Alooba Bewertungen & Produktdetails

Die Zeit, die für die Durchführung der Bewertung zur Verfügung steht, ist ausreichend. Die zugewiesene Zeit und die Fragen waren genau richtig, um den Kandidaten mit echter Erfahrung zu beantworten. Ich bin sicher, dass dies den Personalverantwortlichen viel Mühe ersparen wird, den richtigen Kandidaten für die Position auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles gut! Ich wünsche euch allen eine strahlende Zukunft voller Wachstum und persönlicher Entwicklung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Alooba sowohl als nützliches Werkzeug für die Automatisierung als auch als aufschlussreich für die Analyse potenzieller Kandidaten empfunden. Es steht außer Zweifel, dass ich die Nutzung von Alooba für zukünftige Einstellungsrunden unterstützen werde; in meinem Team und anderen Teilen unserer Organisation. Dies ist ein Werkzeug, das Sie frühzeitig und häufig bei der Verwaltung Ihrer technischen Bewertungen verwenden sollten!

Mein erster Eindruck als Bewerber war positiv und ich habe es als Teil unserer Einstellungsstrategie gesucht. Zu meiner sofortigen Erleichterung antwortete der Gründer direkt und brachte uns in Gang. Fantastischer Kundenservice!

Die vorgefertigten Bewertungen sind eine weitere Möglichkeit, Zeit zu sparen und einfach umzusetzen. Ich mochte es auch wirklich, Fragen austauschen zu können, die besser zu meinem Zielrolle passen, anstelle der Standardfragen.

Ich mag die Analysen der Bewertungen wirklich, insbesondere die 'Awareness'-Funktion. In einem technischen Bereich ist es schön zu wissen, wer seine Fähigkeiten im Vergleich zu den Kollegen unterschätzt und möglicherweise eine Wachstumsmentalität besitzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn die Plattform mit anderen Einstellungstools verwendet wird, kann es etwas herausfordernd sein, schnell auf die Liste der Bewerberdaten zuzugreifen. Alooba benötigt Zeit, um Ergebnisse zu anonymisieren, was gut ist, aber meines Wissens konnte ich nur einen Bewerber auf einmal offenlegen. Dies war schwierig für die Zuordnung zu den anderen Talentmanagement-Tools, die ich verwende. Ich konnte nicht mit unserer bestehenden Talentplattform integrieren, einfach weil ich keine Genehmigung hatte. Es ist gut zu sehen, dass Alooba diese Integration ebenfalls anbietet.

Es muss gesagt werden, dass eine Frage das falsche Bewertungsschema hatte, was bei den Bewerbern viel Verwirrung stiftete und das Vertrauen einiger Nutzer untergraben könnte. Für mich war es kein großes Problem, da alle Bewerber denselben Fragenkatalog hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich arbeite in sehr technischen Rollen, und als nicht-technische Person kann es schwierig sein, sie durch ein Telefongespräch zu bewerten. Alooba ermöglicht es mir, ihre technischen Fähigkeiten zu testen, bevor ich sie zu einem Kunden schicke. Meine Kunden können dann eine Grundlage ihrer technischen Fähigkeiten erhalten, ohne Zeit mit einem Interview zu verschwenden, das rein auf dem basiert, was in ihrem Lebenslauf steht.

Die Fragen können maßgeschneidert sein, jedoch haben sie auch eine große Auswahl an vorab geladenen Fragen, die sich in Schwierigkeitsgraden über viele technische Plattformen und Aufgaben erstrecken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich persönlich sehe keine Nachteile bei der Verwendung von Alooba. Es war sehr hilfreich bei der Auswahl von Kandidaten für einen unserer größten Kunden, bei dem ich über einen Zeitraum von zwei Jahren mehr als 100 Platzierungen vorgenommen habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Niveau der gestellten Fragen ist für die Stelle angemessen, und die Geschwindigkeit der Reaktion der Links sowie der Übergang zwischen den Fragen sind ausgezeichnet und ohne Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Testzeit war für die gestellten Fragen im bestandenen Test etwas kurz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt ein fantastisches Werkzeug und leistet großartige Arbeit bei der Reduzierung der Zeit, die für das Screening von Kandidaten aufgewendet wird.

