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Bonusly und Workhuman Social Recognition vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Unternehmen (77.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$2.00 1 Seat Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Bonusly
Sternebewertung
(4,058)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$2.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
(1,583)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (77.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionHervorgehobene Produkte
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Mitarbeiteranerkennung
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Mitarbeiteranerkennung
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Bonusly vs Workhuman Social Recognition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Bonusly zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workhuman Social Recognition.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Bonusly und Workhuman Social Recognition ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workhuman Social Recognition gegenüber Bonusly.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Appreciate
$2.00
1 Seat Pro Monat
2 $ pro Sitz/Monat, jährlich abgerechnet (zuzüglich der Kosten für Prämien)
- Automatisierte Meilensteinfeiern
- Anpassbare Anreize & Auszeichnungen
- Schlüsselfertige HRIS- & SSO-Integrationen
Workhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Workhuman Social Recognition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
3,318
9.3
1,466
Einfache Bedienung
9.5
3,516
9.4
1,524
Einfache Einrichtung
9.4
1,124
9.3
751
Einfache Verwaltung
9.2
501
9.0
116
Qualität der Unterstützung
9.3
2,358
9.3
1,138
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
484
9.2
112
Produktrichtung (% positiv)
9.1
3,338
9.3
1,501
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
76
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
74
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
73
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
73
Grundlagen der Plattform
8.4
2236
8.4
1264
9.0
2493
9.0
1275
9.2
2454
9.1
1260
Inhalte der Plattform
8.6
2250
8.6
1247
8.0
1948
Funktion nicht verfügbar
8.2
2057
8.4
1234
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
2162
8.4
1230
8.7
2190
8.6
1236
8.1
2004
Funktion nicht verfügbar
9.2
2480
9.0
1261
9.3
2540
9.1
1266
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
203
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
201
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
202
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
197
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
196
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
195
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
199
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
195
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
80
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
349
8.7
1242
8.7
358
8.5
986
8.5
335
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.4
351
Funktion nicht verfügbar
8.3
343
Funktion nicht verfügbar
8.3
346
Funktion nicht verfügbar
8.2
328
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.6
349
Funktion nicht verfügbar
8.3
346
9.6
1383
9.3
372
9.0
1155
8.7
353
Plattform
8.4
1024
8.4
400
8.3
910
8.3
374
8.4
929
8.6
364
8.8
1024
8.8
365
9.2
1053
9.2
374
8.9
973
8.7
369
8.5
969
8.7
366
8.9
1028
9.0
375
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Karrieremanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.2%
Computersoftware
14.1%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
56.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.5%
Pharmaka
12.5%
Computersoftware
9.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Versicherung
4.5%
Andere
51.7%
Hilfreichste Bewertungen
Bonusly
Hilfreichste positive Bewertung
Keysa Y.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Ich liebe es, dass wir die Bemühungen unserer Kollegen anerkennen können. Es steigert die Moral bei der Arbeit und hilft uns auch, Beziehungen aufzubauen. Wir können einander basierend auf etwas Nettem oder Hilfreichem, das wir getan haben, anerkennen, aber...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Workhuman Social Recognition
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Medical Practice
Moment to Shine is a great way to recognize fellow coworkers and get a tangible reward.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Pharmaceuticals
The only downside is that sometimes the gift certificates are unavailable but it's no deal breaker and worth the wait!
Keysa Y.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Ich liebe es, dass wir die Bemühungen unserer Kollegen anerkennen können. Es steigert die Moral bei der Arbeit und hilft uns auch, Beziehungen aufzubauen. Wir können einander basierend auf etwas Nettem oder Hilfreichem, das wir getan haben, anerkennen, aber...
Verifizierter Benutzer in Medical Practice
Moment to Shine is a great way to recognize fellow coworkers and get a tangible reward.
Verifizierter Benutzer in Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Verifizierter Benutzer in Pharmaceuticals
The only downside is that sometimes the gift certificates are unavailable but it's no deal breaker and worth the wait!
Diskussionen
how can i add more hashtags?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
What kind of return can I expect from using Bonusly?
1 Kommentar
RB
Nach der Ansammlung von Punkten, die am Arbeitsplatz vergeben werden, können sie zum Kauf von Dingen eingelöst werden.Mehr erfahren
Can I trust my employees with peer recognition?
1 Kommentar
RB
Ich vertraue sicherlich auf Peer-to-Peer-Mitarbeiteranerkennung, da sie den Mitarbeitern hilft, sich gegenseitig für ihre großartige Arbeit anzuerkennen....Mehr erfahren
What is a social recognition program?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
What benefits do recognition programs have?
2 Kommentare
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung
1. nur ein Lob
2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
What is the Workhuman app?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Gmail.com-Adressen sind nicht erlaubt. Eine Geschäftsdomäne, die Google verwendet, ist erlaubt.
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