Access PeopleHR und BrightHR vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (85.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
£3.00
Keine Preisinformationen verfügbar
Access PeopleHR
Sternebewertung
(189)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
£3.00
Alle 4 Preispläne durchsuchenBrightHR
Sternebewertung
(91)4.4 von 5
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Access PeopleHR vs BrightHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten BrightHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit BrightHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BrightHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Access PeopleHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BrightHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BrightHR gegenüber Access PeopleHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Access PeopleHR
Starter
£3.00
Mit Access PeopleHR beginnen.
- Essentielles HR auf Desktop und Mobilgerät
- Abwesenheitsmanagement
- Dokumentenmanagement und E-Signaturen
BrightHR
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Access PeopleHR
Kostenlose Testversion verfügbar
BrightHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
167
8.5
57
Einfache Bedienung
8.2
169
8.7
58
Einfache Einrichtung
8.3
107
8.8
45
Einfache Verwaltung
8.3
65
8.7
46
Qualität der Unterstützung
7.9
138
9.1
53
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.3
57
8.6
45
Produktrichtung (% positiv)
7.6
166
7.7
60
Funktionen
Kern-HR
7.5
85
8.5
41
7.8
84
8.6
43
5.7
58
7.1
28
6.8
66
7.4
28
7.4
70
8.2
32
6.3
62
7.7
31
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
6.7
115
6.8
30
6.4
106
7.7
20
6.8
102
7.4
22
7.4
115
8.5
32
7.8
115
7.9
29
7.6
108
8.2
30
7.3
117
8.1
32
7.5
117
8.3
33
Leistungsbeurteilungen
7.6
40
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
39
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
41
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
7.4
41
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
41
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
7.5
39
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
42
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
6.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
7.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
28
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
26
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.7
115
6.8
30
6.4
106
7.7
20
6.8
102
7.4
22
7.4
115
8.5
32
7.8
115
7.9
29
7.6
108
8.2
30
7.3
117
8.1
32
7.5
117
8.3
33
Plattform
6.7
115
6.8
30
6.4
106
7.7
20
6.8
102
7.4
22
7.4
115
8.5
32
7.8
115
7.9
29
7.6
108
8.2
30
7.3
117
8.1
32
7.5
117
8.3
33
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
6.5
72
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
87
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
77
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
81
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
74
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
78
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Access PeopleHR und BrightHR sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Access PeopleHR ist kategorisiert als Personalmanagement, HCM-Software, Leistungsmanagement, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
BrightHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Access PeopleHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
BrightHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.9%
Finanzdienstleistungen
7.7%
Computersoftware
4.9%
Einzelhandel
4.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
67.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.0%
Einzelhandel
5.7%
Gastfreundschaft
5.7%
Bau
5.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.5%
Andere
70.5%
Hilfreichste Bewertungen
Access PeopleHR
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Writing and Editing
The system feels modern and fun, and is super easy to use (even for somebody who knows very little about HR). You can tell that this system is being maintained by a team of professionals who are genuinely passionate about keeping things very straightforward...
Hilfreichste kritische Bewertung
Scott R.
Verifizierter Benutzer in Investment Management
Die Benutzeroberfläche und Navigation wirken schlecht angeordnet und verwirrend. Fast so, als wären mehrere Systeme im Laufe der Zeit zusammengefügt worden. Dies kann es unintuitiv und schwierig zu bedienen machen.
BrightHR
Hilfreichste positive Bewertung
jean-david c.
Verifizierter Benutzer in Consumer Goods
leicht zu navigieren, gute Erklärung vom Berater, benutzerfreundlich, nicht überkompliziert, wir haben die Grundlagen und es deckt die Bedürfnisse ab
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Entertainment
I don't know yet as have not really used it before.
Verifizierter Benutzer in Writing and Editing
The system feels modern and fun, and is super easy to use (even for somebody who knows very little about HR). You can tell that this system is being maintained by a team of professionals who are genuinely passionate about keeping things very straightforward...
jean-david c.
Verifizierter Benutzer in Consumer Goods
leicht zu navigieren, gute Erklärung vom Berater, benutzerfreundlich, nicht überkompliziert, wir haben die Grundlagen und es deckt die Bedürfnisse ab
Scott R.
Verifizierter Benutzer in Investment Management
Die Benutzeroberfläche und Navigation wirken schlecht angeordnet und verwirrend. Fast so, als wären mehrere Systeme im Laufe der Zeit zusammengefügt worden. Dies kann es unintuitiv und schwierig zu bedienen machen.
Verifizierter Benutzer in Entertainment
I don't know yet as have not really used it before.
Diskussionen
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1 Kommentar
DH
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