Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Startseite
  2. ...
  3. HR-Compliance-Software
  4. Alloc8
  5. Alloc8 Alternativen

Top 10 Alloc8 Alternativen & Wettbewerber

Von Alloc8
(1)5.0 von 5

Wenn Sie Alloc8 in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. HR-Compliance-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, hohe Qualität-Softwarelösungen mit textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Alloc8 zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Alloc8 ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie Alloc8 sind Deel, Oyster, Dayforce, und Plane. Alloc8 Alternativen finden Sie in HR-Compliance-Software, aber sie könnten auch in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Alloc8

  • Rippling
  • Deel
  • Oyster
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu Alloc8 kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Alloc8 im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Gastfreundschaft überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    2. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Ein Angebot erhalten
    Alle Rippling Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Deel

    Von Deel
    (6,474)4.8 von 5

    3. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Ein Angebot erhalten
    Alle Deel Bewertungen anzeigen
    #3

  3. Oyster

    Von Oyster
    (933)4.4 von 5

    4. Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Alle Oyster Bewertungen anzeigen
    #4

  4. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    5. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Ein Angebot erhalten
    Alle Dayforce Bewertungen anzeigen
    #5

  5. Plane

    Von Plane
    (708)4.6 von 5

    6. Flugzeug hilft bei Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für internationale Teams in einer sicheren, cloudbasierten Plattform.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Alle Plane Bewertungen anzeigen
    #6

  6. G-P

    Von G-P
    (599)4.4 von 5

    7. Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams. Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner. Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Ein Angebot erhalten
    Alle G-P Bewertungen anzeigen
    #7

  7. Zenefits

    Von TriNet
    (461)3.9 von 5

    8. Zenefits bietet Ihnen einen einzigen Ort, um Ihre Gehaltsabrechnung, Leistungen, Personalwesen und Compliance zu verwalten – alles online, alles in einem schönen Dashboard. Keine Papierarbeit mehr. Keine Kopfschmerzen mehr.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Alle Zenefits Bewertungen anzeigen
    #8

  8. RemotePass

    Von RemotePass
    (397)4.8 von 5

    9. Mühelose Einarbeitung und Gehaltsabrechnung für globale Teams RemotePass macht es einfach, Ihr globales Team in voller Übereinstimmung einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen, und bietet Ihnen alles, was Sie benötigen, um sie zu unterstützen.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Ein Angebot erhalten
    Alle RemotePass Bewertungen anzeigen
    #9

  9. Revver

    Von Revver
    (373)4.3 von 5

    10. Revver, ehemals eFileCabinet, bietet Dienstleistungen für über 155.000 Nutzer weltweit an.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Ein Angebot erhalten
    Alle Revver Bewertungen anzeigen
    #10

  10. OnBlick HR Compliance

    Von OnBlick Inc
    (339)4.8 von 5

    11. OnBlick ist ein SaaS-Produkt, das die Einhaltung von HR- und Einwanderungsvorschriften erleichtert. Es beseitigt menschliche Fehler, unterstützt beim digitalen Onboarding und der Mitarbeiterverifizierung mit dem elektronischen Formular I-9 und Formular I-983. Mit Expertenrat zu FDNS-Besuchen vor Ort verbessert OnBlick Ihre Audit-Bereitschaft.

    Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:
    Alle OnBlick HR Compliance Bewertungen anzeigen

Artikel erkunden

Hochfahren
Google Cloud Run Bewertungen
Rechenzentrumsinfrastruktur-Management (DCIM)
Betriebserlöse
Beste Fotobearbeitungssoftware
Hybride Arbeitsplatztrends im Jahr 2022

Spotlight-Kategorien