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Top 10 Covey Alternativen & Wettbewerber

Von Covey Inc
(8)5.0 von 5

Covey ist nicht die einzige Option für Rekrutierungsplattformen Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Rekrutierungsplattformen Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit textgenerierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Covey zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Covey ist Greenhouse. Andere ähnliche Apps wie Covey sind Hireology, Bullhorn ATS & CRM, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud), und SAP SuccessFactors. Covey Alternativen finden Sie in Rekrutierungsplattformen Software, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Personalverwaltungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Covey

  • Greenhouse
  • Hireology
  • Bullhorn ATS & CRM
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Top 10 Alternativen zu Covey kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Covey im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Personalbeschaffung und Rekrutierung, und Freizeit, Reisen & Tourismus überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,204)4.4 von 5

    2. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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    #2

  2. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    3. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

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    #3

  3. Bullhorn ATS & CRM

    Von Bullhorn
    (928)4.2 von 5

    4. Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.

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    #4

  4. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (772)4.1 von 5

    5. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #5

  5. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (677)3.9 von 5

    6. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    #6

  6. Jobvite

    Von Employ
    (649)4.0 von 5

    7. Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.

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    #7

  7. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Von Oracle
    (365)3.4 von 5

    8. Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.

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    #8

  8. Lever

    Von Employ
    (2,038)4.3 von 5

    9. Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

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    #9

  9. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    10. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

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    #10

  10. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,349)4.6 von 5

    11. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

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