Top-bewertete Covey Alternativen
Habe dies verwendet, um Mitarbeiterempfehlungen hinzuzufügen, zu aktualisieren und zu überwachen. Die Benutzererfahrung war nahtlos und die Dinge sind immer dort, wo ich sie erwarte. Dies löst Rekrutierungs- und Empfehlungsprobleme, von denen ich nicht einmal wusste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich kann an nichts denken, das mir nicht gefällt, obwohl ich die volle Breite und Tiefe der Funktionen, die die Plattform bietet, noch nicht erkundet habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
7 von 8 Gesamtbewertungen für Covey
Covey, sowohl die Plattform als auch das KI-Sourcing-Tool, waren entscheidend für unsere Kandidaten-Sourcing-Strategie. Das Covey-Team ist stark daran interessiert, ihre Kunden auf Erfolgskurs zu bringen, im Gegensatz zu anderen Tools, die wir verwendet haben. Wir haben überlegt und mit unserem Ansatz experimentiert, um die qualifiziertesten Kandidatenprofile zu identifizieren und zu konvertieren, während wir sowohl für unsere Einstellungsteams als auch für die Kandidaten die bestmögliche Erfahrung bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Als Kunde seit 2 Jahren kann ich an keine denken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich kann mein Team schlank halten und großartige Einstellungen vornehmen. Ihr KI-Sourcing ist besser als alles andere, was ich je benutzt habe. Die Recruiter und Sourcer in meinem Team lieben ihr Outreach-Tool. Wir haben auch angefangen, mit ihrem Empfehlungs-Tool zu experimentieren, und es gibt nichts Vergleichbares auf dem Markt. Der Gesamtertrag ist unglaublich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine wirklichen Nachteile. Früher dauerte es eine Weile, ihren KI-Sourcer einzurichten und auf meine Bedürfnisse abzustimmen, aber es sieht so aus, als hätten sie das auch gelöst. Ihr Team ist sehr hilfsbereit und klug! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Team von Covey ist so hilfsbereit und engagiert in Ihrem Unternehmen, Ihrer Mission und hyper-fokussiert darauf, Ihnen die Ergebnisse zu liefern, die Sie suchen. Sie arbeiten so eng mit Ihnen zusammen, dass es sich anfühlt, als wären sie eine Erweiterung ihres Teams. Ich habe ihr erstes Produkt so sehr genossen. Ich mochte, wie einfach und unkompliziert ihre Erweiterung und ihr CRM waren. Ich genoss, wie sie die LinkedIn-Verbindungen eines Teams auf so kollaborative Weise zusammenführen konnten.
Jetzt, da sie ihr erweitertes Sourcing-Tool haben, kann ich mir das Recruiting ohne sie nicht mehr vorstellen. Die Logik bleibt Ihre eigene, aber ihr System kann analysieren, wonach Sie suchen, und sehr durchdachte Outreach-Nachrichten senden, die den Recruitern mehr Zeit geben, das Kandidatenerlebnis wirklich zu verbessern. Ich denke, dies ist endlich ein KI-Recruiting-Produkt, das den menschlichen Touch umarmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Einzige, was mir an Covey nicht gefällt, ist, was es kurzfristig mit der Branche machen könnte. Ich denke, viele Führungskräfte und CEOs verstehen oder respektieren das Recruiting nicht vollständig. Ich hoffe, sie denken nicht, dass Covey ihre Lösung ist, um noch mehr Recruiter loszuwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zusätzlich zu dem besten heute verfügbaren Werkzeug für Outreach ist es auch das führende Werkzeug für die Konstruktion komplexer Suchkriterien, um bei allen Beschaffungsbedürfnissen einer Organisation zu helfen. Außerdem machen sie das Durchsuchen von Netzwerken zum Kinderspiel. Die Suchparameter sind kein Rätsel, wie es bei vielen der anderen konkurrierenden Werkzeuge heute der Fall ist. Insgesamt machen sie ihre Methodik sehr klar und transparent. Covey ist das effektivste Einzelwerkzeug, in das man investieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt einige Aspekte der Berichterstattung, die sie nicht ganz so stark entwickelt haben. Dies ist jedoch etwas, das sie aktiv zu ihrem Arsenal hinzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Als wir Covey zum ersten Mal implementierten, war dies zu einer Zeit, als der Markt extrem wettbewerbsintensiv geworden war und wir strategischer vorgehen mussten, um Kandidaten zu identifizieren. Infolgedessen konnten unsere Recruiter eine Reihe von E-Mails und Drip-Kampagnen an Kandidaten senden, um sie 10-mal schneller in ihre Trichter zu bringen. Covey dient als Kombination aus menschlicher Expertise, Plattformdaten und einer leistungsstarken Filter- und Suchmaschine. Wir haben in der Vergangenheit andere Lösungen ausprobiert, aber keine hatte die Fähigkeit wie Covey, die richtigen Personen zu finden. Wir haben eine unserer größten Einstellungen durch die Nutzung von Covey abgeschlossen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe keine Nachteile bei der Nutzung von Covey erlebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Covey hat unsere Abhängigkeit von Drittanbieter-Recruitern beseitigt. Wir haben etwa 60 Mitarbeiter und dieses Tool spart uns fast 500.000 USD pro Jahr an Rekrutierungsgebühren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine Nachteile, es dauert einige Zeit, neue Rollen mit ihrem Augmented Sourcing-Produkt in Betrieb zu nehmen, aber der ROI ist unglaublich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Software ist großartig, aber ich liebe es wirklich, mit dem Team zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Während es wirklich hilft, Ihre Pipeline zu verbessern, kann es manchmal, wenn Sie nicht vorsichtig sind, dazu führen, dass Sie mit viel zu vielen Kandidaten zu tun haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
