Sie gleichen Ihre Position mit einer ab, die am besten zu einer in der Datenbank von Salary.com passt. Wenn es sich um eine gemischte Position handelt, können Sie mit mehreren abgleichen und den Prozentsatz jedes einzelnen angeben. Sie können dann einen Umfang basierend auf Unternehmensgröße und Standort zuweisen, um sicherzustellen, dass Modifikatoren angewendet werden, um diese Faktoren zu berücksichtigen. Dann führen Sie die Analyse durch und Salary.com oder CompAnalyst wird ein detailliertes Jobprofil mit Gehaltsspannen bereitstellen, die auf die Position zutreffen, mit Vergleichen zu dem, was Sie derzeit zahlen, den Gehaltsspannen Ihres Landes und Ihren definierten Umfangsspannen. Aus diesen Spannen können Sie durchschnittliche Gehälter bestimmen.
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