Top 10 CoachHub Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu CoachHub kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Lattice
Von Lattice
(3,896)4.7 von 5
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
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• Karrieremanagement
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#2

Workday HCM
Von Workday
(1,345)4.0 von 5
Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.
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• Karrieremanagement
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Guider
(29)5.0 von 5
Guider ist die Mentoring-Software, der die größten Unternehmen und Fortune-500-Unternehmen vertrauen, darunter EY, Deloitte, LVMH, FIFA und mehr. Sie bietet eine vollständige Lösung für den Start und die Skalierung von wirkungsvollen Mentoring-Initiativen, die auf L&D-Ziele und Mitarbeiterentwicklung abzielen. Mit unserem KI-gesteuerten Matching-Algorithmus, nahtlosen LMS- und HRIS-Integrationen, vollständigem White-Labeling und fortschrittlichem Reporting ist Guider Ihre umfassende Lösung für die Mitarbeiterentwicklung. Paaren Sie Mentoren und Mentees mit unserem intelligenten Algorithmus, verfolgen Sie Fortschritte und ROI mit unseren Analysen auf Unternehmensniveau und erstellen Sie spezialisierte Mentoring-Programme, die DE&I voranbringen, Führungskompetenzen fördern und mehr.
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#3

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
(365)3.4 von 5
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
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• Karrieremanagement
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#4

Leapsome
Von Leapsome
(1,850)4.8 von 5
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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#5

Together Mentorship
Von Together Software
(362)4.8 von 5
Bietet ein nahtloses Erlebnis für Mitarbeiter und entlastet die Personalabteilung.
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• Mentoring
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#6

Bridge
Von Bridge
(346)4.2 von 5
Bridge is a learning solution that helps make your employees smarter and more productive.
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• Karrieremanagement
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#7

Deel
Von Deel
(6,589)4.8 von 5
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
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#8

Workhuman Social Recognition
Von Workhuman Cloud
(1,584)4.7 von 5
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
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#9

Culture Amp
Von Culture Amp
(1,344)4.5 von 5
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
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#10

Paycom
Von Paycom
(1,268)4.3 von 5
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Guider
(29)5.0 von 5
Guider ist die Mentoring-Software, der die größten Unternehmen und Fortune-500-Unternehmen vertrauen, darunter EY, Deloitte, LVMH, FIFA und mehr. Sie bietet eine vollständige Lösung für den Start und die Skalierung von wirkungsvollen Mentoring-Initiativen, die auf L&D-Ziele und Mitarbeiterentwicklung abzielen. Mit unserem KI-gesteuerten Matching-Algorithmus, nahtlosen LMS- und HRIS-Integrationen, vollständigem White-Labeling und fortschrittlichem Reporting ist Guider Ihre umfassende Lösung für die Mitarbeiterentwicklung. Paaren Sie Mentoren und Mentees mit unserem intelligenten Algorithmus, verfolgen Sie Fortschritte und ROI mit unseren Analysen auf Unternehmensniveau und erstellen Sie spezialisierte Mentoring-Programme, die DE&I voranbringen, Führungskompetenzen fördern und mehr.
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