CareerBuilder Job Board Bewertungen & Produktdetails

Es ist gut, wenn Sie nach frischeren Kandidaten suchen. Es hat viele gute Filter, um die Kandidaten entsprechend den Anforderungen zu durchsuchen. Außerdem hat die Datenbank gute Profile mit aktualisierten Informationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche und das Dashboard sind nicht sehr ansprechend. Auch die Qualität der Lebensläufe muss im Vergleich zu anderen Jobbörsen verbessert werden. Abgesehen davon muss auch der Preis etwas gesenkt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie haben erweiterte Suchoptionen für Schlüsselwörter und Boolesche Operatoren. CareerBuilder hilft bei der Suche und Identifizierung von Kandidaten basierend auf dem geografischen Standort. Ein gutes Kandidaten-Dashboard gibt uns eine großartige Vorstellung davon, was Kandidaten unterstützen, und hilft uns, gezielt vorzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stellenanzeigen haben keinen Wert und keinen ROI im Vergleich zu anderen Seiten. Zu teuer für das, was sie bieten. Der Kundenservice ist schlecht und ändert sich häufig, sodass man nicht weiß, wer der Ansprechpartner ist—Analyse der gewünschten Vergütung für Positionen. Senden Sie die gleichen Kandidaten in der Zielsuche. Ein Vertreter wird Schulungen anbieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Careerbuilder ist für mich zu einer der besten Plattformen zur Kandidatenbeschaffung geworden. Besonders beim industriellen Sourcing hat es mir wirklich geholfen, schnell gute Lebensläufe zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit gibt es nichts, was ich als Einschränkung für CareerBuilder hervorheben kann, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Wenn ich mehr gute Lebensläufe für die technischen Rollen erhalte, wird es mir wirklich helfen, verschiedene Kandidaten auf einem einzigen Portal zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfache Schnittstelle für Menschen, die fi Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Career Builder ist nützlich, um Kandidaten zu finden, die aktiv auf dem Markt sind im Gegensatz zu passiven. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CareerBuilder ist eine der besten Plattformen für Stellenanzeigen und Lebenslauf-Suchmaschinen, insbesondere für diejenigen, die in Nicht-IT-Positionen arbeiten. Sie haben gute Filteroptionen für die Lebenslaufsuche. Es ist benutzerfreundlich. Sie bieten den besten Service zu geringeren Kosten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist gut, aber wenn es etwas gibt, das ich an CareerBuilder nicht mag, sind es die Anzeigen. Es mag eine kleine Beschwerde sein, aber manchmal lenken sie meine Aufmerksamkeit ab, wenn ich ernsthaft arbeite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dieses Job-Board ist das beste; ich habe es zur Kandidatensuche genutzt, und es bietet auch viele Filteroptionen. Dies wird uns helfen, den richtigen Kandidaten zu finden, der auf den Qualifikationen und Erfahrungen basierend auf den Präferenzen des Kunden ausgewählt wird. Es gibt noch eine weitere Option, die Boolesche Suche, bei der nach Erfahrung oder Qualifikation gefiltert wird. Es ist sehr einfach und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal ist das Ergebnis nicht so nützlich, wie wir es brauchen, mangelnde Reaktionsfähigkeit. Auch sehr schwer, einen großen Kandidatenpool zu gewinnen; als Personalvermittler ist es manchmal schwierig, Kandidaten für die bedeutenden Rollen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Team und ich haben in den letzten Jahren Career Builder genutzt. Das Sourcing und Posten auf Career Builder ist viel einfacher als die Arbeit auf anderen Portalen. Es hat uns geholfen, Positionen zu besetzen, bei denen wir genügend Kandidaten finden konnten; die Anzahl der auf Career Builder verfügbaren Kandidaten ist in anständiger Menge. CB scheint die beste Sourcing-Software zu sein, um Anforderungen mit niedrigem Gehalt zu erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Kandidaten für die Positionen mit hohem Stundensatz. Das Hinzufügen weiterer Suchparameter könnte es einfacher machen, geeignete Kandidaten zu finden. Die Verfügbarkeit der Kandidaten sollte erwähnt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bietet erweiterte Tastatur- und Boolesche Suchoptionen. Filter sind ausgezeichnet; Ich kann Kandidaten finden, die genau auf das zugeschnitten sind, wonach ich suche. Sogar kann ich Kandidaten nach geografischem Standort mit Kontaktinformationen finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist umständlich und weniger stromlinienförmig, viele Lebensläufe, die darauf zu finden sind, können auch in anderen ATS-Systemen gefunden werden. Es gibt eine große Anzahl von doppelten Kandidaten oder Lebensläufen. Die Lebenslaufdatenbank ist teuer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beste an Career Builder ist seine einfache und benutzerfreundliche Oberfläche. Es gibt nicht viele Komplikationen bei der Suche nach einem Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal zeigt der Suchfilter irrelevante und unnötige Kandidaten, die nicht den in den Schlüsselqualifikationen genannten Anforderungen entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.