1. Startseite
  2. ...
  3. Talentmanagement-Software
  4. Mitarbeiterbindungssoftware
  5. Gallup Access
  6. Gallup Access Alternativen

Top 10 Gallup Access Alternativen & Wettbewerber

Von Gallup
(15)4.0 von 5

Gallup Access ist nicht die einzige Option für Mitarbeiterbindungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Mitarbeiterbindungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zeitersparend, innovativ-Softwarelösungen mit mitarbeiter-pulsbefragungen, anpassung der umfrage, und mitarbeiter-segmentierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Gallup Access zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Gallup Access ist Qualtrics Employee Experience. Andere ähnliche Apps wie Gallup Access sind Culture Amp, Lattice, Quantum Workplace, und 15Five. Gallup Access Alternativen finden Sie in Mitarbeiterbindungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Gallup Access

  • Qualtrics Employee Experience
  • Culture Amp
  • Lattice
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu Gallup Access kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Gallup Access im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie herstellungs-, Medizinprodukte, und Non-Profit-Organisationsmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    Assembly
  1. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Assembly

    (1,643)4.9 von 5

    2. Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Assembly ist:

    Einfacher zu verwalten
    Teurer
    Brauchbarer
    Webseite besuchen
    #1

  2. Qualtrics Employee Experience

    Von Qualtrics
    (457)4.4 von 5

    3. Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Qualtrics Employee Experience ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Alle Qualtrics Employee Experience Bewertungen anzeigen
    #2

  3. Culture Amp

    Von Culture Amp
    (1,344)4.5 von 5

    4. Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Culture Amp ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Alle Culture Amp Bewertungen anzeigen
    #3

  4. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5

    5. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Lattice ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Alle Lattice Bewertungen anzeigen
    #4

  5. Quantum Workplace

    Von Quantum Workplace
    (581)4.4 von 5

    6. Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Quantum Workplace ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Alle Quantum Workplace Bewertungen anzeigen
    #5

  6. 15Five

    Von 15Five
    (1,769)4.6 von 5

    7. Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass 15Five ist:

    Teurer
    Brauchbarer
    Einfacher zu verwalten
    Alle 15Five Bewertungen anzeigen
    #6

  7. Workleap Officevibe

    Von Workleap
    (735)4.3 von 5

    8. Workleap Officevibe hilft HR-Führungskräften und Managern, die Bindung von Top-Talenten und die Teamleistung mit einfachen Werkzeugen für Engagement, Anerkennung und Leistungsmanagement sofort zu steigern.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Workleap Officevibe ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Alle Workleap Officevibe Bewertungen anzeigen
    #7

  8. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,854)4.8 von 5

    9. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Leapsome ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Alle Leapsome Bewertungen anzeigen
    #8

  9. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (677)3.9 von 5

    10. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Alle SAP SuccessFactors Bewertungen anzeigen
    #9

  10. Vantage Circle

    Von Vantage Circle
    (9,770)4.7 von 5

    11. Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Vantage Circle ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Alle Vantage Circle Bewertungen anzeigen
    #10

  11. Sift

    Von Sift
    (441)4.8 von 5

    12. Sift ist eine Mitarbeiter-Insight-Plattform, die sofortige Verbindung und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und ermöglicht es Ihnen, die Kraft Ihrer Belegschaft zu nutzen, indem alles und jeder durchsuchbar gemacht wird.

    Gemeinsame Kategorien mit Gallup Access:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Sift ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
    Alle Sift Bewertungen anzeigen
    Assembly
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Assembly

    (1,643)4.9 von 5

    13. Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Gallup Access, dass Assembly ist:

    Einfacher zu verwalten
    Teurer
    Brauchbarer
    Webseite besuchen

Artikel erkunden

Unternehmenskultur
Abwesenheitsnachrichten
Tontine
Haushaltsangestellter
Google Cloud Speech-to-Text Bewertungen
Automatisierung von HR mit Robotic Process as a Service

Spotlight-Kategorien