Top-bewertete AIMLEAP Full-Stack Techies Alternativen
2 AIMLEAP Full-Stack Techies Bewertungen
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
GI
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten AIMLEAP Full-Stack Techies?
Quality of people
Account manager
Pro-active management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? AIMLEAP Full-Stack Techies?
Happy to suggest these guys for remote contract staffing Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
GC
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe AIMLEAP Full-Stack Techies geholfen bei:
We were looking for full-stack software developers who can manage end-to-end application development and ongoing support. We wanted to scale up and scale down the number of developers as and when needed based on the budget allocation. We found Full-stack techies -- as a suitable partner for this space. We have worked with their excellent full-stack developers with project managers taking care of end-to-end delivery. Thanks to the team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt dir am besten AIMLEAP Full-Stack Techies?
Excellent full-stack developers with project ownership by the project manager. Professional team with matured process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für AIMLEAP Full-Stack Techies, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Hirewell
5.0
(326)
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
3
Candidate Labs
5.0
(296)
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
4
Sales Talent
4.9
(173)
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.
5
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing ist ein exklusives Netzwerk der besten 20% der IT-Dienstleistungsunternehmen in Indien.
6
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
7
Blueprint Expansion
5.0
(85)
Blueprint Expansion ist eine moderne Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Verkaufstalente in den gesamten Vereinigten Staaten zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
8
Upshift
4.7
(79)
9
Victory Lap
4.9
(68)
Victory Lap befähigt Kandidaten und Unternehmen, im Vertrieb erfolgreich zu sein. Die Programme bilden Kandidaten aus, entwickeln sie weiter und platzieren sie in Vertriebspositionen in verschiedenen Branchen, und helfen Unternehmen, erstklassige Vertriebstalente einzustellen, auszubilden und zu halten.
10
Second Talent
4.9
(69)
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
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