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Frage zu: FranklinCovey

I have great respect for what I have picked up from the session. I carry the pocket guide seven habits in the wallet. The question is straightforward but tries to trigger a thought to intensify the influence of the lessons to a broader audience, if possible.

Ich bin glücklich, der FranklinCovey-Gemeinschaft beizutreten, und freue mich darauf, viele Ideen in diesem Forum auszutauschen.

Beantwortet: Stefan Gherghinoiu am May 26, 2023

Die Gewohnheiten helfen, eine gewisse Disziplin in den Ansatz für Geschäft und/oder Leben zu verinnerlichen. Man kann ihren Erfolg der geführten Reise zuschreiben, indem man diese Gewohnheiten als Brücke nutzt. Ein einfacher Weg und keine Raketenwissenschaft. Nur der Wille, anzukommen und dem bereitgestellten Licht und der Führung zu folgen. Sehr hilfreich.

Beantwortet: Praveen Kumar Kambhampati am July 28, 2021

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Frage zu: Hone

Why cant this session happen in-direct?

Hone glaubt, dass Managementtraining Live-Moderatoren, Peer-Verantwortlichkeit und sofortiges Feedback benötigt, um dauerhafte Veränderungen zu bewirken. Wir nutzen virtuelles Training, um unsere Kurse für verteilte Teams zugänglicher zu machen.

Beantwortet: Matthew Parry am April 13, 2021

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Frage zu: Cognician

Can we use Cognician for onboarding?

Is it possible to use Cognician for onboarding?

Cognician arbeitete mit Accenture zusammen, um ein Onboarding-Programm für die Analyst Consulting Group im Vereinigten Königreich zu entwickeln. Neue Mitglieder wurden in zwei Gruppen aufgeteilt. Eine Gruppe durchlief das standardmäßige, einwöchige Einführungsprogramm. Die andere Gruppe durchlief das einwöchige Einführungsprogramm plus ein 30-tägiges Onboarding-Programm auf Cognician. Die Gruppen wurden anschließend verfolgt, und es wurde festgestellt, dass die Cognician-Gruppe 5 % produktiver war.

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