Top 10 EVA.ai Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu EVA.ai kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

SAP SuccessFactors
Von SAP
(677)3.9 von 5
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsmarketing
• Rekrutierungsplattformen
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#2

Greenhouse
Von Greenhouse Software
(3,205)4.4 von 5
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsmarketing
• Rekrutierungsplattformen
Ein Angebot erhalten
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Gesponsert
Customerly
(36)4.4 von 5
Ihre einfache Lösung zur Schaffung echter und dauerhafter Beziehungen zu Ihren Kunden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EVA.ai, dass Customerly ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher zu verwalten
Webseite besuchen
#3

Zoho Recruit
Von Zoho
(1,767)4.4 von 5
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsmarketing
• Rekrutierungsplattformen
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#4

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Von Phenom People
(378)4.3 von 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Rekrutierungsmarketing
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#5

Bullhorn ATS & CRM
Von Bullhorn
(928)4.2 von 5
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsmarketing
• Rekrutierungsplattformen
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#6

JobDiva
Von JobDiva
(1,299)4.7 von 5
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsmarketing
• Rekrutierungsplattformen
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu EVA.ai, dass JobDiva ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
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#7

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
(365)3.4 von 5
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsmarketing
• Rekrutierungsplattformen
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#8

Kore.AI
Von Kore.ai
(383)4.7 von 5
Kore.ai ist ein führender Anbieter von fortschrittlicher KI mit einem Jahrzehnt Erfahrung darin, Unternehmen dabei zu helfen, Geschäftswerte durch den sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI zu realisieren. Die innovative Plattform, No-Code-Tools und Lösungen des Unternehmens werden genutzt, um End-to-End-Kunden- und Mitarbeitererfahrungen von automatisiert bis menschlich unterstützt bereitzustellen und generative KI-fähige Anwendungen zu entwickeln. Kore.ai verfolgt einen offenen Ansatz, der es Unternehmen ermöglicht, die LLMs und Infrastrukturen auszuwählen, die am besten zu ihren Geschäftsanforderungen passen. Von über 200 Partnern und 400 Fortune-2000-Unternehmen vertraut, hilft Kore.ai ihnen, ihre KI-Strategie zu navigieren. Das Unternehmen verfügt über ein starkes Patentportfolio im KI-Bereich und wurde von führenden Analysten als führend und innovativ anerkannt. Mit Hauptsitz in Orlando verfügt Kore.ai über ein Netzwerk von Büros zur Unterstützung von Kunden, einschließlich in Indien, dem Vereinigten Königreich, dem Nahen Osten, Japan, Südkorea und Europa.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• KI-Agenten
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EVA.ai, dass Kore.AI ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#9

Personio
Von Personio
(644)4.4 von 5
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Rekrutierungsmarketing
• Rekrutierungsplattformen
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#10

Oracle PeopleSoft
Von Oracle
(677)3.7 von 5
Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.
Gemeinsame Kategorien mit EVA.ai:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Gesponsert
Customerly
(36)4.4 von 5
Ihre einfache Lösung zur Schaffung echter und dauerhafter Beziehungen zu Ihren Kunden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EVA.ai, dass Customerly ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher zu verwalten
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