CareerBuilder Job Board Bewertungen & Produktdetails

Candidate database, search criteria/filters, good candidate database for non-tech candidates. And also, a market insight report. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

what I know is that CB is getting expensive these days with their resume review. Candidates are not actively responding. and filters not giving the accurate results. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CareerBuilder has proven the most helpful tool for us regarding cleared recruitment. The dynamic features include Profile source, work status, Location filter, and more. It has been a great addition to our staffing and recruitment needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I don't think anything is there as of now that I feel is not helpful for us, or I wouldn't say I like it. It has helped us in various recruitment and staffing needs. Let us add a clearance filter as well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Filter-Feature in Cb ist großartig und liefert perfekte Ergebnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nichts dergleichen, es bietet alle Funktionen, um den Kandidaten zu finden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Plattform ist ziemlich einfach zu nutzen und zu handhaben. Sie hilft mir, die Kandidaten anhand der Fähigkeiten und speziellen Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung mit der Schlüsselwortsuche und der erweiterten Booleschen Suche aus ihrer Datenbank zu suchen. Die meisten Profile sind aktiv und aktualisiert. Die Datenbank enthält qualitativ hochwertige Lebensläufe mit fast jeder Art von Kandidaten für Berufsanfänger und erfahrene Jobprofile. Die Filter funktionieren hervorragend und liefern gute Ergebnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, der Algorithmus für die Stellenausschreibungen muss breiter gefächert werden, damit wir mehr Bewerbungen auf die Stellenausschreibungen erhalten. Es gibt einen Mangel an hochqualifizierten, erfahrenen Profilen und es gibt nicht so viele gute Kandidaten für die höhere Gehaltsklasse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der hilfreichste Aspekt dieses Jobportals ist, dass wir die Kandidaten basierend auf ihrem spezifischen Standort und dem Arbeitsort suchen können. Es bietet uns qualifizierte Kandidaten entsprechend den Bedürfnissen und Anforderungen der Stellenbeschreibung. Auch das Posten von Jobs ist im Vergleich zu anderen Jobportalen einfach und nahtlos. Die Beschaffung und Filterung von Kandidaten ist mit den fortschrittlichen KI-Tools einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist nicht so attraktiv und benutzerfreundlich wie früher. Außerdem macht das kommende neue Update das Dashboard unorganisierter. Abgesehen davon hat diese Plattform keine gute Qualität für die oberste Senior-Klasse von professionellen Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Kandidatensuchwerkzeug ist erstaunlich und funktioniert gut für die Anforderungen, indem es einen großartigen Talentpool entsprechend den Fähigkeiten und der Stellenbeschreibung bereitstellt. Außerdem gibt es Optionen für die erweiterte Suche mit Schlüsselwörtern und Booleschen Operatoren, um relevantere Ergebnisse zu erhalten. Wir können die Kandidaten basierend auf ihrer Region, ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung, ihrem Gehalt und vielem mehr durchsuchen. Die Filter sind fantastisch. Abgesehen davon können wir direkt über das CareerBuilder-Dashboard mit den Kandidaten über verschiedene Kommunikationstools in Kontakt treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es muss eine Option im gesuchten Kandidatenprofil geben, die zeigt, wann der Kandidat sein Profil zuletzt bearbeitet hat und welche Änderungen er genau vorgenommen hat. Es wird die Arbeit für die Recruiter etwas erleichtern. Auch die Benutzeroberfläche muss benutzerfreundlicher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Career Builder ist eine der benutzerfreundlichen Jobbörsen, die ich meinen Freunden und Organisationen empfehle, da ich denke, dass sie mit Echtzeit-Updates arbeitet, bei denen man wissen kann, wann dieser Kandidat verfügbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts viel, was man nicht mögen könnte, außer dass es einen Kommentarbereich geben sollte, in dem der Benutzer angeben kann, was er dem Kandidaten gesagt hat. Dies wird auch dazu beitragen, die Zeit sowohl der Kandidaten als auch der Personalvermittler zu reduzieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hier können wir problemlos frischere Kandidaten für fast jede Art von Profil finden. Der Suchalgorithmus hilft, die Kandidaten anhand ihrer Abschlüsse, Fähigkeiten und Stellenbeschreibung zu suchen. Es verfügt über eine gute Datenbank mit einer großen Anzahl von Kandidatendaten. Hier ist das Dashboard einfach zu bedienen und hat eine gute Benutzeroberfläche. Wir können auch direkt mit den Kandidaten über die Mailing-Funktion des Dashboards in Kontakt treten. Die Funktionen sind fantastisch und funktionieren im Vergleich zu anderen Alternativen auf dem Markt gut. Es ist eines der besten Werkzeuge für die Einstellung von nicht-technischen Profilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es mangelt an qualifizierten Kandidaten in seiner Datenbank. Die Datenbank ist mit nicht relevanten Kandidaten gefüllt, die nicht über genügend Erfahrung oder Fähigkeiten verfügen. Abgesehen davon sind die Stellenanzeigen nicht sehr effektiv und liefern keine große Anzahl von Kandidaten. Außerdem ist es teuer im Verhältnis zu den angebotenen Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bietet gute Filter, wie wir Kandidaten auf der Grundlage von Fähigkeiten, Abschlüssen, Branchen usw. auswählen können. Es hat eine gute Kandidatendatenbank von Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal erhielten wir für bestimmte Fähigkeiten keine guten Lebensläufe. Eine Anzahl von Lebensläufen war veraltet. Es gibt einen Mangel an qualifizierten Kandidaten. Der Suchalgorithmus ist nicht auf dem neuesten Stand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine der einfachen Plattformen zum Suchen und Beschaffen von Lebensläufen und Kandidaten. Außerdem können wir Stellenanzeigen veröffentlichen und die Kandidaten direkt von den Bewerbungen auf die erforderlichen Positionen erhalten. Es hat viele gute Filter und eine Lebenslaufleiste, um die Kandidaten aus seiner aktualisierten Datenbank mit Hilfe von booleschen Suchstrings zu durchsuchen. Die Benutzeroberfläche ist sauber und leicht. Die Benutzererfahrung ist beeindruckend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Fehler, den ich bei der Nutzung dieser Plattform erlebt habe, ist, dass sie manchmal das gleiche Ergebnis liefert und die gleichen Kandidaten anzeigt, nachdem ein Limit erreicht ist. Wir können also sagen, dass es für einige Profile nur eine begrenzte Anzahl von Kandidaten gibt. Abgesehen davon können wir hier keinen erfahreneren Kandidaten finden, wie zum Beispiel jemanden mit 10 bis 15 Jahren Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.