Top-bewertete Borda Work Demand Management Alternativen
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3.7 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Borda Work Demand Management, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Signal
4.2
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Signal ist die erste und einzige Kundenidentitätslösung für Unternehmen. Die Plattform von Signal verwandelt das Kundenerlebnis, indem sie kontextuelle Relevanz an allen Kontaktpunkten bietet, unabhängig von Ort oder Zeit.
2
Jolly
5.0
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Perry ist ein Unternehmen für Workforce-Transformation, das sich dem Aufbau guter Arbeitsplätze im Gesundheitswesen widmet. Entwickelt von Datenwissenschaftlern und Ingenieuren, ist Perry ein B Corp, das die Produktivität der Mitarbeiter, Mundpropaganda und Loyalität durch leistungsgebundene Anreize verbessert.
Perry Points
Pflegekräfte verdienen Punkte für außergewöhnliche Pflege. Steigern Sie Produktivität, Bindung und Nutzung mit leistungsgebundenen Belohnungen, den sogenannten Perry Points. Mitarbeiter können Punkte in über 50 Geschäften wie Walmart, Amazon und Target einlösen. Es ist eine Win-Win-Situation.
Perry Social
Verwandeln Sie jeden Pflege-Moment in eine lohnende Reise durch Perry Social. Teilen Sie wichtige Updates, erkennen Sie Top-Performer sofort an und bauen Sie stärkere Verbindungen auf, um Ihre Pflegekräfte zu motivieren.
Perry Recruit
Verwandeln Sie Ihr internes Empfehlungsbudget in Perry Points. Motivieren Sie Ihr Personal, in Ihrem Namen zu rekrutieren. Unternehmen, die Perry Recruit nutzen, genießen typischerweise über 4-mal mehr interne Empfehlungen von qualifizierten, interessierten Kandidaten.
Perry Analytics
Verfolgen Sie wichtige Kennzahlen wie Pflegebesuche, Echtzeit-Stimmung, abrechenbare Stunden und Mitarbeiterumfragen durch unsere EMR-, ATS- und HRIS-Integrationen. Stellen Sie sicher, dass Sie immer informiert sind und bereit zu handeln, wenn ein Mitarbeiter Gefahr läuft zu kündigen. Das erstklassige Customer Success Team von Perry steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihr Team nach Bedarf zu schulen und zu unterstützen.
Die präzisen Lösungen von Perry sind darauf ausgelegt, Gesundheitsunternehmen in Zentren der Produktivität, Umsatzgenerierung und des konstruierten Erfolgs zu verwandeln.
3
StafferLinkASM
3.6
(5)
Einzige Quelle für Personal im Gesundheitswesen.
4
Heartbeat.AI
4.9
(4)
Heartbeat.AI ist die Datenbank des Personalvermittlers im Gesundheitswesen mit jedem Gesundheitsdienstleister in den Vereinigten Staaten, die mit vollständigen direkten Kontaktinformationen abgeglichen ist.
5
Accruent TMS
2.4
(4)
TMS ist eine Facility-Management-Lösung für die Gesundheitsbranche.
6
Thrivable
4.8
(4)
Gegründet im Jahr 2019, wussten CEO David Edelman und COO Ryan Fuchs, dass es einen besseren Weg geben musste, um Patienten und Unternehmen für die Schaffung überlegener Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen zu verbinden. Sie bauten Thrivable, eine innovative Daten- und Erkenntnisplattform, auf der führende Gesundheitsorganisationen hingehen, um "das Warum" hinter den Entscheidungen der Patienten zu verstehen.
7
Data+ Research
4.8
(4)
Data+ ist eine Lösung für das Management von medizinischen Forschungsdaten, die die Hauptprobleme der Forschungsbranche anspricht, indem sie die Dateneingabe verkürzt und vereinfacht und überlegene Dateneinblicke bietet.
8
Inovalon Patient Payment Management
3.7
(3)
Patientenzahlungsmanagement (ehemals ABILITY SECUREPAY) ist eine umfassende Software für Patientenzahlungen, die es Ihnen ermöglicht, mehr Einnahmen zu erzielen und die Patientenzufriedenheit zu verbessern. Durch die Annahme aller Zahlungsformen und das Angebot flexibler Zahlungsoptionen können Sie den Patienten helfen, schnell zu verstehen, was sie schulden, und die Zahlungen besser zu erleichtern.
9
CATT Claim Adjudication System
5.0
(3)
Das CATT-Anspruchssystem nimmt die Komplexität aus der Anspruchsbearbeitung und dem Transaktionsmanagement. Einfach zu installieren und einfach zu konfigurieren. Es bietet übersichtliche Bildschirme für die Prozesse Anmeldung, Ansprüche, Anspruchsstatus, Zahlung und Berechtigung, die Befehlszeilenaufrufe von Webschnittstellen oder interner Unterstützung beinhalten. Verwenden Sie jede gewünschte Datenbank im Hintergrund: Oracle, SQL Server usw. Es ist auch darauf abgestimmt, mit Silo Bay zu arbeiten, einem Transaktionsmanagementsystem, das die Art und Weise verändert, wie Unterstützung im Gesundheitsmarkt gehandhabt wird, indem es fortschrittliches Indexieren hinzufügt, um schnellere Unterstützungsantworten für Anbieter und eine schnellere Problemidentifikation und -lösung zu schaffen. Beratungsdienste werden angeboten. Auch der Verkauf von Quellcode wird zu wettbewerbsfähigen Preisen angeboten, für diejenigen, die sich für eine OTS-Lösung entscheiden oder für diejenigen, die ihre eigene Anpassung intern umsetzen möchten.
10
Ariya
4.3
(3)
Ariya ist ein KI-gestützter digitaler Assistent, der eine konversationelle Schnittstelle nutzt, um die Arbeit mit Informationen einfacher und schneller zu gestalten.
Es kann nahtlos in das Wissensrepository und die Informationsquellen Ihrer Organisation wie CRM, SAP und mehr integriert werden. Ariya erhält sofortigen Zugriff auf Geschäftsinformationen, jederzeit und überall. Die einfache, innovative und intuitive Schnittstelle verändert die traditionellen Arbeitsweisen mit Daten und Informationen. Ariya ist eine KI-Anwendung der nächsten Generation, die von Fachexperten entworfen und entwickelt wurde, um alle Informationsbedürfnisse der Nutzer in der Gesundheitsbranche zu erfüllen. Unterstützt durch ein domänenspezifisches Framework, gewährleistet Ariya genaue Antworten. Es nutzt Deep Learning und wird mit jedem Anwendungsfall intelligenter. Sein fortschrittliches Sprachmodell stellt sicher, dass die Antworten relevant sind. Entworfen, um ein immersives Konversationserlebnis zu bieten, können Ariyas Fähigkeiten von jeder Benutzergruppe und allen Geschäftsbereichen genutzt werden. Ariya unterstützt Fachleute im Gesundheitswesen dabei, einen Wettbewerbsvorteil zu bewahren und effizienter zu arbeiten. Es kann sowohl organisatorische als auch individuelle Benutzerziele bedienen. Die Plattform ist domänenspezifisch trainiert und darauf ausgelegt, wiederkehrende Auswirkungen für die Nutzer zu liefern. Ariya ist auch proaktiv; es muss nicht auf eine Frage warten. Es kann proaktiv die Daten liefern, die die Nutzer sehen müssen, wenn sie sie sehen müssen.
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