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Top-bewertete Hirestream Alternativen

Hirestream Bewertungen & Produktdetails

LR
Treasury Analyst
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Hirestream?

Die bereitgestellten Funktionen für Hirestream für mehrere Bewerber haben meine Aufgaben jetzt viel einfacher gemacht. Es erleichtert das Bewerten, Auswählen und Kommunizieren mit einer großen Anzahl von Kandidaten, was viel Zeit in Anspruch nehmen würde, wenn ich es manuell tun würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hirestream?

Die Fähigkeit, Interviews zu planen, ist etwas umständlich. Das Jonglieren mit den Zeitplänen verschiedener Kandidaten und Interviewer kann ein großes Problem sein, insbesondere bei Interviewprozessen, die mehrere Phasen umfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Hirestream Solving und wie profitieren Sie davon?

Hirestream reduziert die Wahrscheinlichkeit von Zeitverschwendung bei routinemäßigen administrativen Aktivitäten und lässt mir daher ausreichend Zeit für die Rekrutierung. Viele der Funktionen der Plattform sind hilfreich für das Verwalten, Filtern und Interagieren mit einer großen Anzahl von Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hirestream Übersicht

Was ist Hirestream?

Hirestream gibt Ihrer Rekrutierungsfunktion mehr Macht über wichtige Einstellungsentscheidungen. Es automatisiert die Aufgaben, die Sie verlangsamen - Vorauswahl, Terminplanung, Bewerber-Job-Matching - und verfeinert Ihren Prozess durch Ein-Klick-Massenbewerberverwaltung. Hirestream ist von HR-Profis für HR-Profis entwickelt. Es gleicht Aufgaben aus, die Sie verlangsamen, und passt sich Ihren Bedürfnissen an, nicht umgekehrt.

Hirestream Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, das von Personalvermittlern für Personalvermittler entwickelt wurde. Hirestream bietet ein umfassendes Bewerber-Tracking. Finden Sie die richtigen Kandidaten, durchsuchen und filtern Sie sie basierend auf Ihren Kriterien, planen Sie Interviews und führen Sie Bewertungen durch, und erfassen Sie umsetzbare Erkenntnisse Ihres Rekrutierungsprozesses. All dies und mehr, ohne das Budget zu sprengen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Arbisoft

UA
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Hirestream Bewertungen

LR
Louis R.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Vereinfacht sich wiederholende Aufgaben und steigert die Effizienz"
Die bereitgestellten Funktionen für Hirestream für mehrere Bewerber haben meine Aufgaben jetzt viel einfacher gemacht. Es erleichtert das Bewerten,...
Adeel A.
AA
Adeel A.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Hirestream ist ein sehr gutes Produkt."
Fokussierte Einstellung. Es ist ein sehr gutes Produkt, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und eingestellte, abgelehnte und neue Kandidaten zu ü...
Abdullah F.
AF
Abdullah F.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Benutzerfreundlich und effektiv für die Rekrutierung"
Einfach zu findende Kandidatenprofile, die Suchmaschine ist ziemlich gut. Eine gute Benutzererfahrung, die es ermöglicht, JD's und Kandidaten auf e...
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Hirestream Medien

Hirestream Demo - Candidates by Source
As jobs are posted on a number of social platforms, recruiters can visualize the source and quality of the applications from each platform to optimize their job posting efforts
Hirestream Demo - Candidate's Feedback on Hiring Experience
Once the interview process is over, an automated feedback form is sent to the candidate to share the hiring process. This valuable feedback can then be used by the organization to further improve on the shortcomings.
Hirestream Demo - Candidate's Profile View
Recruiters can see the profile of each candidate and can perform a number of actions from this page. All information related to a candidate is linked to their profile and stays here.
Hirestream Demo - Automated Email Templates
Automated email templates with auto-populating fields so every candidate receives a personalized email.
Hirestream Demo - Applicant's Interview Ranking
Applicants can be ranked by a number of interviewers based on custom metrics specific to that certain role.
Hirestream Demo - Applicant Rating Template
A custom Rating template can be designed for each job role.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Hirestream-Community zu helfen
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Ja

2 von 3 Gesamtbewertungen für Hirestream

4.3 von 5
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2 von 3 Gesamtbewertungen für Hirestream
4.3 von 5
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4.3 von 5

Hirestream Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Adeel A.
AA
Solution Architect
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Hirestream?

Fokussierte Einstellung. Es ist ein sehr gutes Produkt, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und eingestellte, abgelehnte und neue Kandidaten zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hirestream?

Ich habe kein gekauftes Produkt verwendet, aber es war besser als die alternativen Lösungen für die Einstellung technischer Ressourcen für ein Softwarehaus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Hirestream Solving und wie profitieren Sie davon?

Einstellung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abdullah F.
AF
HR Business Partner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Hirestream?

Einfach zu findende Kandidatenprofile, die Suchmaschine ist ziemlich gut. Eine gute Benutzererfahrung, die es ermöglicht, JD's und Kandidaten auf einfache Weise hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hirestream?

Benutzeroberfläche sollte besser sein. Nicht mit Microsoft Outlook integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Hirestream Solving und wie profitieren Sie davon?

Es als Datenbank zur Speicherung von Profilen verwenden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Hirestream, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,203)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
2
Lever Logo
Lever
4.3
(2,037)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.6
(1,351)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
5
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,290)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,182)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Bullhorn ATS & CRM Logo
Bullhorn ATS & CRM
4.2
(928)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
8
100Hires Logo
100Hires
4.8
(903)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
9
Paycor Logo
Paycor
3.9
(820)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(775)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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