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Bonusly Bewertungen & Produktdetails

Bonusly Übersicht

Was ist Bonusly?

Gegründet im Jahr 2013, ist Bonusly die einzige Mitarbeiteranerkennungslösung, die die Leistung verbessert, indem sie Teams motiviert, Manager befähigt und HR vereinfacht. Mit Bonusly feiern Organisationen Mitarbeitermeilensteine, belohnen Erfolge, verbinden Teams und steigern die Leistung. Bonusly-Nutzer erleben ein gesteigertes Zugehörigkeitsgefühl und verbesserte Zusammenarbeit durch Mitarbeitermeilenstein-Erwähnungen, Peer-to-Peer-Anerkennung und maßgeschneiderte Belohnungen und Auszeichnungen. Manager behalten den Fortschritt und die Leistung besser im Blick mit Einblicken in tägliche Anerkennungsströme, Mitarbeiterfeedback und 1:1-Gesprächen, die Ziele verfolgen. Am besten ist, dass HR-Teams jeden Monat unzählige Stunden sparen, indem sie wichtige Personalprozesse mit automatisierten Meilensteinen, unternehmensweiten Ankündigungen und Leistungszusammenfassungen automatisieren und rationalisieren. Bonusly bietet maßgeschneiderte und flexible Lösungen für Organisationen, unabhängig von ihrem Stand auf der Reise zur Mitarbeiteranerkennung und Leistungssteigerung. Mehr als 3.400 globale Organisationen, darunter DoorDash, Toast, Seat Geek und Magna-Tiles, nutzen Bonuslys Anerkennungslösung, um leistungsstarke Teams aufzubauen. Mit mehr als 500.000 globalen Nutzern hat Bonusly 11 Quartale in Folge die Mitarbeiteranerkennung auf G2 angeführt.

Bonusly Details
Produktwebsite
Diskussionen
Bonusly Community
Unterstützte Sprachen
Czech, German, English, French, Italian, Portuguese, Spanish
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Produktbeschreibung

Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Wir bieten eine kostenlose Testversion an! Wir sind überzeugt, dass Sie, sobald Sie Bonusly in Aktion sehen, sich nicht mehr vorstellen können, ohne es zu arbeiten. Hier ist der Grund:

Im Gegensatz zu anderen Plattformen bietet Bonusly Ihnen und Ihren Managern klare Leistungsanalysen, die eine wachstumsorientierte Denkweise fördern. Mit diesen Daten können Ihre Manager leistungsstarke Teams aufbauen und die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation ermöglichen.

Bonusly hat die höchsten Teilnahmequoten in der Branche. Ganze 87 % der Bonusly-Nutzer nehmen durchschnittlich monatlich an der Plattform teil! Mit den hohen Akzeptanzraten von Bonusly ist die Rendite Ihrer Investition hoch.

Außerdem bieten wir einen anpassbaren Belohnungskatalog in 122 Ländern an, der über 1.200 Optionen umfasst. Egal, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten, die Kaufkraft ihrer Punkte ist ungefähr gleichwertig ... weil Parität wichtig ist.

Haben wir erwähnt, dass es durchschnittlich nur 1,5 Stunden pro Monat dauert, Bonusly zu verwalten? Das ist die Kraft der Automatisierung von Bonusly.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Bonusly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,863 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
85 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Bonusly is an online platform for employee recognition, rewards, and engagement.


Ben C.
BC
Übersicht bereitgestellt von:
Demand Generation & Marketing Operations

Aktuelle Bonusly Bewertungen

Juan M.
JM
Juan M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Bonusly makes recognition fun, engaging, and meaningful! 🎉 It helps foster a positive work culture!"
Bonusly makes recognition fun, engaging, and meaningful!
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great!"
The rewards are great. More options would be nice too.
Lucía B.
LB
Lucía B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Die Liebe"
Eine so großartige Erfahrung, die Liebe mit meinen Kollegen zu teilen, weil ich viele auf der ganzen Welt habe, und was ist besser als einige Punkt...
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Bonusly Medien

