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Top 10 Certn Alternativen & Wettbewerber

Von Certn
(171)4.7 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Certn? Hintergrundüberprüfungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, innovativ-Softwarelösungen mit echtzeit-tracking und integrationen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Certn zu berücksichtigen sind, beinhalten turnaround time und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Certn ist Checkr. Andere ähnliche Apps wie Certn sind VICTIG Background Checks, GoodHire (a Checkr company), Hireology, und Sterling Talent Solutions. Certn Alternativen finden Sie in Hintergrundüberprüfungssoftware, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Certn

  • Checkr
  • VICTIG Background Checks
  • GoodHire (a Checkr company)
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Top 10 Alternativen zu Certn kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Certn im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Personalbeschaffung und Rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Checkr

    Von Checkr, Inc
    (285)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.

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    #2

  2. VICTIG Background Checks

    Von Victig Screening Solutions
    (475)4.7 von 5

    3. VICTIG ist der landesweite Marktführer für Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, landesweite Strafregistersuche, Bildungsüberprüfungen und Beschäftigungsüberprüfungen.

    Gemeinsame Kategorien mit Certn:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Certn, dass VICTIG Background Checks ist:

    Besser bei der unterstützung
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #3

  3. GoodHire (a Checkr company)

    Von Checkr, Inc
    (274)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    4. GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Mehr als 80.000 Arbeitgeber profitieren von GoodHires fortschrittlicher Technologie, die Hintergrundüberprüfungen einfach, schnell, genau und konform macht.

    Gemeinsame Kategorien mit Certn:
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    #4

  4. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

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    #5

  5. Sterling Talent Solutions

    Von Sterling Talent Solutions
    (57)3.2 von 5

    6. Sterling Talent Solutions bietet Sicherheit bei der Einstellung, indem es Arbeitgebern weltweit ein einfacheres und intelligenteres Hintergrundüberprüfungs- und Onboarding-Erlebnis bietet.

    Gemeinsame Kategorien mit Certn:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Certn, dass Sterling Talent Solutions ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
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    #6

  6. HireRight

    Von HireRight
    (134)3.3 von 5

    7. HireRight ist ein führender Anbieter von bedarfsgesteuerten Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Drogentests, Formular I-9 sowie Beschäftigungs- und Bildungsüberprüfungen.

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    #7

  7. RUN Powered by ADP

    Von ADP
    (1,659)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    8. Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.

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    #8

  8. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    9. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #9

  9. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #10

  10. HiPeople

    Von HiPeople
    (917)4.6 von 5

    11. HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Certn, dass HiPeople ist:

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