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Achievers Bewertungen & Produktdetails

CM
HR Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Achievers?

Benutzerfreundlich, einfach für Manager zu verwenden, Admin-Funktionalität und Berichterstattung, hilfreicher Kundenservice-Ansprechpartner Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Informationen zu Daten wie Blue Monday, an denen wir ein Banner implementieren können, damit die Mitarbeiter aufmerksamer sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir brauchten eine effizientere Methode für Manager, um ihre Mitarbeiter zu erkennen, die einfach zu bedienen ist, dies deckt auch unser gestiegenes Bedürfnis nach Peer-to-Peer-Anerkennung ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Achievers Übersicht

Was ist Achievers?

Achievers ist eine cloudbasierte Lösung für Mitarbeiterengagement, die Organisationen dabei hilft, das Engagement, die Ausrichtung und die Anerkennung der Belegschaft zu verbessern. Indem es sich auf das Kernvermögen jedes Unternehmens – die Mitarbeiter – konzentriert, fördert Achievers eine Kultur der Wertschätzung, die die Mitarbeiterbindung stärkt, die Produktivität steigert und die Kundenzufriedenheit verbessert, was letztendlich wichtige Geschäftsergebnisse beeinflusst. Diese Plattform ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen, die umfassende Anerkennungs- und Engagementstrategien umsetzen möchten. Achievers richtet sich an HR-Profis, Teamleiter und organisatorische Entscheidungsträger, die nach effektiven Wegen suchen, ihre Belegschaft zu motivieren und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Die Lösung ist in verschiedenen Branchen anwendbar und stellt ein vielseitiges Werkzeug für Unternehmen dar, die die Mitarbeiterstimmung und -leistung verbessern möchten. Zu den Hauptmerkmalen von Achievers gehören Echtzeit-Anerkennungsfunktionen, anpassbare Belohnungssysteme und robuste Analysetools. Die Echtzeit-Anerkennungsfunktion ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Kollegen für herausragende Arbeit zu würdigen und so eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, die im gesamten Unternehmen spürbar ist. Anpassbare Belohnungssysteme ermöglichen es Unternehmen, ihre Anerkennungsprogramme an ihre spezifischen Werte und Ziele anzupassen, um sicherzustellen, dass die Belohnungen bei den Mitarbeitern Anklang finden. Darüber hinaus bieten die Analysetools Einblicke in Engagement-Level und Anerkennungstrends, sodass Organisationen datenbasierte Entscheidungen treffen können, um ihre Programme weiter zu verbessern. Achievers zeichnet sich in der Kategorie Mitarbeiterengagement durch sein Engagement aus, die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, zu verändern. Die Plattform betont nicht nur die Bedeutung der Anerkennung positiver Mitarbeiterverhalten, sondern integriert sich auch nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe, was die Akzeptanz und Nutzung für die Benutzer erleichtert. Mit einem Fokus auf unvergleichlichen Kundenservice und branchenführende Expertise unterstützt Achievers Organisationen dabei, erfolgreiche Anerkennungs- und Engagementprogramme zu schaffen, die zu greifbaren Geschäftsergebnissen führen. Durch die Nutzung dieser Lösung können Unternehmen eine motivierte Belegschaft kultivieren, was letztendlich den Erfolg und das Wachstum ihrer Operationen vorantreibt.

Achievers Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

Achievers ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter mit einer Belohnung und Anerkennung zu motivieren.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Mitarbeiteranerkennung ist mehr als nur Lob und High-Fives – sie fördert das Engagement und stärkt Ihr Geschäftsergebnis. Mit über 17 Millionen versendeten Anerkennungen und über 5 Millionen jährlich erfüllten Belohnungen hat Achievers die höchste aktive Nutzung in der Branche.

Achievers wurde im Everest PEAK Matrix Report 2023 als der visionärste und fähigste Anbieter von Belohnungen und Anerkennung sowie als einziger Star-Performer unter den führenden Unternehmen benannt.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Achievers Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,784 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,115 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Achievers Corp. is a leading provider of employee engagement solutions, specializing in recognition and rewards programs that enhance workplace culture and boost employee morale. Their platform helps organizations motivate and retain talent by fostering a positive work environment. Achievers offers customizable tools that enable companies to recognize employee contributions and celebrate achievements in real-time, ultimately driving performance and engagement within teams. For more information, visit their website at [achievers.com](https://www.achievers.com).


