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Top-bewertete CareerBuilder Job Board Alternativen

CareerBuilder Job Board Bewertungen & Produktdetails

Ayush  T.
AT
Delivery Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

CareerBuilder ist eine weitere beliebte Online-Jobbörse und Rekrutierungsplattform, ähnlich wie Monster.

Umfassende Datenbank: CareerBuilder verfügt über eine große Datenbank von Lebensläufen, die eine breite Palette von Branchen, Berufen und Erfahrungsstufen abdeckt. Diese umfangreiche Datenbank bietet Personalvermittlern einen großen Pool an Kandidaten zur Auswahl.

Erweiterte Suchfilter: CareerBuilder bietet erweiterte Suchfilter, die es Personalvermittlern ermöglichen, ihre Kandidatensuche anhand spezifischer Kriterien wie Standort, Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und mehr einzugrenzen. Dies hilft Personalvermittlern, Kandidaten zu finden, die ihren Stellenanforderungen genau entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Alles gut, nicht viel zu bemängeln. Nur ihre Benutzeroberfläche muss aktualisiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Die CareerBuilder-Jobbörse löst Herausforderungen bei der Einstellung, indem sie Zugang zu einem großen Talentpool, effiziente Kandidatensuchwerkzeuge, gezielte Stellenanzeigen, mobile Zugänglichkeit und ergänzende Dienstleistungen wie Lebenslauf-Erstellung und Hintergrundüberprüfungen bietet. Diese Vorteile rationalisieren die Rekrutierungsbemühungen, sparen Zeit und verbessern die Qualität der Einstellungen für Personalvermittler. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CareerBuilder Job Board Übersicht

Was ist CareerBuilder Job Board?

Der erste Schritt in einer erfolgreichen Rekrutierungsstrategie und Arbeitgebermarke ist die Sichtbarkeit. Das Veröffentlichen eines Jobs über CareerBuilder ist einfach und intuitiv und der schnellste und effizienteste Weg, um qualifizierte Arbeitssuchende zu gewinnen und offene Stellen zu besetzen. Das ist, was wir am besten können. CareerBuilder ist ein globales, umfassendes Unternehmen für Humankapital-Lösungen, das sich darauf konzentriert, Arbeitgebern zu helfen, großartige Talente zu finden, einzustellen und zu verwalten. Durch die Kombination von Werbung, Software und Dienstleistungen führt CareerBuilder die Branche in den Bereichen Rekrutierungslösungen, Beschäftigungsscreening und Humankapitalmanagement an. Verbessern Sie Ihren Vor-Einstellungsprozess mit der ultimativen Softwarelösung. Erfahren Sie mehr unter: hiring.careerbuilder.com/recruiting-solutions/post-jobs

CareerBuilder Job Board Details
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Produktbeschreibung

Der erste Schritt in einer erfolgreichen Rekrutierungsstrategie ist die Sichtbarkeit. Ziehen Sie Kandidaten während ihrer Jobsuche mit den Stellenanzeigen von CareerBuilder an.


Verkäuferdetails
Verkäufer
CareerBuilder
Gründungsjahr
1995
Hauptsitz
Chicago, Illinois
Twitter
@CareerBuilder
275,759 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,522 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

CareerBuilder is a global, end-to-end human capital solutions company focused on helping employers find, hire and manage great talent. Combining advertising, software and services, CareerBuilder leads the industry in recruiting solutions, employment screening and human capital management. CareerBuilder is majority-owned by funds managed by affiliates of Apollo Global Management, LLC and operates in the United States, Canada, Europe and Asia. For more information, visit www.careerbuilder.com.


EG
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle CareerBuilder Job Board Bewertungen

Ravi Narayana P.
RP
Ravi Narayana P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Job Gateway"
Career Builder can ease to use and find candidates for different roles for both technical and engineer kind of positions.
Pridhvi R.
PR
Pridhvi R.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Benutzerfreundlich"
Rekruter können Kandidaten erreichen, um Suchdienste fortzusetzen, erhalten auch direkten Zugang zu potenziellen Kandidaten und Kontaktinformatione...
Anil Kumar M.
AM
Anil Kumar M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"CB-Bewertung"
Wir können Top-Talente mit mehreren Standorten gleichzeitig finden. Dies ist die hilfreichste Funktion.
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CareerBuilder Job Board Medien

