(583)
4.4 von 5
Website besuchen
Gesponsert
Nicht beansprucht
Dieses Profil wird derzeit nicht von DriveHR beansprucht. Alle aufgeführten Informationen werden von G2 bereitgestellt.
Arbeiten Sie bei DriveHR? Beanspruchen Sie Ihr Profil, um Ihre Informationen zu aktualisieren.
Arbeiten Sie bei DriveHR? Beanspruchen Sie Ihr Profil, um Ihre Informationen zu aktualisieren.
DriveHR 
Mehr anzeigen
Top-bewertete DriveHR Alternativen
VB
Varun Teja B.
A
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten DriveHR?
Es ist eine Software, die Menschen dabei hilft, alle für die HR-Richtlinien erforderlichen Kriterien zu akzeptieren, da sie mehr Ressourcen und Funktionen enthält, wie zum Beispiel Benutzerfreundlichkeit. Sie ist im Vergleich zu anderer Software günstig und ein unverzichtbares Werkzeug für jede Organisation. Sie leistet hervorragende Arbeit bei der Berechnung von Steuern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? DriveHR?
Hauptsächlich hat es nicht so viele Nachteile, aber was ich beobachtet habe, ist, dass sie mehr kostenlose Testversionen für das Verständnis von UI/UX bereitstellen können, und sie können die visuellen Darstellungen der Drive HR-Software verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1 von 2 Gesamtbewertungen für DriveHR
4.0 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
MD
Muthukumar D.
Graduate Engineering Trainee
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten DriveHR?
Es ist einfach zu bedienen und es ist für Voll- und Schichtbüros konzipiert, um die Arbeit zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? DriveHR?
Es ist zu teuer für die Kleinindustrie, aber es hat gute Eigenschaften, sodass man ihm vertrauen kann und es kaufen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für DriveHR, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Deel
4.8
(7,103)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
2
Rippling
4.8
(7,049)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
ADP Workforce Now
4.1
(3,506)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
4
Paylocity
4.4
(2,793)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
Remote
4.6
(2,609)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
6
BambooHR
4.4
(2,467)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
7
Gusto
4.5
(2,310)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
8
UKG Ready
4.3
(1,832)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
9
QuickBooks Desktop Pro
4.3
(1,723)
Vergleichen Sie QuickBooks Desktop mit QuickBooks Online, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Finden Sie das richtige QuickBooks-Produkt für Ihr Unternehmen.
10
RUN Powered by ADP
4.5
(1,687)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu