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JazzHR und The Applicant Manager vergleichen 
JazzHR vs The Applicant Manager
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch ist The Applicant Manager einfacher zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit The Applicant Manager zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Applicant Manager den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Applicant Manager.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Applicant Manager gegenüber JazzHR.
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Ich mag die Möglichkeit, Workflows pro Job zu bearbeiten. Dies hilft, den Interviewprozess zu optimieren. Der Diskussionstab ist auch ein hilfreiches Werkzeug, um im Team zusammenzuarbeiten. Es ist hilfreich, Teammitglieder markieren zu können.
Analytics are difficult to pull from JazzHR, particularly the customizable reports. Trying to create your own report is like pulling teeth - it just doesn't work efficiently and is so cumbersome IF you get it right.
Die Anpassungsfähigkeiten dieser Software machen sie zur perfekten Lösung für meine Agentur. Die Möglichkeit, die Software leicht an unseren einzigartigen Einstellungsprozess anzupassen, war der Grund für meinen Kauf.
Ich mag nicht, wie es aussieht. Nicht sehr attraktiv.
Ich mag die Möglichkeit, Workflows pro Job zu bearbeiten. Dies hilft, den Interviewprozess zu optimieren. Der Diskussionstab ist auch ein hilfreiches Werkzeug, um im Team zusammenzuarbeiten. Es ist hilfreich, Teammitglieder markieren zu können.
Die Anpassungsfähigkeiten dieser Software machen sie zur perfekten Lösung für meine Agentur. Die Möglichkeit, die Software leicht an unseren einzigartigen Einstellungsprozess anzupassen, war der Grund für meinen Kauf.
Analytics are difficult to pull from JazzHR, particularly the customizable reports. Trying to create your own report is like pulling teeth - it just doesn't work efficiently and is so cumbersome IF you get it right.
Ich mag nicht, wie es aussieht. Nicht sehr attraktiv.
