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151 AccuSourceHR, Inc. Bewertungen

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151 AccuSourceHR, Inc. Bewertungen
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AccuSourceHR, Inc. Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für AccuSourceHR, Inc.Frage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Construction
AC
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Das, was ich an Accusource am meisten mag, ist, wie effizient der Hintergrundprozess ist. Ich benutze sie schon lange und sie haben mich nie im Stich gelassen. Sie bieten MVA-Überprüfungen sowie Sexualstraftäterüberprüfungen an, sie haben wirklich alles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Es gibt nicht viel Negatives, das ich über sie sagen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Cynthia Woods aus AccuSourceHR, Inc.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
BS
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Speed of return, ease of use, and great customer service Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Since I am so used to things going fast when things are delayed it can be frustrating however most of the time it is not due to the vendor but rather the courts in that state Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Cynthia Woods aus AccuSourceHR, Inc.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

Ms. R.
MR
HR Business Partner - Talent Aquisition
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Die Genauigkeit und die Geschwindigkeit der Informationsbeschaffung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Keine Abneigungen, ich genieße es wirklich, dieses Werkzeug zu benutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Linda R.
LR
Office Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Das Team reagiert schnell, die Kommunikation ist ausgezeichnet. Wir wissen immer, wo wir bei bestimmten Arbeitsaufgaben stehen. Die Prozesse sind reibungslos und die Aktionspunkte werden schnell abgeschlossen - Sie sind auch eine Freude, mit ihnen zu sprechen, zusammenzuarbeiten und zukünftige Schritte zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Wir arbeiten an mehr Sichtbarkeit der Gebühren, während die Hintergründe in Bearbeitung sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Services
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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The performed checks are always done in a timely manner and their customer service response time is some of the best I have ever encountered in my role as an HR professional. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

I wish I had a little more autonomy in the system, but for the most part they are amazing Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Cynthia Woods aus AccuSourceHR, Inc.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

Verifizierter Benutzer in Utilities
AU
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Reports are easy to read and website is very user friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Communication is lacking a bit. Wish there was contact information on each pending report for the employee working on that specific background. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Taylor  P.
TP
Recruiting & Onboarding Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bearbeitungszeit für die Überprüfung von Sexualstraftätern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Bearbeitungszeit für Bildungsüberprüfungen und Kreisstrafüberprüfungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Cynthia Woods aus AccuSourceHR, Inc.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

Lori J.
LJ
HR Onboarding and Engagement Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Die Benutzerfreundlichkeit und die schnellen Ergebnisse sind erstaunlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Ich habe keine Nachteile bei der Nutzung des Systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Cynthia Woods aus AccuSourceHR, Inc.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

Kevin A.
KA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Benutzerfreundliches System, das E-Mail-Updates sowie eine Systemhistorie jedes Bewerbers innerhalb des Systems bereitstellt. Zum Beispiel kann ich sehen, ob der Kandidat seine Zustimmung unterzeichnet hat und zu welcher Uhrzeit/datum dies abgeschlossen wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Das Notizsystem. Ich genieße die Idee des Notizsystems, aber jedes Mal, wenn ich eine Notiz einreiche, geht sie nicht direkt an jemanden innerhalb des Systems. Normalerweise muss ich meinem Kundenbetreuer eine E-Mail senden, was nicht immer schlecht ist, aber eine E-Mail senden zu müssen, um einen Kandidaten neu zu planen, anstatt eine Notiz zu hinterlassen, damit sich jemand anderes darum kümmert, kann meinen Kundenbetreuer überfordern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Construction
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Easily accessible, easy functionality and receipt of results Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

acquiring a certificate number after the background check is submitted is confusing and people don't know they have to wait until their background check is completed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.