Bonusly und Recognize vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$2.00 1 Seat Pro Monat
Beginnend bei $3,999.00 Pro Jahr
Bonusly
Sternebewertung
(4,058)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$2.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenRecognize
Sternebewertung
(699)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $3,999.00 Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenHervorgehobene Produkte
Gesponsert
HiThrive
(6)
Mitarbeiterengagement
Website besuchen
Gesponsert
Nectar
(6427)
Mitarbeiterengagement
Website besuchen
Gesponsert
Assembly
(1624)
Mitarbeiterengagement
Website besuchen
Bonusly vs Recognize
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist und bevorzugten es, Geschäfte mit Recognize zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bonusly.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Appreciate
$2.00
1 Seat Pro Monat
2 $ pro Sitz/Monat, jährlich abgerechnet (zuzüglich der Kosten für Prämien)
- Automatisierte Meilensteinfeiern
- Anpassbare Anreize & Auszeichnungen
- Schlüsselfertige HRIS- & SSO-Integrationen
Recognize
Start-Up
Beginnend bei $3,999.00
Pro Jahr
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Einmalanmeldung
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Recognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
3,320
9.2
509
Einfache Bedienung
9.5
3,519
9.3
532
Einfache Einrichtung
9.4
1,126
9.0
54
Einfache Verwaltung
9.2
501
9.2
37
Qualität der Unterstützung
9.3
2,359
9.2
373
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
484
9.4
37
Produktrichtung (% positiv)
9.1
3,340
8.9
498
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.4
2237
8.7
364
9.0
2494
8.9
427
9.2
2455
9.0
435
Inhalte der Plattform
8.7
2251
8.7
371
8.0
1949
8.3
313
8.2
2058
8.5
325
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
2163
8.6
331
8.7
2191
8.8
348
8.1
2005
7.8
312
9.2
2481
9.0
307
9.3
2541
8.8
420
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
80
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.4
54
8.7
1244
8.6
53
8.5
988
8.2
53
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.1
54
Funktion nicht verfügbar
8.1
54
Funktion nicht verfügbar
8.3
54
Funktion nicht verfügbar
7.9
54
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
53
Funktion nicht verfügbar
8.3
54
9.6
1385
9.5
54
9.0
1157
8.7
54
Plattform
8.4
1026
8.3
56
8.3
912
7.9
55
8.4
931
8.4
55
8.8
1026
8.7
54
9.2
1055
8.7
53
8.9
975
8.6
54
8.5
971
8.5
53
8.9
1030
8.8
53
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Recognize sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.2%
Computersoftware
14.2%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
56.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.9%
Computersoftware
8.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.7%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.4%
Andere
60.5%
Hilfreichste Bewertungen
Bonusly
Hilfreichste positive Bewertung
Keysa Y.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Ich liebe es, dass wir die Bemühungen unserer Kollegen anerkennen können. Es steigert die Moral bei der Arbeit und hilft uns auch, Beziehungen aufzubauen. Wir können einander basierend auf etwas Nettem oder Hilfreichem, das wir getan haben, anerkennen, aber...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Recognize
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
It was an easy process to recognize my colleague, and writing the email was pretty self-explanatory.
Hilfreichste kritische Bewertung
Nathanael K.
Verifizierter Benutzer in Public Safety
Wenn ich versuche, eine Menge zu spammen, um kostenlose Punkte zu bekommen, dauert es manchmal ein paar Sekunden, bis jeder geladen ist.
Keysa Y.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Ich liebe es, dass wir die Bemühungen unserer Kollegen anerkennen können. Es steigert die Moral bei der Arbeit und hilft uns auch, Beziehungen aufzubauen. Wir können einander basierend auf etwas Nettem oder Hilfreichem, das wir getan haben, anerkennen, aber...
Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
It was an easy process to recognize my colleague, and writing the email was pretty self-explanatory.
Verifizierter Benutzer in Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Nathanael K.
Verifizierter Benutzer in Public Safety
Wenn ich versuche, eine Menge zu spammen, um kostenlose Punkte zu bekommen, dauert es manchmal ein paar Sekunden, bis jeder geladen ist.
Top-Alternativen
Diskussionen
how can i add more hashtags?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
What kind of return can I expect from using Bonusly?
1 Kommentar
RB
Nach der Ansammlung von Punkten, die am Arbeitsplatz vergeben werden, können sie zum Kauf von Dingen eingelöst werden.Mehr erfahren
Can I trust my employees with peer recognition?
1 Kommentar
RB
Ich vertraue sicherlich auf Peer-to-Peer-Mitarbeiteranerkennung, da sie den Mitarbeitern hilft, sich gegenseitig für ihre großartige Arbeit anzuerkennen....Mehr erfahren
When can we (as users) like the comments of other people on posts? Thank you!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
How much is recognize app?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
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