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Bryq Bewertungen & Produktdetails

Bryq Übersicht

Was ist Bryq?

Bryq ist eine Talent-Intelligenz-Plattform, die Leistung vorhersagt, indem sie die Daten von Menschen, einschließlich Hard Skills, Soft Skills und Kultur, mit Geschäftsergebnissen verbindet. Bryq-Kunden stehen normalerweise vor einer oder mehreren der folgenden Herausforderungen: - Hohe Anzahl eingehender Kandidaten - Hohe Anzahl offener Stellen - Leistungsherausforderungen in wertvollen Teams (z. B. Vertrieb, BDR) - Herausforderungen in der Verweildauer in Frontline-Teams (z. B. Callcenter, Einzelhandel, Fertigung) Bryq ist für HR-Teams, Einstellungsmanager und Personalvermittler konzipiert und adressiert die Herausforderungen, Kandidaten zu finden, sowohl extern als auch intern, die über die richtigen Fähigkeiten verfügen, mit der Unternehmenskultur übereinstimmen und das Potenzial haben, einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen. Bryq nutzt Big Data, um eine kontinuierliche Verbesserungsschleife im Talentmanagement zu schaffen. Die Plattform hilft Organisationen, die Fähigkeiten zu kartieren und zu verfeinern, die benötigt werden, um Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem sie aus der Leistung bestehender Mitarbeiter lernt. Sie bietet einen umfassenden Überblick über Kandidaten, indem sie objektive Daten zu Hard Skills aus Lebensläufen mit Einblicken in Soft Skills aus psychometrischen Bewertungen kombiniert. Dieser Ansatz ermöglicht selbstbewusste Einstellungsentscheidungen, verbessert die Bindungsraten und steigert die Produktivität ab dem ersten Tag. Bryq integriert sich nahtlos in bestehende HR-Tools und rationalisiert den Einstellungsprozess, während er mit den organisatorischen Zielen in Einklang steht. Durch kontinuierliches Lernen aus jeder Einstellungsentscheidung befähigt Bryq Organisationen, ihre Talentstrategien zu verfeinern und eine leistungsstarke Belegschaft aufzubauen. Darüber hinaus reduziert Bryq Vorurteile, fördert Vielfalt und unterstützt eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem es Unternehmen in ihrem Übergang zu kompetenzbasierten Organisationen unterstützt. Organisationen, die Bryq nutzen, kultivieren eine Belegschaft, die bedeutendes Wachstum und Innovation vorantreibt.

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Arabic, Czech, German, Greek, English, French, Italian, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swahili, Swedish, Turkish, Ukrainian, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

Bryq ist eine Talent-Intelligenz-Plattform, die Leistung vorhersagt, indem sie die Daten von Menschen, einschließlich Hard Skills, Soft Skills und Kultur, mit Geschäftsergebnissen verbindet. Für die Talentakquise kombiniert Bryq Vorab-Bewertungen kognitiver Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen mit aus Lebensläufen extrahierten Hard Skills-Daten und bietet ein vollständiges Profil jedes Kandidaten. Die Plattform bietet eine 14-minütige, einheitliche, chatbot-gesteuerte Bewertung, die Kandidaten einbindet und sofortige Screening- und detaillierte Ergebnisse liefert, die sich nahtlos in Ihr aktuelles ATS integrieren lassen. Bryq bietet auch maßgeschneiderte Interviewleitfäden und datengestützte Onboarding-Einblicke, um effektive Einstellungsentscheidungen zu gewährleisten. Die bias-auditierten, kompetenzorientierten Bewertungen der Plattform helfen Organisationen, Kandidaten objektiv zu bewerten. Im Talentmanagement identifiziert Bryq Rollen, die am besten zu den Fähigkeiten einer Person passen, und unterstützt interne Mobilität, Talentwiederentdeckung und Nachfolgeplanung. Die Plattform nutzt prädiktive Analysen und strukturierte 9-Box-Talentbewertungen, um Führungswechsel und Personalplanung zu informieren. Bryqs kontinuierliche Verbesserungsschleife nutzt Mitarbeiterleistungsdaten, um Talentstrategien entsprechend den organisatorischen Bedürfnissen zu verfeinern und anzupassen. Das Insights Hub bietet detaillierte Berichte über individuelle und Teamleistung, Führungspotenzial und kulturelle Ausrichtung und liefert eine tiefgehende Analyse, um Organisationen zu helfen, Teamdynamiken zu verstehen und Talente effektiv zu entwickeln. Bryq ist darauf ausgelegt, HR-Profis und Einstellungsmanagern Werkzeuge für eine umfassende Kandidatenbewertung, Talentmanagement und strategische Personalentwicklung bereitzustellen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Bryq bietet unseren Kunden eine Reihe von deutlichen Vorteilen:

