Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu EDUCBA auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Online-Kursanbieter ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, innovativ-Softwarelösungen mit kurs-empfehlungs-engine, lernpfade, und kanäle. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu EDUCBA zu berücksichtigen sind, beinhalten training. Die beste Gesamtalternative zu EDUCBA ist LinkedIn Learning. Andere ähnliche Apps wie EDUCBA sind Pluralsight Skills, Udemy Business, Udacity, und DataCamp. EDUCBA Alternativen finden Sie in Online-Kursanbieter, aber sie könnten auch in Technische Fähigkeiten Entwicklungssoftware oder Lernplattformen (LXP) sein.
LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.
Pluralsight Skills bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Fachleute an.
Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.
Das Corporate Finance Institute (CFI) ist die praktische Lern- und Entwicklungsressource für Finanz- und Bankfachleute auf jeder Ebene und bietet ihnen die praktischen Fähigkeiten und Werkzeuge, die sie benötigen, um in der sich ständig verändernden Welt der Unternehmensfinanzierung erfolgreich zu sein.
CBT Nuggets bietet innovative IT-Schulungen, die informativ, sinnvoll und fesselnd sind.
Coursera für Unternehmen ist eine Unternehmensplattform für die Entwicklung von Arbeitskräften im großen Maßstab.
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
Binge-würdiges Lernen (TM) für die Ausbildung von IT-Profis in jeder Phase ihrer Karriere. ITProTV bietet eine umfangreiche Bibliothek von Online-Videokursen für sowohl Unternehmensgruppen als auch individuelle Lernende.