Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Startseite
  2. ...
  3. Talentmanagement-Software
  4. Leistungsmanagementsysteme
  5. Appraisd
  6. Appraisd Alternativen

Top 10 Appraisd Alternativen & Wettbewerber

Von Appraisd
(25)4.7 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Appraisd? Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, beliebt-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Appraisd zu berücksichtigen sind, beinhalten reporting und features. Die beste Gesamtalternative zu Appraisd ist Lattice. Andere ähnliche Apps wie Appraisd sind Leapsome, Culture Amp, BambooHR, und 15Five. Appraisd Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Mitarbeiterbindungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Appraisd

  • Lattice
  • Leapsome
  • Culture Amp
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu Appraisd kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Appraisd im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung, Marketing und Werbung, und Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5

    2. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Lattice ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Lattice Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,848)4.8 von 5

    3. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Leapsome ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Leapsome Bewertungen anzeigen
    Primalogik
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    4. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Primalogik ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Webseite besuchen
    #3

  4. Culture Amp

    Von Culture Amp
    (1,344)4.5 von 5

    5. Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Culture Amp ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Culture Amp Bewertungen anzeigen
    #4

  5. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    6. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass BambooHR ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle BambooHR Bewertungen anzeigen
    #5

  6. 15Five

    Von 15Five
    (1,769)4.6 von 5

    7. Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass 15Five ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle 15Five Bewertungen anzeigen
    #6

  7. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    8. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle SAP SuccessFactors Bewertungen anzeigen
    #7

  8. HiBob HRIS

    Von HiBob
    (1,456)4.5 von 5

    9. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass HiBob HRIS ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle HiBob HRIS Bewertungen anzeigen
    #8

  9. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    10. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Dayforce ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Dayforce Bewertungen anzeigen
    #9

  10. Trakstar Perform

    Von Mitratech
    (452)4.2 von 5

    11. Perform ist eine Software für Leistungsmanagement, Zielsetzung und Mitarbeiterengagement. Unser Leistungsmanagementsystem hilft Unternehmen, ihre Belegschaft mit Leistungsbewertungen, Zielen, Umfragen, 360-Grad-Feedback und mehr zu halten und zu engagieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Trakstar Perform ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Trakstar Perform Bewertungen anzeigen
    #10

  11. Reflektive

    Von Reflektive
    (430)4.2 von 5

    12. Reflektive ist die führende Leistungsmanagementplattform, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die die Mitarbeiterbindung und Produktivität um das Doppelte steigern.

    Gemeinsame Kategorien mit Appraisd:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Reflektive ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle Reflektive Bewertungen anzeigen
    Primalogik
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    13. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Appraisd, dass Primalogik ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Webseite besuchen

Artikel erkunden

Beste Fotobearbeitungssoftware
Arten der Werbung
ZoomInfo Wettbewerber
Tauschmittel
Beste Lohnabrechnungssoftware
Klassenzimmer-Nachrichten

Spotlight-Kategorien