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Von Emgage
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Top-bewertete Emgage HR Alternativen

Emgage HR Bewertungen & Produktdetails

Sagar S.
SS
Software Developer (SAP Cloud Analytics)
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Emgage HR?

Self service portal for employees. We can easily maintain our documents at one place. Employees cab modify and correct their attendances. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Emgage HR?

Server is too slow interface keep loading somtimes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Emgage HR Solving und wie profitieren Sie davon?

Managing all employees information at one place. Their all academic documents can be stored in this app. Easy tracking of their daily attendances. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Emgage HR Übersicht

Was ist Emgage HR?

Emgage setzt Ihr Personalwesen mit einem dedizierten virtuellen HR-Manager auf Autopilot, optimiert Ihre Personalrichtlinien und -praktiken und automatisiert das Management des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Trennung. 70 % der KMUs in Indien haben keine Personalabteilung, und bei Emgage ist es unsere Vision, in den nächsten 5 Jahren 50.000 KMUs zu befähigen, indem wir ein HR-Erlebnis auf Unternehmensebene zu erschwinglichen Kosten bieten.

Emgage HR Details
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Produktbeschreibung

Emgage setzt Ihr Personalwesen mit einem dedizierten virtuellen HR-Manager auf Autopilot, optimiert Ihre Personalrichtlinien und -praktiken und automatisiert das Management des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Trennung. 70 % der KMUs in Indien haben keine Personalabteilung, und bei Emgage ist es unsere Vision, in den nächsten 5 Jahren 50.000 KMUs zu befähigen, indem wir ein HR-Erlebnis auf Unternehmensebene zu erschwinglichen Kosten bieten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Emgage
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Ahmedabad, Gujarat
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

YY
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Emgage HR Bewertungen

Sagar S.
SS
Sagar S.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Best self service portal for employees"
Self service portal for employees. We can easily maintain our documents at one place. Employees cab modify and correct their attendances.
vadhiya v.
VV
vadhiya v.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Es ist sehr einfach zu bedienen, diese App hat sowohl ein Webportal als auch eine Anwendung."
Login ist sehr einfach, wir müssen nur die Firmen-ID angeben und dann unsere ID und das Passwort, und wir können unsere Gehaltsabrechnungen, unsere...
Dhiraj A.
DA
Dhiraj A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Ich habe diese Software verwendet, um Anmeldedaten zu überprüfen, alle Gehaltsabrechnungen sind gut zu bedienen,"
Das Gute an dieser Software ist die Speicherung der Daten aller Mitarbeiter.
Sicherheitsabzeichen
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Emgage HR Medien

Emgage HR Demo - Leave
Emgage HR Demo - Punch IN OUT
Emgage HR Demo - Monthly Calender
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Haben sie Emgage HR schon einmal verwendet?
Ja

3 von 4 Gesamtbewertungen für Emgage HR

4.4 von 5
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3 von 4 Gesamtbewertungen für Emgage HR
4.4 von 5
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4.4 von 5

Emgage HR Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
vadhiya v.
VV
Account receivable
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Emgage HR?

Login ist sehr einfach, wir müssen nur die Firmen-ID angeben und dann unsere ID und das Passwort, und wir können unsere Gehaltsabrechnungen, unsere Dokumente und die Anmeldestunden sehr effektiv sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Emgage HR?

Es dauert zu viel Zeit, sich anzumelden, das ist das Einzige, was irritiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Emgage HR Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir können alle eingehenden Anfragen sehen, und es sind auch Benachrichtigungsfunktionen verfügbar. Wenn jemand etwas beantragt, werden wir benachrichtigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Avinash P.
AP
Account Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Emgage HR?

Es zeigt alle Details, die ein Mitarbeiter über Anmelde- und Abmeldezeiten, Urlaub oder halbe Tage wissen muss, andere Details wie Profil, einzureichende Dokumente bei der Personalabteilung, TDS-Details, Arbeitsjubiläen oder Geburtstage anderer Mitarbeiter, und die Personalabteilung kann alle urlaubsbezogenen Updates oder Mitteilungen, die unter allen Mitarbeitern verbreitet werden müssen, hier durchführen. Wir können die Pausenzeiten und Arbeitsstunden der Mitarbeiter verfolgen. Hilft bei der Erstellung von Berichten.

Es ist sowohl auf dem Desktop als auch in der mobilen App verfügbar, was die Benutzererfahrung reibungsloser macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Emgage HR?

Es berechnet die Ein- und Ausstiegszeiten oder Pausenzeiten nicht sehr effektiv, oft erfasst es die Ein- oder Ausstiegszeiten nicht, da es mit der Gesichtserkennungskamera an der Eingangstür verbunden ist. Es gibt keine Möglichkeit, die Logins teamweise für jeden Teamleiter zu unterteilen, sodass, wenn jemand Administratorzugriff benötigt, er in der Lage sein wird, die gesamten Daten aller Mitarbeiter einzusehen. Auch der Passwort-Zurücksetzungsprozess oder die Authentifizierung ist nicht sehr sicher, wodurch jeder Ihre Daten zurücksetzen oder einsehen kann, was zu Konflikten unter den Mitarbeitern führt. Viele Mitarbeiter überprüfen die Gehälter anderer Mitarbeiter, was das Arbeitsklima im Team beeinträchtigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Emgage HR Solving und wie profitieren Sie davon?

Es gibt mir das Privileg, die Dokumente hochzuladen, die an die Personalabteilung weitergegeben werden müssen, und Sie können immer sehen, was auf Ihrem Konto ist, ohne ständig zur Personalabteilung gehen zu müssen. Außerdem enthält es Gehaltsabrechnungen jeden Monat, und Sie müssen die Personalabteilung nicht danach fragen, was sowohl den Personalabteilungen als auch den Mitarbeitern Kopfschmerzen erspart. Es zeigt mir auch die Ankunfts- und Abfahrtszeiten sowie die Pausenzeiten für eine bestimmte Schicht an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dhiraj A.
DA
Sr. Credentialing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Emgage HR?

Das Gute an dieser Software ist die Speicherung der Daten aller Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Emgage HR?

Das Einzige, was ich sagen würde, ist, dass das OTP-System aktualisiert werden sollte, um das Konto sicher zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Emgage HR Solving und wie profitieren Sie davon?

Um alle Details wie Bankdaten der Mitarbeiter zu überprüfen. Herunterladen der Gehaltsabrechnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Emgage HR, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(6,644)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Deel Logo
Deel
4.8
(6,472)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
3
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
4
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(2,787)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
Remote Logo
Remote
4.6
(2,489)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
6
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,464)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
7
Gusto Logo
Gusto
4.5
(2,296)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
8
UKG Ready Logo
UKG Ready
4.3
(1,832)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
9
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
10
HROne Logo
HROne
4.8
(1,617)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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