KD
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Achievers Bewertungen

CM
Caroline M.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Erstes Jahr der Umsetzung von Achievers ein Erfolg!"
Benutzerfreundlich, einfach für Manager zu verwenden, Admin-Funktionalität und Berichterstattung, hilfreicher Kundenservice-Ansprechpartner
DH
Dominique H.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Großartige Ergänzung zu unseren Mitarbeitervergünstigungen"
Ich mag das unterhaltsamere interaktive Konzept, Bilder und GIFs zu Anerkennungen hinzufügen zu können, und die Vielfalt im Marktplatz, damit Mitar...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Achievers - Helped us attain our Employee Recognition Objectives"
The Customer support service we receive from the Achievers employees is impecable. They are all very professional and responsive. The application ...
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Achievers Medien

Achievers Demo - 3M+ Global Reward Options Available in 190+ Countries
There’s something for everyone - enjoy flexible redemption options, including concierge services, branded swag, 11k+ gift card options, 2,500+ brands, ~2M charity options, and more. Our always expanding global rewards catalog is available across 190+ countries.
Achievers Demo - High-Impact, High-Frequency Recognition for Better Business Outcomes
With 17M+ recognitions sent, and 5M+ rewards fulfilled annually, Achievers has the highest active usage in the industry.
Achievers Demo - Employees Can Recognize & Reward from Everyday Work Tools
We know work takes place in many places, and so should recognition and engagement moments. With a host of pre-built integrations representing some of the most popular platforms in the workplace today, including Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Microsoft Viva Connections, Slack, Zoom and mor...
Achievers Demo - Drive 50% higher engagement
Build a real-time picture of the employee experience with an integrated action-driving feedback suite.
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Video-Reviews

239 von 240 Gesamtbewertungen für Achievers

4.7 von 5
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239 von 240 Gesamtbewertungen für Achievers
4.7 von 5
239 von 240 Gesamtbewertungen für Achievers
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Achievers Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für AchieversFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Tiffany .
T
Compensation Analyst II
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Achievers?

Ich schätze, wie Achievers eine Kultur der Anerkennung fördert. Die Plattform macht es einfach, sowohl bedeutungsvolle Anerkennung zu geben als auch zu erhalten, was die Moral stärkt und unsere Mitarbeiter motiviert, weiterhin großartige Arbeit zu leisten. Darüber hinaus ist Achievers sehr benutzerfreundlich. Es ist intuitiv zu navigieren und schnell zu verstehen, was die Teilnahme an Anerkennungsprogrammen ohne Aufwand erleichtert. Ich möchte auch speziell die ausgezeichnete Unterstützung erwähnen, die wir von unserem CSM, Kyle, erhalten. Seine Anleitung und Unterstützung waren von unschätzbarem Wert, um unsere Nutzung der Plattform zu maximieren und ihren Erfolg innerhalb unserer Organisation sicherzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Es gibt sehr wenig, was wir an der Plattform nicht mögen, jedoch haben wir mit der AEXP-Implementierung eine weithin beliebte Funktion verloren, um zukünftige Anerkennungen zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Traditionelle Anerkennungsmethoden wie E-Mails oder informelles mündliches Lob waren oft inkonsistent und fehlten an einem strukturierten Ansatz. Dies machte es schwierig, Anerkennungsbemühungen zu verfolgen, Fairness zu gewährleisten und die Auswirkungen von Anerkennungsprogrammen zu messen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dikesh G.
DG
Human Capital Associate
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Achievers?

Wie einfach es ist, unsere Leute zu erkennen. Obwohl es einige Zeit dauerte, dies umzusetzen, erhielten wir großartige Unterstützung vom gesamten Team. Wir führen alle zwei Wochen Besprechungen mit unserem Kundenbetreuungsmanager durch, und das ist wirklich hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Ich würde nicht unbedingt von Nachteilen sprechen, aber manchmal sind die Berichte nicht live. Es gibt eine Mindestwartezeit von 8 Stunden, bis die Berichte live sind, und das ist nicht praktisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich glaube, dass Achievers einen Mehrwert zur Unternehmenskultur beiträgt. Für viele Unternehmen gehört Anerkennung nicht zur Kultur, jedoch hilft Achievers wirklich dabei, eine Anerkennungskultur zu implementieren. Ich habe das Gefühl, dass Achievers meinen Arbeitsplatz unterstützt, indem es Menschen jeden Tag durch ein paar Klicks wertgeschätzt fühlen lässt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Leisure, Travel & Tourism
AL
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Achievers?

The Customer support service we receive from the Achievers employees is impecable. They are all very professional and responsive.

