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Top 10 Coworker Coffee Alternativen & Wettbewerber

Von Coworker Coffee
(1)5.0 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu Coworker Coffee für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Coworker Coffee zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Coworker Coffee ist Workplace from Meta. Andere ähnliche Apps wie Coworker Coffee sind Matter, Mentimeter, HeyTaco, und Kahoot!. Coworker Coffee Alternativen finden Sie in Team-Building-Software, aber sie könnten auch in Mitarbeiteranerkennungssoftware oder Publikumsreaktionssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Coworker Coffee

  • Workplace from Meta
  • Matter
  • Mentimeter
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Top 10 Alternativen zu Coworker Coffee kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Coworker Coffee im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Internet überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Workplace from Meta

    Von Meta Platforms, Inc
    (1,719)4.0 von 5

    2. Workplace von Meta ermöglicht es Ihnen, Facebook-Tools zu verwenden, um mit Kollegen zu interagieren.

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    #2

  2. Matter

    Von Matter
    (806)4.6 von 5

    3. Materie transformiert Ihre Kultur, indem sie Mitarbeiteranerkennung, Feierlichkeiten und Belohnungen zusammenbringt - alles innerhalb von Slack oder Microsoft Teams.

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    #3

  3. Mentimeter

    Von Mentimeter
    (614)4.7 von 5

    4. Mentimeter ist eine leistungsstarke Kollaborations- und Präsentationssoftware mit unbegrenzten Abstimmungen, Umfragen, Wortwolken, Multiple-Choice-Fragen, Quiz und mehr.

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    #4

  4. HeyTaco

    Von HeyTaco
    (505)4.8 von 5

    5. Hey Taco! ist eine einzigartige Bottom-up-Erkennungsplattform, die darauf ausgelegt ist, Einzelpersonen zu ermöglichen, sich gegenseitig zu erkennen, indem sie es unterhaltsam und lohnend macht.

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    #5

  5. Kahoot!

    Von Kahoot!
    (387)4.6 von 5

    6. Erstellen Sie ein unterhaltsames Lernspiel in Minuten (wir nennen diese Kahoots), bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen.

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    #6

  6. Pingboard

    Von Workleap
    (301)4.3 von 5

    7. Pingboard ist eine Mitarbeiterverzeichnis- und Organigramm-Software für wachsende Unternehmen. Die Software ist darauf ausgelegt, Probleme zu lösen, die wachsende Unternehmen häufig haben, wie z.B. aktuelle Kontaktinformationen für Mitarbeiter zu erhalten, Mitarbeitern zu helfen, ein Gesicht zu einem Namen zuzuordnen, zu wissen, wer nicht im Büro ist, und Daten über Mitarbeiter zu speichern. Unternehmensinformationen werden in einem Verzeichnis gespeichert, das von den Mitarbeitern selbst oder den Administratoren aktualisiert werden kann. Es kann auch geteilt oder privat gehalten werden.

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    #7

  7. Blink

    Von Blink
    (253)4.7 von 5

    8. Blink ist eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, integrierte digitale Erlebnisse für ihre Mitarbeiter bereitzustellen. Es nimmt Daten aus mehreren Aufzeichnungssystemen, die heute in Ihrem Unternehmen isoliert sind, und präsentiert sie Ihren Mitarbeitern als einen einzigen umsetzbaren Feed.

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    #8

  8. Gather

    Von Gather.town
    (221)4.9 von 5

    9. Gathers Mission ist es, diese Einschränkungen aus dem Leben der Menschen zu entfernen. Wir tun dies, indem wir das Metaverse aufbauen, eine virtuelle Schicht über der physischen Welt, in der Menschen arbeiten, sich sozialisieren und lernen können.

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    #9

  9. Crowdpurr

    Von Crowdpurr
    (188)4.9 von 5

    10. Crowdpurr ist eine Plattform für Publikumsengagement, die Ihnen hilft, erstaunliche interaktive, mobilgesteuerte Erlebnisse für Ihre Live-Events zu schaffen... kostenlos!

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    #10

  10. HuddleUp

    Von HuddleUp
    (114)4.6 von 5

    11. HuddleUp ist eine All-in-One KI-gesteuerte Kulturplattform für HRs und Manager, um das Teamengagement zu steigern und Fluktuation zu verhindern. Mit HuddleUp können HRs und Manager: - Eine Kultur des kontinuierlichen umsetzbaren Feedbacks aufbauen mit konversationellen Pulse Check-Ins, 1-zu-1-Gesprächen und jederzeitigem Feedback - Den Überblick über Team-Burnout und Fluktuationsraten mit Red Zones und Retention Analytics behalten - Team-Erfolge feiern und das Team mit Kudos motivieren - die spaßige Währung aus Donuts und gamifizierten Bestenlisten - Lebhafte Gespräche und freundliche Neckereien mit durchdachten Anstößen als virtuelle Wasserkühler-Gespräche entfachen Schließen Sie sich über 2000 Remote- und Hybrid-Teams wie MPL, ZestMoney, Decathlon an, die HuddleUp nutzen, um stärkere, glücklichere Teams aufzubauen.

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