Bonusly Demo - With the recognition field up top, a live feed below, and reward points and top receivers to the right, your employees will quickly understand how to use Bonusly
Bonusly's fun and smart interface puts peer-to-peer recognition front and center. Giving recognition is a natural, social interaction, not a stuffy form! GIFs, images, links, and emoji help make recognition posts and the live feed engaging and personal.
Bonusly Demo - Offer over 1,200 reward choices your employees will love and stop spending so much time on rewards fulfillment!
Bonusly's international Reward Catalog offers instantly-available digital gift cards from the world's most popular brands, quick cash-out options, and effortless nonprofit donations. With everything in one place, you can easily track and control your rewards spend. Offer your employees a wide var...
Bonusly Demo - Keep recognition front and center so your employees can easily give recognition no matter where or how they work
Integrating Bonusly with chat tools like Slack (pictured) and Microsoft Teams boosts employee participation. Your employees can give recognition and see others being recognized in the channels they're already actively using. Tool adoption worries, begone!
Bonusly Demo - Team Insights: Data-Driven Decisions, Effortless Reviews
Bonusly's Team Activity Page offers complete visibility into your team's recognition data. Filter by time frame and export to a .csv file to make data-driven performance reviews a breeze. Evaluate all of your direct reports' contributions, not just the most recent ones.
Bonusly Demo - Get actionable data about your employee experience to make data-informed decisions and drive success for your organization’s goals
Visualize connections across your organization with detailed analytics and team-specific reporting. With Bonusly's Company Value Hashtags feature, employees can tie recognition to your values, helping you track how those values are put into practice.
Bonusly Demo - Bonusly’s new Manager Giving Tracker serves as an appreciation barometer to nudge managers to appreciate each of their direct reports every month.
Manager recognition drives your organization’s ability to build and retain high-performing teams. Bonusly’s new Manager Giving Tracker serves as an appreciation barometer to nudge managers to appreciate each of their direct reports every month.
What is Bonusly?
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Giving Recognition in Bonusly
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Bonusly Rewards
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Bonusly Awards
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4,058 Bonusly Bewertungen

4.7 von 5
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4,058 Bonusly Bewertungen
4.7 von 5
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Bonusly Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für BonuslyFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Ray v.
RV
Director of Client Results
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

We love using Bonusly for spot bonuses and recognizing team members on the fly. It helps create a connection between team members and makes it fun to thank colleagues for going the extra mile. Key features we like include hashtags for themes, adding gifs and integrating with Slack for some quick messages and visibility.

We also love the options to either take the bonus or donate it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

No downsides that I can think of. It's really easy to use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

We used to have a process of "spot bonus" with each employee having a "budget" of $50/month. Bonusly not only has made it easier to manage, but made it more fun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Services
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

I really enjoy a public form for Kudos. As a manager, I can see the Kudos my team reviews, which can be used to help on performance reviews. It's also nice to be able to show greater appreciate than saying thanks in a direct message or in conversation, by giving coins that they can use to purchase gift cards to their favorite sites/stores. And who doesn't enjoy receiving gift cards! Easy to use, and great reminder each month to think of how all my coworkers have stepped up. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

Nothing...I missed giving all my coins one month because the last day was over the weekend. But now I have my reminder set on the last Friday of each month so that doesn't happen again. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

Recognizing and showing appreciation to coworkers. It also helps managers get a better idea of how their direct reports are valued throughout the organization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Goods
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

Slack integrations make it really simple for employees to fire off some quick recognition.

Easy as an administrator to make changes to different people, update amounts, get reports etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

Billing is only in USD even though majority of our redemptions are in CAD, meaning we are always on the hook for exchange rates.

The Slack integration in general is great, but it underwent an update recently where it's a fully fledged workflow and the experience isn't as easy, as it also has a delay a lot of the time of when you submit vs. when the recognition shows which has created some issues. The delay wasn't there before. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

Bonusly is making it easy for our employees to recognize each other and highlight the things, both big and small, that our employees are doing that demonstrate our core values on a day to day basis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VD
Senior Software Engineer II
Gambling & Casinos
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Bonusly?