The application is easy to use, mobile friendly and flexible from an admin point of vue. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

The fact that our small organization that is part of a bigger organization is not able to get our own SSO. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Achievers war maßgeblich daran beteiligt, Mitarbeitern und Managern die Teilnahme an der Mitarbeiteranerkennung und die Feier von Dienstjubiläen zu ermöglichen. Dies hat sichergestellt, dass sich unsere Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihr Engagement geschätzt und anerkannt fühlen. Ihr personalisierter Service und ihre aufmerksame Unterstützung haben es uns leicht gemacht, ein nahtloses und effektives Anerkennungsprogramm umzusetzen. Ihre Plattform ermöglicht es uns, Meilensteine und Erfolge auf sinnvolle Weise zu feiern, was unsere Unternehmenskultur gestärkt und ein Zugehörigkeitsgefühl unter unseren Teammitgliedern gefördert hat. Insgesamt haben uns ihre Lösungen sehr geholfen, indem sie unsere Mitarbeitererfahrung verbessert und zu einer positiven und motivierten Belegschaft beigetragen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Electronics
AC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Achievers?

The platform features are engaging, intuitive and easy to navigate. Allowing for small and large-scale recognition, as well as milestones and celebrations. From an HR admin perspective, it is easy to manage and the reporting system is useful for gaining many insights into recognition and engagement across the business.

The customer success team are also exceptionalyl quick and very helpful when responding to all manner of issues and enquiries. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

As a company where we have a fair degree of movement across our countries, an automatic updating of information would be pefereable, but that's a minor quibble. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Within our company it has somethimes been the case that the 'negatives' get highlighted. The implementation of the chievers platform has enabled us to shift to more of an emphasis on the positive and to celebrate our successes more, becoming ever more widely used. In our annual employee survey, the introduction of the platform has led to an increase in our internal engagement score when it comes to recognition. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BM
Program Management Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Achievers?

Achievers ist sehr benutzerfreundlich und hat außergewöhnlichen Kundensupport bei allen Fragen geboten, die wir hatten. Mit Achievers ist unsere Organisation in der Lage, auch die "kleinen" Erfolge zu feiern, mit einem Fokus auf die Verstärkung positiver Verhaltensweisen und Einstellungen. Die Belohnungen machen es für die Mitarbeiter attraktiver, und anerkannt zu werden, hilft definitiv, die Moral zu steigern. Insgesamt ist dies eine ausgezeichnete Plattform, um eine Kultur der Inklusion und Integrität zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Ein Aufwand muss unternommen werden, um sicherzustellen, dass alle Manager gleichermaßen die Plattform nutzen, da es sonst so aussehen könnte, als ob dieselben Abteilungen/Mitarbeiter Anerkennungen und Aufwertungen erhalten, während andere keine erhalten. Wenn dies geschieht, könnte die Plattform einen Teil ihrer Wirkung verlieren oder dazu führen, dass sich andere ausgeschlossen fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Gesundheitspersonal sieht sich oft mit Burnout, hohen Fluktuationsraten und unengagierten Mitarbeitern konfrontiert. Anerkennung, Aufmunterung oder eine Feier können dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter verbunden, geschätzt und zugehörig fühlen. Dies hilft den Mitarbeitern, motiviert zu bleiben und hoffentlich die Fluktuationsraten zu senken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
AR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Achievers?

I appreciate the Customer Service that is provided during first conversations, setup, integration and throughout the time we have had it enabled. The Platform is easy to use, and we track employement activiation and engagement. The goal is to have all employee freuquenty use the platform to build rcongition. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Achievers platform being easy to use, also has a few cons just like any platform. I'm a fan of the anayltics dashboard, but wish it was more intereactive. The connection resource is a plus, but our organization doesn't use the option based on feedback from internal teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Better understanding the raw reports, our representative who I can not speak highly enough of takes the time to explain the report and how to analyze the data. Our representatitve has also provided defintations on each report and the best approach to gather data and reviewing in to present to our organization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hunter L.
HL
Social Media & Employee Relations Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Achievers?

Achievers hat ein großartiges Kundensupport-Team und unser Vertreter scheint wirklich auf unserer Seite zu sein, wenn es darum geht, unsere Anerkennungskampagnen zu erstellen und umzusetzen – es fühlt sich an wie eine Erweiterung unserer internen Teams.

Unsere aktuelle Plattform basiert auf einem älteren Website-Modell, das in etwa einem Monat aktualisiert wird, und wir sind sehr gespannt auf die Änderungen.