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Ja

Video-Reviews

78 von 79 Gesamtbewertungen für CareerBuilder Job Board

4.0 von 5
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CareerBuilder Job Board Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für CareerBuilder Job BoardFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Ishita D.
ID
Talent Acquisition Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Career Builder ist ein benutzerfreundliches Jobportal im Vergleich zu anderen Jobbörsen. Es bietet eine umfangreiche Palette an Tools, die Kandidaten bei der Jobsuche unterstützen und Recruitern helfen, den Kandidaten die passende Stelle zu bieten, die sie suchen. Lebenslauf-Erstellung, KI-gesteuertes Job-Matching, nützliche Gehaltsrechner und Karriereberatung bieten Kandidaten und Recruitern Einblicke in erwartete Einkünfte und Tipps zur Verbesserung ihrer Jobsuche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

CareerBuilder hat eine große Basis, aber für einige Jobs kann die Qualität der Bewerber inkonsistent sein. Die Plattform kann viele Kandidaten anziehen, die nicht vollständig den Jobanforderungen entsprechen, was zu mehr Zeitaufwand beim Aussortieren ungeeigneter Kandidaten führen kann. CareerBuilder ist eine allgemeine Jobbörse, und für Personalvermittler, die Nischen- oder hochspezialisierte Rollen besetzen möchten, bietet sie möglicherweise nicht den gezielten Kandidatenpool, der auf spezialisierteren Plattformen zu finden ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Career Builder hat einen großen Kandidatenpool, was die Rekrutierung erleichtert. Für funktionale Anforderungen bevorzuge ich Career Builder. Career Builder verwendet KI-Tools, um Stellenanzeigen automatisch mit qualitativ hochwertigen und qualifizierten Kandidaten abzugleichen, wodurch die Zeit der Personalvermittler gespart wird, indem Bewerber/Kandidaten eingegrenzt werden, die die Jobkriterien genau erfüllen. Dies ist besonders hilfreich, um Anforderungen/Jobs schnell zu besetzen. Es hat detaillierte Optionen für die Talentsuche, die den Rekrutierungsprozess erleichtern, wie Standort, Erfahrung, Fähigkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Karan  S.
KS
Technical Recruiter
Staffing and Recruiting
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Ich habe Career Builder seit Beginn meiner Karriere im Bereich Rekrutierung und Personalbeschaffung in den USA genutzt. Die Benutzeroberfläche ist sehr attraktiv und bietet viele Funktionen, die bei verschiedenen Experimenten zur Profilsuche in schwierigen Regionen helfen. Ich muss sagen, die meisten der Stellen, die ich in schwierigen Regionen besetzt habe, wo der Kandidatenpool sehr klein ist, habe ich nur wegen Career Builder geschlossen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Nichts bis jetzt, ich benutze diesen schon lange. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin wirklich sehr glücklich und zufrieden mit diesem Job-Board, da es darauf ausgelegt ist, Profile und Kandidaten aus den Bereichen Leichtindustrie, Ingenieurwesen, Business Professional, Buchhaltung, Lager, Fertigung, Industrie und medizinische Dienstleistungen wie RN, LPN und andere Titel bereitzustellen. Es gibt eine Vielzahl von Filtern, die dabei helfen, die genau passenden Profile aus dem Arbeitsmarkt zu finden. Wir haben ein integriertes Tool von CB in unserem Job Diva ATS, das immer die neu verfügbaren Kandidaten auf dem Markt bereitstellt, und außerdem sind die meisten der über Career Builder verfügbaren Kandidaten sehr aktiv und bereit, neue Jobs auf dem Markt anzunehmen. Dies stellt sicher, dass es weniger % an Rückzügen gibt, da wir nur diejenigen erreichen, die einen Job benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pridhvi R.
PR
Network Admin
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Rekruter können Kandidaten erreichen, um Suchdienste fortzusetzen, erhalten auch direkten Zugang zu potenziellen Kandidaten und Kontaktinformationen und finden leicht Kandidaten, aber wir behalten die Schlüsselqualifikationen korrekt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Einige Lebensläufe in der Datenbank könnten veraltet sein, was zu Ineffizienzen während der Rekrutierung führen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Recruiter sparen Zeit, indem sie die am besten geeigneten Kandidaten für Stellenangebote identifizieren, ohne sich durch irrelevante Bewerbungen zu wühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ravi Narayana P.
RP
Senior Talent Acquisition Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Career Builder can ease to use and find candidates for different roles for both technical and engineer kind of positions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Mostly non technical candidates are available when compare to other job boards. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

