Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Startseite
  2. ...
  3. Rekrutierungssoftware
  4. Technische Fähigkeiten Screening-Software
  5. EnterpriseAxis HR Information System
  6. EnterpriseAxis HR Information System Alternativen

Top 10 EnterpriseAxis HR Information System Alternativen & Wettbewerber

Von Enterpriseaxis
(11)4.8 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu EnterpriseAxis HR Information System für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Technische Fähigkeiten Screening-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, innovativ-Softwarelösungen mit stellenausschreibung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu EnterpriseAxis HR Information System zu berücksichtigen sind, beinhalten training. Die beste Gesamtalternative zu EnterpriseAxis HR Information System ist Zoho Recruit. Andere ähnliche Apps wie EnterpriseAxis HR Information System sind TalentLMS, Trainual, HackerRank Developer Skills Platform, und Rippling. EnterpriseAxis HR Information System Alternativen finden Sie in Technische Fähigkeiten Screening-Software, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Unternehmens-Lernmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu EnterpriseAxis HR Information System

  • Zoho Recruit
  • TalentLMS
  • Trainual
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu EnterpriseAxis HR Information System kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie EnterpriseAxis HR Information System im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Telekommunikation, Biotechnologie, und Einrichtungen Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    2. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass Zoho Recruit ist:

    Teurer
    Alle Zoho Recruit Bewertungen anzeigen
    #2

  2. TalentLMS

    Von Epignosis LLC
    (750)4.6 von 5

    3. TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass TalentLMS ist:

    Teurer
    Alle TalentLMS Bewertungen anzeigen
    BLR's TrainingToday
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    BLR's TrainingToday

    0 Bewertungen

    4. BLR bietet verschiedene branchenspezifische Schulungsprogramme an, die darauf zugeschnitten sind, Compliance-Anforderungen zu erfüllen, die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und das Wachstum Ihrer Organisation zu unterstützen. Mit benutzerfreundlichen Tracking- und Berichtsfunktionen bietet BLR Ihrer Belegschaft zugängliche und effiziente Schulungsressourcen, alles an einem Ort.

    Webseite besuchen
    Webseite besuchen
    #3

  4. Trainual

    Von Trainual
    (790)4.7 von 5

    5. Mitarbeiter, Auftragnehmer, Verkäufer, Praktikanten, Anbieter und Kunden mit einem einfachen System schulen.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass Trainual ist:

    Teurer
    Besser bei der unterstützung
    Alle Trainual Bewertungen anzeigen
    #4

  5. HackerRank Developer Skills Platform

    Von HackerRank
    (447)4.5 von 5

    6. HackerRank ist eine Plattform, die von Programmierern genutzt wird, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, und von Unternehmen, um großartige Techniktalente zu rekrutieren.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass HackerRank Developer Skills Platform ist:

    Teurer
    Alle HackerRank Developer Skills Platform Bewertungen anzeigen
    #5

  6. Rippling

    Von Rippling
    (6,691)4.8 von 5

    7. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass Rippling ist:

    Teurer
    Besser bei der unterstützung
    Brauchbarer
    Alle Rippling Bewertungen anzeigen
    #6

  7. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,350)4.6 von 5

    8. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass Ceipal ATS ist:

    Teurer
    Alle Ceipal ATS Bewertungen anzeigen
    #7

  8. TestGorilla

    Von TestGorilla
    (1,311)4.5 von 5

    9. TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass TestGorilla ist:

    Teurer
    Alle TestGorilla Bewertungen anzeigen
    #8

  9. JobDiva

    Von JobDiva
    (1,286)4.7 von 5

    10. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass JobDiva ist:

    Teurer
    Alle JobDiva Bewertungen anzeigen
    #9

  10. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5

    11. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass Paycom ist:

    Teurer
    Alle Paycom Bewertungen anzeigen
    #10

  11. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    12. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

    Gemeinsame Kategorien mit EnterpriseAxis HR Information System:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu EnterpriseAxis HR Information System, dass Hireology ist:

    Teurer
    Alle Hireology Bewertungen anzeigen
    BLR's TrainingToday
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    BLR's TrainingToday

    0 Bewertungen

    13. BLR bietet verschiedene branchenspezifische Schulungsprogramme an, die darauf zugeschnitten sind, Compliance-Anforderungen zu erfüllen, die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und das Wachstum Ihrer Organisation zu unterstützen. Mit benutzerfreundlichen Tracking- und Berichtsfunktionen bietet BLR Ihrer Belegschaft zugängliche und effiziente Schulungsressourcen, alles an einem Ort.

    Webseite besuchen
    Webseite besuchen

Artikel erkunden

KI-Regulierungen in der EU
Google Cloud Speech-to-Text Bewertungen
Quasi-Vertrag
Tauschmittel
Arten der Werbung
Beste Lohnabrechnungssoftware

Spotlight-Kategorien