Top-bewertete Big Outsource Alternativen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Big Outsource, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Upshift
4.7
(79)
2
Remote People
5.0
(63)
Bei Remote People sind wir eine internationale Personalvermittlungsagentur, die sich auf die globale Talentakquise spezialisiert hat und das Einstellungsverfahren vereinfacht, um Ihnen zu helfen, eine vielfältige Remote-Belegschaft aufzubauen, die Ihr Unternehmen voranbringt.
3
Thumbtack
3.5
(56)
Thumbtack ist ein Online-Dienst, der Menschen dabei hilft, Handwerker, Haushälter, Nachhilfelehrer, Fotografen, Hochzeitsplaner und andere für eine befristete Anstellung zu finden.
4
99Designs
4.0
(31)
99designs ist eine lebendige Online-Community, die Menschen verbindet, die etwas entworfen haben möchten.
5
Taskrabbit
3.0
(30)
Taskrabbit ist eine Aufgabenverwaltungsanwendung, die es dem Benutzer ermöglicht, aus einer Liste beliebter Aufgaben und Besorgungen zu wählen, Sie mit einem qualifizierten Tasker zu verbinden und der Tasker kommt, erledigt die Aufgabe und rechnet direkt in der App ab.
6
Hire with Near
4.9
(30)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
7
Amazon Mechanical Turk
4.1
(29)
Amazon Mechanical Turk (MTurk) betreibt einen Marktplatz für Arbeit, die menschliche Intelligenz erfordert. Der MTurk-Webdienst ermöglicht es Unternehmen, programmgesteuert auf diesen Marktplatz und eine vielfältige, bedarfsorientierte Arbeitskraft zuzugreifen.
8
Helpware
4.9
(29)
Helpware spezialisiert sich auf Kundenservice, Marketingunterstützung, Buchhaltungsunterstützung und Vertriebsoperationen/Einarbeitung von Kundensupport.
9
ALLSTARSIT
5.0
(26)
ALLSTARSIT ist ein internationaler Anbieter von Software-F&E, technischem Support und Talentakquise-Dienstleistungen, der 2004 gegründet wurde. Das Unternehmen ist auf Softwareentwicklungsdienste für Kunden aus verschiedenen Branchen wie Cybersicherheit, Gesundheitswesen, Fintech, Telekommunikation, Medien und mehr spezialisiert.
Mit Hauptsitz in Warschau, Polen, betreibt ALLSTARSIT Entwicklungszentren in der gesamten CEE-Region (Polen, Ukraine, Tschechische Republik, Rumänien und Bulgarien), Israel und Dubai. Zusätzlich hat ALLSTARSIT Tech-Kundensupport-Büros in der LATAM-Region, mit einem Hauptsitz in Kolumbien, und ein Entwicklungs-/Tech-Support-Zentrum in Indien. Das Unternehmen verfügt über mehr als 1000 talentierte Software-Ingenieure und Tech-Spezialisten, die über alle Standorte verteilt sind.
10
Fingerhut Recruiting
4.9
(25)
Adam Fingerhut specializes in sourcing and recruiting full-time software engineers nationwide. Look at him as an additional member of your recruiting team.
He created a dedicated recruitment model where he commits a set number of hours to work only on your position(s), which guarantees your roles are getting recruited on and he’s only submitting those candidates to you and not to other companies.
Below is how he’s set up his pricing model:
- 3 Month Plans: 175 Hour, 150 Hour, 100 Hour, 50 Hour or 25 Hour Monthly Plan Options
- Monthly fee based on number of hours, starting at $2,250 per month
- Fixed placement fee of base salary, 4% per hire
Full-Stack Software Engineers, Front-End Engineers, Back-End Engineers, Mobile Developers, Web Developers, and many more just ask if it's a role he can help with or not.
Email: Adam@FingerhutRecruiting.com
Cell: 773 318-6904
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