CareerBuilder solves the problem of job search and recruitment by providing a centralized platform Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anil Kumar M.
AM
Sourcing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Wir können Top-Talente mit mehreren Standorten gleichzeitig finden. Dies ist die hilfreichste Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

In seltenen Fällen wird das aktuelle Projektdatum als hochgeladenes Lebenslaufdatum bis zum heutigen Datum angezeigt, wenn der Lebenslauf heruntergeladen wird, was möglicherweise nicht korrekt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir können Kandidaten aus verschiedenen Standorten finden, indem wir gleichzeitig verschiedene Ortsvorwahlen angeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

mark.k f.
MF
US Healthcare Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Danke-Seite
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Ich mag, dass die Jobbörse von CareerBuilder über einen großen Kandidatenpool und leistungsstarke Suchwerkzeuge verfügt, was es einfach macht, schnell qualifizierte Kandidaten zu finden und sich mit ihnen zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Ich mag es nicht, dass die Suchfilter bei CareerBuilder manchmal nicht so präzise sind, wie sie sein könnten, was zu weniger gezielten Ergebnissen führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Die CareerBuilder-Jobbörse hilft, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie Zugang zu einem großen Pool qualifizierter Kandidaten bietet. Dies reduziert die Zeit und den Aufwand, die benötigt werden, um offene Stellen zu besetzen, und ermöglicht es mir, die Einstellungsziele effizient zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MH
Technical Recruiter
Staffing and Recruiting
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

CareerBuilder ist mit Abstand eines der nützlichsten Einstellungstools, auf das ich gestoßen bin. Es ist die perfekte Plattform für Ihre Nischenanforderungen. CareerBuilder bietet eine riesige Datenbank für Ihre IT- und Nicht-IT-Bedürfnisse. Ich nutzte es täglich, um Lebensläufe zu beschaffen und meinen Einstellungsbedarf zu decken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Das einzige, was ich nicht mag, ist, dass die meisten Lebenslaufdatenbanken veraltet sind. Ihre Kontaktinformationen sind nicht aktuell. Abgesehen davon funktioniert es gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Meine Einstellungsanforderung gelöst und den richtigen Kandidaten für die richtige Position gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dharani  K.
DK
Senior Technical Recruiter
Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Portal wird verwendet, um die Kandidaten nach Standort, Titel, Berufserfahrung und vielem mehr zu filtern. Es hilft, den perfekten Kandidaten zu finden. Es hat auch eine riesige Datenbank und ist sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Was mir an dieser Software am wenigsten gefällt, sind so viele wiederholte Lebensläufe derselben Personen und manchmal irrelevante Lebensläufe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Große Datenbank hilft, die perfekte zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Santhosh L.
SL
Senior Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Career Builder bietet die detaillierten Profile, die wir erwarten, und den richtigen Lebenslauf, den wir suchen; das hilft mir sehr bei meiner Arbeit, um eine gute Form einzureichen. Aktive Kandidaten im Portal haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Es gibt nichts Negatives über Career Builder zu sagen, da es uns in jeder möglichen Weise hilft, ein Profil zu erhalten. Ich finde, es gibt nichts weiter, um negative Energie hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Dieses Jobportal löst die Probleme, die wir von dem anderen Jobportal bekommen, wie das Filtern des Lebenslaufs nach unseren Bedürfnissen, und bietet das gesuchte Kompetenzprofil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Berkmans c.
BC
VDart INC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CareerBuilder Job Board?

Wenn die Beschaffung des Kandidaten in CB sehr einfach und nützlich ist und wir auch ein gutes Profil erhalten können, ist es in Career Builder sehr gut, das Profil am genauen Standort zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CareerBuilder Job Board?

Manchmal erhält man ein nicht passendes Profil in Career Builder, und es gibt auch keine Option für Massenmails. Wenn man ein Profil in Career Builder öffnet, wird manchmal ein Profil nicht angezeigt, was enttäuschend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? CareerBuilder Job Board Solving und wie profitieren Sie davon?

Wenn ich das Profil im Career Builder öffne, wird es nicht geöffnet oder es wird nicht angezeigt, wenn wir ein Ticket erstellen, wird es leicht gelöst und in Bezug auf die Vorteile, ein geeignetes Profil zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.