Alooba hat eine großartige Benutzeroberfläche sowohl für Personalverantwortliche / Recruiter als auch für Kandidaten. Ich dachte, dass die Menge an Anpassungsoptionen, die den Endbenutzern zur Verfügung gestellt wird, ausreichend ist, um das Erlebnis anzupassen, aber nicht besonders umfangreich, sodass es zeitaufwendig einzurichten ist. Die Abdeckung der Inhalte über die verschiedenen Datenbereiche hinweg ist ebenfalls fantastisch.

Im Vergleich zu den eher generischen technischen oder softwarebasierten Screening-Software-Optionen auf dem Markt dachte ich, dass dies ein viel besseres Werkzeug für Einstellungszwecke ist. Das Werkzeug ist sehr effektiv für das Screening von Einstiegspositionen. Der Kundensupport ist ausgezeichnet und reaktionsschnell. Ich würde dieses Produkt empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In diesem Stadium habe ich nichts am Alooba-Tool identifiziert, womit ich nicht zufrieden bin. Ein Vorschlag für zukünftige Iterationen (falls nicht bereits integriert) wäre, die Schwierigkeit des Tests basierend auf den Antworten der ersten Fragen zu erhöhen, d.h. die Fragen dynamisch zu generieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Wichtigste, das ich an diesem Produkt schätze, ist Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und schnelle Reaktion auf jegliches Feedback. Und daher ist die Plattform direkt nach der Einführung einfach zu nutzen. Das Team findet systematisch einzigartige und innovative Funktionen, die Alooba von anderen Analyseplattformen unterscheiden. Ihre Effektivität wird schnell überprüft und implementiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In einigen Fragen, sowohl theoretischen als auch praktischen, gab es Fragen, die mehrdeutig formuliert waren. Aufgrund dessen machten die Analysten, die durchkamen, oft Fehler. Dies wurde auch von der Mentalität des Teams beeinflusst, aber dies kann verbessert werden, um solche Fälle zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alooba ist umständlich bei der Bewertung von Kandidaten. Es war schlecht darin, die passende Übereinstimmung für unsere Kunden zu finden. Mit einer Erfolgsbilanz von über 100 Platzierungen in zwei Jahren sage ich, dass Alooba meinen Job blockiert hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, der Zugriff auf Bewerberdaten wäre bequemer. Die Ergebnisse müssen anonymisiert werden. Es wäre hilfreich, die Möglichkeit zu haben, Bewerber auf einmal anzuzeigen. Ich habe viele Nachteile bei der Nutzung von Alooba erlebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I've been using Alooba since it was in its very early stages. I've been impressed with their rapid rate of growth in terms of features and tools, while also ensuring the tool is still easy to use. Working with the Alooba team is great. Super responsive. The setup of an assessment is quick and easy. The assessment itself allows us to remove bias from the tech aspect of our interview process while also saving a ton of time in creating and grading take-home projects from the past. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There are too many questions where the correct answer is "none of the options." I find these to be trap questions that don't give us much insight into the candidate's actual skill in that subject area. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We were able to quickly get up and running with an assessment tailored to our needs. The responsiveness and support of the Alooba team at Alooba was impressive. Building and tailoring consistent testing for various roles allowed us set a baseline by which all applicants could be compared. We used Alooba as one step in the hiring process, and found that the Alooba assessments help take the guesswork out of whittling down prospective candidates, We were also impressed with the workflow and simple way to view and compare results. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The user interface could be improved somewhat when it comes to customizing the assessments. Also, we would love to see a larger catalog of questions to choose from. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Keine Notwendigkeit für eingehende Lebenslaufbewertungen, da Tests ziemlich objektiv und anpassbar sind (Sie können sie spezifisch für die Rolle, für die Sie einstellen, zuschneiden).

2. Generiert unvoreingenommene Daten über Kandidaten, die helfen, gerechtere Entscheidungen zu treffen.

3. Das Team hat einen kollaborativen Ansatz und ist bestrebt, Ihre Probleme zu lösen.

4. Schnell wachsender Fragenkatalog. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche und die Funktionalität zur Erstellung von Tests könnten verbessert werden (aber ich habe diese Funktion seit über 6 Monaten nicht mehr genutzt). Manchmal wollte ich bestimmte Fragen aus dem Pool vermeiden oder sicherstellen, dass bestimmte Fragen immer enthalten sind, fand jedoch diese Funktionalität nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.