Payactiv und Spring vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (67.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos
Keine Preisinformationen verfügbar
Payactiv
Sternebewertung
(59)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (67.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos
Erfahren Sie mehr über PayactivSpring
Sternebewertung
(76)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über SpringHervorgehobene Produkte
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Finanzielle Gesundheit
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Payactiv vs Spring
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Spring einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Spring zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Spring den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payactiv.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Spring.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Spring gegenüber Payactiv.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Payactiv
The Payactiv Benefit
Kostenlos
Eine ganzheitliche Plattform für finanzielles Wohlbefinden: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn und unterstützen Sie ihr finanzielles Wohlbefinden - ohne Kosten für Ihr Unternehmen.
- Mitarbeiterbindung und -gewinnung verbessern
- Produktivität und Engagement steigern
- Abwesenheit und Fluktuation reduzieren
Spring
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Payactiv
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSpring
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
37
9.6
60
Einfache Bedienung
9.0
36
9.8
60
Einfache Einrichtung
8.9
25
9.7
6
Einfache Verwaltung
8.9
25
9.2
6
Qualität der Unterstützung
8.3
36
9.8
60
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
27
10.0
6
Produktrichtung (% positiv)
8.3
35
9.3
48
Funktionen
Inhalte der Plattform
8.9
22
9.6
37
9.5
29
9.2
17
8.9
23
9.5
32
Grundlagen der Plattform
9.3
22
9.5
30
9.4
27
9.7
33
9.0
19
9.4
21
9.1
25
9.5
38
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.7
29
9.4
25
9.7
31
9.2
18
9.7
21
9.0
19
9.6
33
Plattform-Daten
8.8
24
9.5
34
9.0
21
9.7
35
9.0
20
9.7
26
8.9
23
9.6
20
Zahlungen
5.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Finanzielles Wohlergehen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Payactiv und Spring sind kategorisiert als Finanzielle Gesundheit
Einzigartige Kategorien
Payactiv ist kategorisiert als Zugriff auf verdiente Löhne
Spring hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Payactiv
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Spring
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
44.8%
Einzelhandel
8.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.9%
Gesundheit, Wellness und Fitness
6.9%
Restaurants
5.2%
Andere
27.6%
Primar-/Sekundarbereich
48.7%
Bildungsmanagement
17.1%
Marketing und Werbung
7.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
2.6%
Gesundheit, Wellness und Fitness
2.6%
Andere
21.1%
Hilfreichste Bewertungen
Payactiv
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
Shariq Akhatar is always available whenever you need help with resolving issues in timely matter or any concern/ questions.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
Customer service can be very slow and not helpful to employees. I have had to get involved on several occasions to get an answer for an employee.
Spring
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Holberg Financial did a wonderful job helping me identify some of my personal finance goals and practical steps to take in order to achieve them. Their employees were helpful, knowledgeable, and friendly. Cannot recommend enough!
Hilfreichste kritische Bewertung
Lauren M.
Verifizierter Benutzer in Accounting
Ich kann im Moment an keine Nachteile denken.
Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
Shariq Akhatar is always available whenever you need help with resolving issues in timely matter or any concern/ questions.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Holberg Financial did a wonderful job helping me identify some of my personal finance goals and practical steps to take in order to achieve them. Their employees were helpful, knowledgeable, and friendly. Cannot recommend enough!
Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
Customer service can be very slow and not helpful to employees. I have had to get involved on several occasions to get an answer for an employee.
Lauren M.
Verifizierter Benutzer in Accounting
Ich kann im Moment an keine Nachteile denken.
Diskussionen
Is this a loan?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. Benutzer greifen nur auf das zu, was sie bereits verdient haben. Es werden keine Zinsen berechnet.Mehr erfahren
Does it impact employer's cash flow?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. PayActiv stellt den Mitarbeitern das Geld zur Verfügung.Mehr erfahren
How do businesses offer PayActiv benefit to their employees?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Payactiv
PayActiv nutzt bestehende Zeit- und Anwesenheitsdaten, um verdiente, aber nicht ausgezahlte Löhne an Nutzer bereitzustellen. Es entstehen keine Kosten für...Mehr erfahren
Spring hat keine Diskussionen mit Antworten
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