GoTo Training ist nicht die einzige Option für Trainingsverwaltungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu GoTo Training zu berücksichtigen sind, beinhalten screen sharing und meetings. Die beste Gesamtalternative zu GoTo Training ist TalentLMS. Andere ähnliche Apps wie GoTo Training sind Trainual, Dayforce, Absorb LMS, und Moodle. GoTo Training Alternativen finden Sie in Trainingsverwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Unternehmens-Lernmanagementsysteme oder HCM-Software sein.
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
BLR bietet verschiedene branchenspezifische Schulungsprogramme an, die darauf zugeschnitten sind, Compliance-Anforderungen zu erfüllen, die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und das Wachstum Ihrer Organisation zu unterstützen. Mit benutzerfreundlichen Tracking- und Berichtsfunktionen bietet BLR Ihrer Belegschaft zugängliche und effiziente Schulungsressourcen, alles an einem Ort.
Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.
Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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