Top 10 eDev Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu eDev kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Rippling
Von Rippling
(6,645)4.8 von 5
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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#2

Deel
Von Deel
(6,292)4.8 von 5
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
Gemeinsame Kategorien mit eDev:
• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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Rivermate
(25)4.9 von 5
Bei Rivermate erleichtern wir es Unternehmen wie Ihrem, Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit unserem Employer of Record (EOR)-Service einzustellen und zu verwalten. Unsere Plattform vereinfacht die globale Beschäftigung, indem sie die komplexen Aufgaben übernimmt, die mit der Einstellung in über 135 Ländern verbunden sind. Wir kümmern uns um lokale Gesetze, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Steuern, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten Talente für Ihr Team zu finden, egal wo sie sich befinden. Mit unserer benutzerfreundlichen Plattform und unserem erstklassigen Service können Sie problemlos neue Mitarbeiter einarbeiten, Urlaubs- und Ausgabenzeiten verfolgen und die Gehaltsabrechnung an einem zentralen Ort verwalten. Unser Team von globalen Gehaltsabrechnungsexperten steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie auf Ihrer globalen Einstellungsreise zu unterstützen. Stellen Sie mühelos Remote-Mitarbeiter in 135 Ländern ein - mit nur wenigen Klicks. Wir kümmern uns um die Gehaltsabrechnung, Compliance, Sozialleistungen und HR, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
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#3

Remote
Von Remote
(2,488)4.6 von 5
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
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• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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#4

Multiplier
Von Multiplier
(1,215)4.7 von 5
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
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• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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#5

Justworks
Von Justworks
(995)4.6 von 5
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
Gemeinsame Kategorien mit eDev:
• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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#6

Oyster
Von Oyster
(926)4.4 von 5
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
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• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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#7

Plane
Von Plane
(708)4.6 von 5
Flugzeug hilft bei Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für internationale Teams in einer sicheren, cloudbasierten Plattform.
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• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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#8

G-P
Von G-P
(599)4.4 von 5
Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams. Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner. Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.
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#9

RemotePass
Von RemotePass
(397)4.8 von 5
Mühelose Einarbeitung und Gehaltsabrechnung für globale Teams RemotePass macht es einfach, Ihr globales Team in voller Übereinstimmung einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen, und bietet Ihnen alles, was Sie benötigen, um sie zu unterstützen.
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• Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
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#10

Velocity Global
Von Velocity Global
(284)4.7 von 5
Das Personalmanagement muss nicht komplex sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden. Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.
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Rivermate
(25)4.9 von 5
Bei Rivermate erleichtern wir es Unternehmen wie Ihrem, Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit unserem Employer of Record (EOR)-Service einzustellen und zu verwalten. Unsere Plattform vereinfacht die globale Beschäftigung, indem sie die komplexen Aufgaben übernimmt, die mit der Einstellung in über 135 Ländern verbunden sind. Wir kümmern uns um lokale Gesetze, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Steuern, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten Talente für Ihr Team zu finden, egal wo sie sich befinden. Mit unserer benutzerfreundlichen Plattform und unserem erstklassigen Service können Sie problemlos neue Mitarbeiter einarbeiten, Urlaubs- und Ausgabenzeiten verfolgen und die Gehaltsabrechnung an einem zentralen Ort verwalten. Unser Team von globalen Gehaltsabrechnungsexperten steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie auf Ihrer globalen Einstellungsreise zu unterstützen. Stellen Sie mühelos Remote-Mitarbeiter in 135 Ländern ein - mit nur wenigen Klicks. Wir kümmern uns um die Gehaltsabrechnung, Compliance, Sozialleistungen und HR, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
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