Wir nutzen die Plattform jeden Tag, um unsere Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte zu ermutigen, bestimmte KPIs und Verhaltensweisen zu erreichen und andere Teammitglieder für eine gut gemachte Arbeit anzuerkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Es gibt bestimmte Aspekte der Verwaltungsseite von Achievers, die ich mir einfacher wünsche und über die wir (das Unternehmen) mehr Kontrolle hätten. Der größte Schmerzpunkt ist, dass jede Plattformänderung über ein separates Team bei Achievers angefordert werden muss-- ich möchte in der Lage sein, Grafiken für Saisons und Kampagnen zu aktualisieren und die Möglichkeit haben, Änderungen vorzunehmen, wann immer wir es brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Zentraler Ort für Mitarbeiteranerkennung, Punkteverteilung und -einlösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KZ
Sr. Learning Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Achievers?

Achievers ist benutzerfreundlich und verbessert das Mitarbeiterengagement und die Anerkennung. Wir sind eine Anerkennungskultur und diese Software hilft uns, sie in den Vordergrund zu stellen. Wir schätzen auch, wie wir Anerkennung mit den Kernwerten verknüpfen können. Die Integration der Software mit unserem HRIS erleichtert die Verwaltung der Plattform von der Administratorseite erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Achievers hat die Möglichkeit, mehr Gamifizierung einzuführen, was diese Engagement-Plattform auf die nächste Stufe heben würde. Sie hatten vor ein paar Jahren eine Abzeichenfunktionalität, die wir für Wettbewerbe usw. genutzt haben, aber sie haben die Funktion eingestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Achievers ermöglicht es uns, unsere Anerkennungskultur lebendig zu halten, insbesondere in einem global verstreuten Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Angie Y.
AY
Director of Experience
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Achievers?

Es ist wirklich schwierig, nur einen Aspekt von Achievers herauszugreifen, den ich am meisten schätze. Als Teil des Implementierungsteams und jetzt als Administrator hat mich am meisten der herausragende Support beeindruckt, den wir vom Projektmanagement-Team und unserem engagierten Customer Success Manager erhalten haben. Ihre Expertise und ihr Engagement waren entscheidend dafür, dass wir unsere organisatorischen Ziele stets präzise und mühelos erreichen.

Aus der Perspektive eines Endbenutzers ist die Plattform nichts weniger als außergewöhnlich. Ihr intuitives Design macht es bemerkenswert einfach, sich zurechtzufinden, und ermöglicht eine nahtlose Anerkennung und Feier unserer Teammitglieder. Achievers vereinfacht nicht nur den Prozess der Förderung einer Kultur der Wertschätzung, sondern hebt auch das Gesamterlebnis für alle Beteiligten auf ein neues Niveau. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Um ehrlich zu sein, fällt mir nichts ein, was mir an der Plattform nicht gefällt. Sie hat meine Erwartungen konsequent erfüllt oder übertroffen und bietet ein nahtloses und benutzerfreundliches Erlebnis. Während ich immer offen für kontinuierliche Verbesserungen bin, habe ich noch keine bedeutenden Herausforderungen oder Bereiche erlebt, die meiner Meinung nach Anpassungen benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Früher war unser Anerkennungsprozess stark manuell, mit zahlreichen beweglichen Teilen, die es schwierig machten, ihn effektiv zu verwalten und zu verfolgen. Die Einführung dieser Plattform war wirklich ein Wendepunkt, der den gesamten Anerkennungsprozess in der Organisation rationalisiert und vereinfacht hat. Sie hat nicht nur Effizienz gebracht, sondern auch die Art und Weise verändert, wie wir unsere Teammitglieder feiern und anerkennen.

Darüber hinaus, in einem Umfeld, in dem die Mitarbeiterbindung eine kritische Priorität ist, war Achievers entscheidend für die Verstärkung unserer Bemühungen. Die Plattform ermöglicht es uns, stärkere Verbindungen aufzubauen, positives Verhalten zu verstärken und eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, die direkt unser Ziel unterstützt, unsere Teams zu halten. Ihr Einfluss auf sowohl Anerkennung als auch Bindung war von unschätzbarem Wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KV
HR Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten Achievers?

Ich genieße die Benutzerfreundlichkeit sowohl von der Mitglieder- als auch von der Admin-Seite. Ich hatte auch das Vergnügen, mit zwei CSA's/CSM's zu arbeiten, die sehr aufmerksam und einfallsreich waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Achievers?

Ich wünschte, es gäbe eine Option, um allen Konten zu folgen, damit wir alle Beiträge sehen können, nicht nur die Konten, denen wir folgen oder unser direktes Team. Es wäre besonders hilfreich für Manager, Vorgesetzte und Plattform-Administratoren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Achievers Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiterengagement und Anerkennung - wir nutzen Kampagnen, um Anerkennung im gesamten Unternehmen zu fördern, in der Hoffnung, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, insbesondere wenn eine Kündigung verhindert werden kann, weil man sich nicht ausreichend engagiert oder wertgeschätzt fühlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.