Easy and clean UI and the ease of conversion of bonusly points to Ecom vouchers available in respective locations.The included emojis and gifs add more colours to the app Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

Could add decimal points as well to redeem or try reducing the conversion limits to some extent if possible Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

It acts as a pretty good way of recognizing top performing employees instilling them confidence and giving them the sense of appreciation

Employees are more satisfied without any additional compensation just with the redemption of ecommerce vouchers for their personal needs

Fosters great team recognition and employee interactability within the company developing a team bonding spirit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kate A.
KA
Office Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Bonusly?

Ich liebe, dass du in der Lage bist, Kollegen für die großartige Arbeit, die sie leisten, anzuerkennen, und dass sie eine greifbare Belohnung für ihre Bemühungen erhalten können! Die Plattform ist einfach zu bedienen und die Tatsache, dass das Unternehmen sowohl Mitarbeiter direkt als auch ihre Kollegen belohnen kann, ist ein großartiger Vorteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

Als Administrator würde ich gerne mehr Filteroptionen im Einlösungsbereich sehen. Es wäre so hilfreich, nach Standort filtern zu können, da ich in einem internationalen Unternehmen arbeite und manchmal das Gefühl habe, dass Einlösungen in meiner Region schwer zu finden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben häufige Wettbewerbe und freundschaftliche Wettbewerbe innerhalb der Teams, und Bonusly ist eine großartige Möglichkeit, Anerkennung und Belohnung zu geben, ohne Zeit, Mühe und Geld für die Beschaffung von Preisen aufwenden zu müssen. Das soziale Element der Plattform ermutigt die Teams auch, die Siege und Erfolge ihrer Kollegen zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Individual & Family Services
BI
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

Bonusly has been a fantastic tool for our statewide, community-based organization. It has helped us foster a positive culture of celebration and appreciation, making it easy for team members across different locations to recognize each other’s hard work. The platform encourages engagement and boosts morale by allowing everyone to give and receive meaningful recognition. Bonusly has truly strengthened our team connections and enhanced our workplace culture. Highly recommended! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

I frequently don't receive email notifications when staff have given out a bonus (despite adjusting settings.) When the email function isn't working staff aren't notified when a team member is appreciated or celebrated unless they log in to the app, which seems to decrease overall engagement. When emails are consistent staff engagement seems to follow. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

It allows staff a space to publicly recognize their co-workers for the amazing work they do each day. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amber I.
AI
GA
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

I like that its user friendly and keeps a good tracking Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

I don't like how you only get redeemable points only if someone 'shouts you out' even if you've used your monthly allowable month to send to others. So if other people do not do the same, it can give the illusion that you're not like or appreicated Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

Bonusly is essentially a good way to people to be recongized and feel recongized by their peers or management which most employees don't get alot so its a good platform for this and the incentive to get rewards with good realistic gift cards that's usable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KP
Events Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

I love being able to recognize and reward my teammates for their support and expertise and that they can do the same for me. I love the reward options, especially the gift cards. It's also super easy to use and I love that I can buy more points to gift to others. I use it several times a month at least! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

As purely a user, I don't have anything that I dislike about Bonusly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

I like that I can reward good attitude and behavior at my events to ensure that people continue to work hard in support of our team and program. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chelle C.
CC
HR Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

How easy it is for our staff to understand and use. I am not inundated with questions and emails after New Hires start. When conducting staff check-in interviews, most will mention Bonusly, and they enjoy being able to give shout-outs to their coworkers in fun and rewarding ways. Everyone either works from home or in clients' homes, so this really helps everyone feel connected. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

The screen is a little busy...over-stimulating for my liking. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

When staff give specific shout-outs to other staff, that helps Admin know who is exceling in performance and in what capacity. It is helpful when considering promotions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Karin K.
KK
Happiness Engineer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Bonusly?

I love that bonusly allows you to recognize co-workers for their projects or special performances in a fun and encouraging way. Whereas a formal feedback loop can be nice, this creates a workplace environment in which employees show gratitude and recognition in a fun way! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bonusly?

I wish the GIF's were more nuanced or there was a "pro-tips" for finding the best GIFs to go with your recognition. I like using them but it's hard to find the right ones (and the PG/ professional ones) so maybe sending some pro-tip updates would be helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Bonusly Solving und wie profitieren Sie davon?

Building a culture of recognition and appreciation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.