- Leistungsprognose für jede Rolle, die bessere, datengestützte Entscheidungen bei der Einstellung und Verwaltung von Talenten ermöglicht.
- Ein ganzheitlicher Blick auf Kandidaten, der Fachkompetenzen, soziale Fähigkeiten und kulturelle Übereinstimmung einbezieht.
- Eine moderne, validierte 14-minütige Bewertung für kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeit, mit einer Chatbot-Schnittstelle und umfangreichen Kandidatenergebnissen.
- Maßgeschneiderte Erfolgsprofile für jede Rolle, basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung (analysiert durch KI) oder auf der Leistung bestehender Mitarbeiter und Geschäftsergebnisse.
- Ein kontinuierlicher Optimierungsprozess für Talententscheidungen, der sicherstellt, dass sie mit den sich entwickelnden Bedürfnissen Ihres Unternehmens übereinstimmen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Bryq
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
St.Petersburg, FL
Twitter
@BryqHR
161 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Bryq is a talent intelligence platform that transforms talent acquisition and management by predicting performance using objective data for people's soft skills, hard skills, and cultural alignment - all within a single platform. Bryq provides a comprehensive view of each talent, enabling confident hiring decisions, higher retention rates, and immediate productivity from day one. Bryq's talent intelligence solution continuously evolves by learning from each hiring decision, allowing organizations to refine their processes and build a workforce that drives meaningful business outcomes.


BT
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Bryq Bewertungen

Vasileianna F.
VF
Vasileianna F.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Talent Intelligence-Lösung, die unsere Hände löst!"
Minimiert die Zeit des Rekrutierungsprozesses, bietet Einblicke in die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten und schlägt einen auf das individuell...
LP
Lindsey P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartige Einblicke und Partnerschaft"
Ich schätze die Einblicke, die Bryq uns über die Talente ermöglicht, die wir in unsere Organisation bringen, sehr. Wir haben eine Zunahme der Betri...
DB
Danai B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Bestes psychometrisches Werkzeug, das ich je verwendet habe!"
Ich liebe die Benutzererfahrung. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich. Die Tests prüfen eine Vielzahl von Parametern. Die unbegrenzten Tests s...
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Bryq Medien

Bryq Demo - Dashboard
The home page dashboard highlights key metrics and displays a clear overview of recruitment efficiency.
Bryq Demo - AI Profile Generator
Our AI-supported process creates bespoke profiles in seconds - using your own employee performance KPIs or your Job Descriptions.
Bryq Demo - Candidate Ranking
Whether you are looking at 10 or 10,000 candidates, everyone is screened for what really drives performance in the role. This allows you to cut down your screening time and improve hire quality, while at the same time uncovering promising talent that might have been missed in a traditional screen...
Bryq Demo - Candidate Results
Bryq's Candidate Results provide a quick and comprehensive overview of the candidate's skills and competencies.
Bryq Demo - Talent Matching
Our talent matching features identify roles aligned with an individual's soft & hard skills, fostering strategic career growth within your organization.
Bryq Demo - The Bryq Assessment
The Bryq assessment offers a unique user interface, with candidates interacting with a chatbot in a familiar chat environment. They engage in a 'conversation' with other characters, simulating real-world business scenarios, which keeps their interest and reduces their stress.

