen wird die Designfähigkeiten Ihres Teams verbessern, die Einarbeitungszeit verkürzen und Ihrem Unternehmen helfen, erfreuliche Benutzererfahrungen zu schaffen.
Ganze Produktteams können gemeinsam lernen. Manager können den Lernfortschritt jedes Teammitglieds sehen. Untersuchungen zeigen, dass es viel günstiger ist, Ihr aktuelles Team weiterzubilden, als neue Kandidaten einzustellen. Uxcel bietet die besten Design-Bewertungs- und Lernwerkzeuge, um sicherzustellen, dass sich jeder in Ihrem Team gemeinsam verbessert. Als Manager und Führungskraft ist es entscheidend, dass Sie das gesamte Kompetenzspektrum Ihres Teams verstehen und feststellen, welche Fähigkeiten basierend auf Branchenstandards fehlen.
Und wenn Sie mehr Teammitglieder einstellen müssen, helfen wir Ihnen, die besten Talente zu finden. Talent steht im Mittelpunkt jeder Organisation. Uxcel ermöglicht es Ihnen, Designkandidaten mit Design-Fähigkeitstests zu überprüfen. Wir helfen Ihnen, die besten Design-Talente zu filtern, indem wir die Fähigkeiten potenzieller Kandidaten mit rollenbasierten Bewertungen effektiv beurteilen.
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