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Top 10 DataPath Alternativen & Wettbewerber

Von DataPath Inc
(1)5.0 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu DataPath? Vorteile Verwaltungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, top-bewertet-Softwarelösungen mit textgenerierung, textzusammenfassung, und bild-zu-text. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu DataPath zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu DataPath ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie DataPath sind ADP Workforce Now, Paylocity, Gusto, und Paychex. DataPath Alternativen finden Sie in Vorteile Verwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu DataPath

  • Rippling
  • ADP Workforce Now
  • Paylocity
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Top 10 Alternativen zu DataPath kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie DataPath im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Sicherheit und Ermittlungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Rippling

    Von Rippling
    (6,645)4.8 von 5

    2. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #2

  2. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    3. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #3

  3. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,787)4.4 von 5

    4. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #4

  4. Gusto

    Von Gusto
    (2,296)4.5 von 5

    5. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

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    #5

  5. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5

    6. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #6

  6. Ease

    Von Employee Navigator
    (1,444)4.6 von 5

    7. Ease hilft Krankenversicherungsvertretern und HR-Profis, Leistungen und HR-Prozesse einfach zu verwalten, indem es eine einfache Einrichtung und Anmeldung, kostenlose Schulungen und Unterstützung, Partnerzusammenarbeit, Marketing-Tools sowie schnellere, genauere und sicherere Übermittlungen an Versicherer mit EaseConnect bietet.

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    #7

  7. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    8. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #8

  8. isolved

    Von isolved HCM
    (1,097)4.3 von 5

    9. isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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    #9

  9. Justworks

    Von Justworks
    (995)4.6 von 5

    10. Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.

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    #10

  10. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    11. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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