Offizielle Downloads

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Ja

47 Bryq Bewertungen

4.7 von 5
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47 Bryq Bewertungen
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Bryq Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für BryqFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
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Vasileianna F.
VF
Talent Acquisition and People Operations Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

Minimiert die Zeit des Rekrutierungsprozesses, bietet Einblicke in die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten und schlägt einen auf das individuelle Profil zugeschnittenen Interviewleitfaden vor. All dies lässt sich leicht in das ATS des Unternehmens integrieren und ist auch für das Einstellungsteam zugänglich. Es versteht sich von selbst, dass die Einblicke in die Kandidaten auf die einzigartigen Werte des Unternehmens zugeschnitten sind, die mit Bryqs Hilfe definiert werden. Natürlich muss ich das wunderbare, unterstützende, energiegeladene Bryq-Team hervorheben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

Vielleicht wäre ein kürzerer Überblick über das Profil des Kandidaten praktischer, zusammen mit einer einheitlichen Messskala für alle Attribute, Werte, Eigenschaften. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Kann das erste Screening sein, daher wird die Rekrutierungszeit minimiert. Bietet Einblicke in das Profil des Kandidaten und bietet einen Leitfaden für die Bereiche, die während des Interviews mit jedem Kandidaten angesprochen werden sollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LP
Senior Manager, Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

Ich schätze die Einblicke, die Bryq uns über die Talente ermöglicht, die wir in unsere Organisation bringen, sehr. Wir haben eine Zunahme der Betriebszugehörigkeit in unserem Team festgestellt und konnten mehr Vertrauen in unsere Einstellungsentscheidungen gewinnen, basierend auf den Informationen, die es bietet. Ich schätze auch die großartige Partnerschaft mit Emily und dem gesamten Team, die immer engagiert und neugierig auf die Trends bleiben, die wir beobachten, und welche datengestützten Einblicke sie uns bieten können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

Nichts fällt mir ein. Sie haben sehr auf unser Feedback reagiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Uns helfen, vorherzusagen, ob ein Kandidat gut zu unserer Rolle passt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DB
Senior Learning and Development Associate
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

Ich liebe die Benutzererfahrung. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich. Die Tests prüfen eine Vielzahl von Parametern. Die unbegrenzten Tests sind eine praktische Funktion, insbesondere für Unternehmen mit Massenrekrutierung. Der Kundensupport ist außergewöhnlich und immer da, wenn er gebraucht wird. Es integriert sich leicht mit Workable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

Nichts, ich liebe alles! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bewertet Kandidaten - man kann sogar ihre Positionen ändern, um zu sehen, ob sie woanders besser passen. Es bietet die Option der Anonymität. Es bietet die Möglichkeit, den Test in der Muttersprache des Kandidaten abzulegen. Es erfasst auch den Kandidaten, um zu sehen, ob er allein im Raum ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Julian Paolo N.
JN
Head - Human Resource and Organization Development
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

KI-Tools, einfache Zugänglichkeit, Bequemlichkeit, Unterstützung ist erstaunlich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

nichts im Moment. Wir haben alle Funktionen, die wir im Moment benötigen, wenn wir Feedback haben, ist das BRYQ-Team immer da, um uns zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Leitende Manager in Richtung Job- und Kulturpassung zur Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EM
General Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

Ich schätze Bryqs Fähigkeit, die Soft Skills und die kulturelle Passung der Kandidaten mit unserem Unternehmen abzugleichen, was entscheidend für perfekte Einstellungen und eine hohe Mitarbeiterbindung war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

Es gibt nichts zu bemängeln. Ich freue mich auf die chinesische Benutzeroberfläche (die chinesische Sprache wird bereits für die Bewertungen unterstützt). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Bryq löst das Problem der Identifizierung der richtigen Talente, indem es die Soft Skills und die kulturelle Passung der Kandidaten genau bewertet, was unserem Unternehmen erheblich zugute gekommen ist, indem es unsere Einstellungseffizienz verbessert, die Bindungsraten erhöht und sicherstellt, dass wir auch in herausfordernden Zeiten wie der COVID-19-Pandemie die besten Einstellungen vornehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexis Filippidis aus Bryq

Danke für Ihr Feedback zu Bryq und dafür, dass Sie hervorgehoben haben, wie unsere Plattform Ihren Einstellungsprozess, die Kandidatenabstimmung und die Mitarbeiterbindung erheblich verbessert hat.

