Top 10 Glassdoor Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Glassdoor kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

ZipRecruiter
Von ZipRecruiter
(1,358)4.8 von 5
Mit einem Klick senden wir Ihre Stellenanzeige an über 100 führende Jobbörsen. Dann finden wir Personen mit der richtigen Erfahrung und laden sie ein, sich zu bewerben. Das Ergebnis? Qualifizierte Kandidaten, schnell.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Glassdoor, dass ZipRecruiter ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
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#2

LinkedIn Job Search
Von LinkedIn
(1,057)4.5 von 5
LinkedIn Jobsuche ist ein Tool, das es dem Benutzer ermöglicht, schnell nach Stellenangeboten mit standortbasierter Suche zu finden und automatische Empfehlungen und Benachrichtigungen basierend auf Jobsuchen zu erhalten.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Glassdoor, dass LinkedIn Job Search ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
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#3

Indeed Hiring Platform
Von Indeed
(616)4.3 von 5
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Glassdoor, dass Indeed Hiring Platform ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Reaktionsschneller
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#4

Monster
Von Monster
(155)4.1 von 5
Monster ist eine Jobbörse, die Arbeitssuchenden hilft, Stellenangebote für niedrigere bis mittlere Beschäftigungsebenen zu finden, die ihren Fähigkeiten und ihrem Standort entsprechen.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Glassdoor, dass Monster ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
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#5

CareerBuilder Job Board
Von CareerBuilder
(79)4.0 von 5
Der erste Schritt in einer erfolgreichen Rekrutierungsstrategie ist die Sichtbarkeit. Ziehen Sie Kandidaten während ihrer Jobsuche mit den Stellenanzeigen von CareerBuilder an.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
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#6

Dice
Von DHI Group Inc.
(140)4.2 von 5
Da Dice ein zweiseitiger Marktplatz ist, ist es unser Ziel, sowohl für Tech-Profis, die nach neuen Möglichkeiten suchen, als auch für Arbeitgeber, die sie einstellen möchten, ein positives und einzigartiges Erlebnis zu schaffen. Für unsere Tech-Profis schaffen wir bessere Job-Matches für Stellen bei Unternehmen, die wirklich mit den Interessen jedes einzelnen Kandidaten übereinstimmen. Dieses Erlebnis wird durch die Verbindungen unterstützt, die wir zwischen Personalvermittlern und Tech-Profis während des gesamten Einstellungsprozesses herstellen können. Wir erstellen auch ständig technologie-spezifische Ressourcen und Karriereberatung, auf die sich Tech-Profis verlassen und die sie immer wieder zu Dice zurückkehren lassen. Für Arbeitgeber ermöglichen wir es Personalvermittlern, Stellenanzeigen zu schalten und Kandidaten durch technologie-fokussierte KI und Fähigkeiten-Matching zu finden, die Ihre Rollen wirklich mit den richtigen Personen in Verbindung bringen. Und wenn Sie Bewusstsein und Engagement mit einer gezielten Zielgruppe aufbauen müssen, können unsere Lösungen zur Arbeitgebermarkenbildung Ihnen helfen, Ihre idealen Kandidaten zu erreichen. Schließlich, wenn Sie Unterstützung von Experten für Tech-Recruiting benötigen, kann das Team von Dice Ihnen helfen, Vollzeit- und Vertragsstellen zu besetzen.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
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Teurer
Einfacher einzurichten
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#7

Naukri.com
Von Info Edge India Ltd.
(162)4.4 von 5
Mit Naukri.com kann ein Unternehmen seine Expertise im Bereich der Personalbeschaffung und die aktuellen Mandate, für die Sie einstellen, präsentieren.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Glassdoor, dass Naukri.com ist:
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Einfacher einzurichten
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#8

Remote
Von Remote
(2,489)4.6 von 5
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
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Teurer
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#9

Paycom
Von Paycom
(1,268)4.3 von 5
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher zu verwalten
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#10

cord
Von cord
(272)4.7 von 5
Tausende von hochreaktiven Ingenieuren machen die Beschaffung so einfach wie das Senden einer Nachricht. Jede Person auf Cord ist vorab verifiziert, erfahren und aktiv auf der Suche nach Arbeit.
Gemeinsame Kategorien mit Glassdoor:
• Job-Suchseiten
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Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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