I need to be able to streamline onboarding processes

Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher, Arbeitsangebote, OSHA-Schulungen, HIPAA-Schulungen und vieles mehr integriert. Wir haben jetzt auch die Rekrutierung, und alles fließt von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Mitarbeiterprofil der neuen Mitarbeiter. Es ist das Geld auf jeden Fall wert.

Wir haben gerade den Onboarding-Prozess begonnen und sind damit sehr zufrieden. Einige Personen hatten nicht genügend Ressourcen zur Verfügung, aber alles funktionierte recht gut. Natürlich überprüfen wir immer doppelt, ob die Informationen (insbesondere die Direktüberweisungsinformationen) nach bestem Wissen korrekt sind.

Sie haben ein Onboarding-Modul, aber sie haben noch keine echte digitale Signatur. Dies dient nicht gut für rechtliche Zwecke, daher verwenden wir DocuSign für alle Dokumente. Sie behaupten, an einer Lösung zu arbeiten, aber bis heute existiert sie nicht. Wenn Sie ohne eine rechtliche digitale Signatur auf irgendwelchen Onboarding-Dokumenten auskommen, sollten Sie mit ihrem Programm zufrieden sein.