Bonusly Vor- und Nachteile

Bonusly provides such an easy way to recognize the contributions that your coworkers make each and every day. The familiar interface, similar to social media, make it easy to navigate and interact with. Plus, the ability to utilize media like GIFs in posts really makes the system engaging and, dare I say, entertaining! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There isn't much to dislike, to be honest. If I were to be really picky, I would prefer there to not be any fees associated with cashing out your points via PayPal, but I understand that those fees are from PayPal and not Bonusly directly, so there may not be anything that can be done to address this. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bonusly is honestly one of the best things we’ve introduced to our team. It makes recognizing coworkers super easy and fun, which has really helped boost morale around us. People are way more engaged, and you can tell it creates a more positive, appreciative culture. I also really enjoy the GIF library, which is most of the time the highlight of the appreciation posts and pairs well with other platforms such as Rippling or Slack by providing easy-to-use shortcuts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The only thing I can say is that while the platform is easy to use, I would like more flexibility in how rewards and recognition are structured. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I loved that there is a shared space where I can express my own gratitude and highlight someone else's achievements - as well as receive a public compliment for doing something worthy.

The idea is simple and powerful. The interface is friendly and empowering. The capabilities are incredible, allowing for maximum creativiry. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The only thing I would like Bonusly to improve is adding the ability to hide all the comments when adding your own. There were cases where I wanted to leave a comment but couldn't even see the post - because of all the comments on display. It was either the post, or my comment, a PC screen wasn't enough. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

With Bonusly, I'm able to know what's going on for the entire team. Sometimes work can feel siloed within a department, especially at a fully remote company. But with Bonusly, I know when someone in a totally different department does something cool... and I'm able to show some support, encouraging them to keep up the good work! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometimes the web browser version has been glitchy (although I haven't had any issues with it recently). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I think its so important that employees feel appreciated and a system like this makes recognition and rewards very easy. You tag your employee. You hashtag a corporate value. You chose how many points to award. It's something I use every month, going through all my points. The rewards cataloge has both a nice variety of awards and, something that sets them apart from competitors, even low value awards like a $1 Amazon voucher, which means people shouldn't be left with points they can't use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The one downside I see in Bonusly, compared to previous to a similar rival I used at a previous employer, is there is no option to recognize someone without issuing reward points. Sometimes when the points for the month have run out, there are still things that you want to shout about. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bonusly has a really great and intuitive UI. There is also a really good selection of Rewards. Its super easy to use and I like to use it every month to reward my colleagues. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Deciding when to cash in for a Reward or keep saving up is difficult!

Usually I dont remember to use a # in my message. It's already good about reminding you though. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Bonusly jetzt seit etwa 10 Monaten und es ist wirklich großartig bei den automatisch geplanten Bonusly-Punkten. Wir haben es für neue Mitarbeiter, Geburtstage und Jahrestage eingerichtet. Ich liebe es auch, wie es Manager und andere Teammitglieder an diese Daten erinnert, sowie daran, ihre Punkte bis zum Ende des Monats zu nutzen. In der Regel sehen wir in der letzten Woche einen enormen Anstieg der Anerkennung von Kollegen zu Kollegen, der alle wirklich begeistert.

Es ist ziemlich einfach zu bedienen, und die Optionen, Menschen Punkte zu geben, scheinen sie wirklich glücklich zu machen.

Leider war ich nicht bei meiner Organisation, als sie die Implementierung durchgeführt haben, daher kann ich dazu nichts sagen, aber die Wartung des Systems ist unglaublich einfach und freihändig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein einziges Problem sind die Hashtags, wenn es nicht bereits im System ist, muss man ein anderes wählen, das zum System passt, um die Anfrage zu bearbeiten, und manchmal vergesse ich, was bereits vorhanden ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meiner Erfahrung nach ist einer der Aspekte, die ich an Bonusly am meisten mag, die Intuitivität. Die Benutzeroberfläche ist einfach zu verstehen, was es leicht macht, Punkte an Personen zu vergeben und zu sehen, welche Punkte man von wem erhalten hat. Besonders gefällt mir die Integration mit Slack, um einen laufenden Ticker der Bonusly-Aktivitäten zu sehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann ehrlich gesagt an nichts denken, was mir daran nicht gefällt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, dass Bonusly unsere Plattform ausschließlich für Anerkennung ist. Wir haben Bonusly vor etwa 15 Monaten eingeführt und es ist in unserer Organisation äußerst beliebt geworden. Wir hatten in der Vergangenheit einige Programme, die nicht gut funktionierten oder sich nicht durchsetzten, aber Bonusly ist erstaunlich wegen seiner Benutzerfreundlichkeit und seines Erfolgs, Spaß und Positivität in unserer Organisation zu verbreiten, sowie wegen seines großartigen Belohnungskatalogs und der Anpassungsfunktionen bei Belohnungen und für Anerkennungspreise und Anreize. Außerdem integriert sich Bonusly mit unserem HRIS BambooHR, was erstaunlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann es etwas schwierig sein, bestimmte Merkmale von Verwaltungsberichten zu finden, nach denen ich suche. Sie bieten großartige Analysen und Berichte, aber es gibt mehrere Registerkarten auf der Administrationsseite und ich scheine Schwierigkeiten zu haben, bestimmte Analysen zu finden, wenn ich sie brauche, obwohl ich weiß, dass sie da sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bonusly ist eine großartige Möglichkeit, eine Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz zu schaffen. Es ist auch einfach zu bedienen, macht Spaß und inspiriert alle. Bonusly hilft mir, die Leistungen meiner Kollegen zu teilen und gleichzeitig zu zeigen, dass ich ihre harte Arbeit anerkenne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe Bonusly wirklich, daher fällt es mir schwer, Nachteile zu finden. Ich schätze den Aspekt des "Top-Empfängers" nicht so sehr. Ich denke, der wettbewerbsorientierte Aspekt ist nicht notwendig und könnte dazu führen, dass sich einige Menschen nicht ausreichend gewürdigt fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.