Top-bewertete Corporate Leadership & Management Training Alternativen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Corporate Leadership & Management Training, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Hone
4.6
(84)
Hone ist eine Live-Lernplattform für Managementtraining, die Soft Skills mit harten Daten kultiviert. Wir kombinieren das Beste aus expertengeleitetem Kleingruppentraining, Peer-Learning, kontinuierlicher Verstärkung und einer leistungsstarken Technologieplattform, um bessere Führungskräfte, Manager und Teamkollegen für den heutigen Arbeitsplatz zu entwickeln.
2
Wildsparq
4.8
(59)
3
INTOO
4.8
(53)
INTOO ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Karriereentwicklung und Karriereübergangscoaching. INTOO kümmert sich um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, und unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse der Belegschaft jeder Organisation zu erfüllen, unabhängig von Größe, Branche oder Standort. Wenn Sie sich für INTOO entscheiden, ermöglichen Sie positive Veränderungen für Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeitgebermarke.
4
LifeLabs Learning
4.8
(49)
LifeLabs Learning ist die Quelle für sofort nützliches und erfreulich ungewöhnliches Lernen und Entwicklung, die haften bleibt. Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA, LifeLabs Learning bietet von Experten geleitete Live- und On-Demand-Programme an, um engagierte und leistungsstarke Arbeitsplätze schneller zu schaffen. Programme lehren Managern entscheidende Fähigkeiten wie Coaching, Feedback und Inklusion — mit Fokus nur auf die Verhaltensweisen, die in kürzester Zeit den größten Einfluss haben. Als Inc. 5000 Unternehmen hat LifeLabs Learning über 500.000 Menschen in mehr als 2.400 innovativen Unternehmen weitergebildet, darunter Etsy, BlackRock, Target und Kaiser Permanente.
5
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Integrity Solutions
4.7
(47)
Integrity Solutions hilft Kunden, mehr Kunden zu gewinnen, mehr Kunden zu halten und profitablen Umsatz zu steigern. Wir entwickeln Exzellenz in Verkaufsleistung, Coaching, Führung und Kundenservice.
6
Hoffman LLC
4.7
(33)
Unsere Expertise liegt im Vertrieb, und wir können alle erforderlichen Verkaufsfähigkeiten abdecken, um in jedem Bereich des Verkaufs durch das Your Sales MBA™-Programm erfolgreich zu sein.
7
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FranklinCovey
4.6
(18)
FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.
8
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SHRM
4.3
(16)
Die Society for Human Resource Management (SHRM) ist die weltweit größte Berufsvereinigung, die sich dem Personalmanagement widmet.
9
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Dale Carnegie Training
4.5
(14)
Dale Carnegie & Associates, Inc konzentriert sich darauf, Menschen im Geschäftsleben dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und ihre Leistung zu verbessern, um positive, stabile und profitable Ergebnisse zu erzielen.
10
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The Mintable
5.0
(10)
At The Mintable, we combine skill-building with practical tools and connection with other leaders. When it comes to skill-building, we focus on 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 to help leaders:
• 🔎 𝗦𝗽𝗼𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗮𝗹 𝗜𝘀𝘀𝘂𝗲𝘀: Break down complex interpersonal challenges to find their root causes.
• 🎯 𝗢𝘂𝘁𝗰𝗼𝗺𝗲-𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗱: Set clear goals and identify the first steps to take.
•📈 𝗧𝗮𝗸𝗲 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻: Practical frameworks and scripts to turn ambition into impact.
•🚀 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁: Battle-tested approaches that keep leaders ready for what's next.
•🌱 𝗔𝗹𝘄𝗮𝘆𝘀 𝗚𝗿𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴: We focus on a mindset of continuous learning, encouraging you to stay curious and open to new ideas. 𝘛𝘩𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵? More 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 leaders who build 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀, 𝗮𝗱𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿𝘀, and 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝘂𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲.
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