MG
HR Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Gives-Kampagne
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

Benutzerfreundlich und einfach

Umfassende und anpassbare Berichte

Schnell und unkompliziert

Enthält die wichtigsten Attribute und Kompetenzen

Großartiger Kundensupport Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

Nicht mit einigen HR-Plattformen verknüpfbar, wie BambooHR und LinkedIn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bietet KI-Einblicke in die Qualitäten und potenziellen Lücken in Kompetenzen, die bei der Rekrutierung wichtig sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Oil & Energy
DO
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Bryq?

The ability to measure not only role fit, but also Cultural affinity has been the most important for me. It's great to do this for new hires (allows us to selectively strengthen the culture of specific teams), but more importantly we were able to map the whole company and run targeted actions for Cultural alignment. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

The only have one assessment, which is great for most purposes, until you have to tell senior execs to take an assessment. Luckily we switched seniors to a personality only version. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

We've acquired several companies recently, and getting Cultural alignment was our biggest paid. With Bryq we were able to run targeted actions for every team, which made integrating 3 new countries a breeze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexis Filippidis aus Bryq

Vielen Dank für Ihr Feedback, das hervorhebt, wie die Rollen- und Kulturaffinitätsmessungen von Bryq die Ausrichtung Ihres Teams und Unternehmens verbessert haben, und wir schätzen Ihre Anregungen zu Bewertungsoptionen für leitende Führungskräfte.

GM
Talent Acquisition & Development Manager
Entertainment
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

Bryqs umfassende Einblicke in die Fähigkeiten und Neigungen der Kandidaten heben sich als der hilfreichste Aspekt hervor. Durch den Einsatz fortschrittlicher Psychometrie und KI bietet Bryq ein tiefes Verständnis des Potenzials jedes Kandidaten, was es dem Einstellungsteam ermöglicht, fundierte Entscheidungen zu treffen. Diese reichhaltigen Daten helfen nicht nur dabei, Top-Talente zu identifizieren, sondern gewährleisten auch die richtige Passung für spezifische Rollen innerhalb der Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

Ich möchte gerne fortgeschrittenere Berichtsfunktionen sehen, wie anpassbare Vorlagen oder tiefere Datenvisualisierungsoptionen, die eine größere Flexibilität bei der Analyse und Präsentation von Kandidateneinblicken bieten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Bryq hilft uns, wichtige Herausforderungen im Zusammenhang mit Einstellungseffizienz, Bias-Reduzierung und Talentbindung zu lösen, was letztendlich zu unserem organisatorischen Erfolg und unserer Nachhaltigkeit beiträgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexis Filippidis aus Bryq

Danke für Ihr Feedback zu Bryqs umfassenden Kandidateninformationen und Vorschlägen für erweiterte Berichtsfunktionen, um die Datenanalyse und -präsentation weiter zu verbessern.

HV
IT Administrator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bryq?

Wir hatten Schwierigkeiten, unsere Fabrikarbeiter zu halten; Bryq half uns, das Profil der erfolgreichen Personen in unseren Fabriken zu definieren (in weniger als einem Monat) und nicht nur schneller einzustellen, sondern auch Personen einzustellen, die länger bei uns blieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

Sogar eine 15-minütige Bewertung für Fabrikarbeiter kann eine Herausforderung sein; unser Personalwesen hat etwas Zeit in die Kommunikation investiert, um sicherzustellen, dass es für die Kandidaten sinnvoll ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

Einstellen von Menschen nach Potenzial und Passung zur Rolle; Fluktuation reduzieren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexis Filippidis aus Bryq

Wir freuen uns, dass Bryq Ihnen geholfen hat, erfolgreiche Profile für Ihre Fabrikarbeiter zu definieren, die Einstellung zu beschleunigen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Bryq?

The most useeful feature for me is how they help measure cultural fit. Usually this is (sadly) a gut feeeling for most companies to get, but with Bryq we are able to measure that with data, and back it up in our interviews. All the people working there have been increadibly helpful and professional. I also love that it integrated with our ATS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bryq?

With personality and cognitive tests you have to be careful and always evaluate case by case. A candidate might take the test while they are not feeling well, and that can impact the results for instance for the cognitive scores. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bryq Solving und wie profitieren Sie davon?

It's helping us to be more data driven Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.