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Top 10 ADP Global Payroll Alternativen & Wettbewerber

Von ADP
(29)4.1 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu ADP Global Payroll auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu ADP Global Payroll zu berücksichtigen sind, beinhalten training. Die beste Gesamtalternative zu ADP Global Payroll ist Deel. Andere ähnliche Apps wie ADP Global Payroll sind Rippling, Workday HCM, Dayforce, und Remote. ADP Global Payroll Alternativen finden Sie in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Globale Beschäftigungsplattformen (GEP) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu ADP Global Payroll

  • Deel
  • Rippling
  • Workday HCM
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Top 10 Alternativen zu ADP Global Payroll kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie ADP Global Payroll im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Buchhaltung, und Automotive überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Deel

    Von Deel
    (6,473)4.8 von 5

    2. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP Global Payroll, dass Deel ist:

    Besser bei der unterstützung
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Teurer
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    #2

  2. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    3. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP Global Payroll, dass Rippling ist:

    Besser bei der unterstützung
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #3

  3. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    4. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP Global Payroll, dass Workday HCM ist:

    Besser bei der unterstützung
    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #4

  4. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    5. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP Global Payroll, dass Dayforce ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Teurer
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    #5

  5. Remote

    Von Remote
    (2,489)4.6 von 5

    6. Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP Global Payroll, dass Remote ist:

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    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Brauchbarer
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    #6

  6. Plane

    Von Plane
    (708)4.6 von 5

    7. Flugzeug hilft bei Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für internationale Teams in einer sicheren, cloudbasierten Plattform.

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    Einfacher zu verwalten
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    #7

  7. Oracle PeopleSoft

    Von Oracle
    (677)3.7 von 5

    8. Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

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    Teurer
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    #8

  8. Multiplier

    Von Multiplier
    (1,215)4.7 von 5

    9. Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.

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    Teurer
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    #9

  9. G-P

    Von G-P
    (599)4.4 von 5

    10. Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams. Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner. Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.

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    #10

  10. Oyster

    Von Oyster
    (933)4.4 von 5

    11. Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP Global Payroll, dass Oyster ist:

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