Unser HR- und IT-Team hat diese Aufgabe in den gesamten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter integriert, sodass das optionale Gefühl verschwindet, fast so, als ob es Teil ihrer Aufgabenliste wäre. Erklären Sie auch, dass es mit dem Wachstum Ihres Unternehmens äußerst hilfreich ist, Gesichter mit Namen zu verbinden.
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